Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Sicherheitsstrategie für innovative Arzneimittelprojekte und fördere Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Evotec, ein führendes Unternehmen in der biopharmazeutischen Forschung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen, globalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arzneimittelsicherheit und führe ein Team von Experten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Toxikologie und Führungskompetenz in interdisziplinären Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Als VP, Head of Project Toxicology, definieren und leiten Sie die Sicherheitsbewertungsstrategie für das gesamte Portfolio der Arzneimittelentdeckung und -entwicklung von Evotec und stellen sicher, dass fundierte, wissenschaftlich fundierte Entscheidungen vom frühen Konzept bis zur behördlichen Einreichung getroffen werden. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Entdeckung und Entwicklungssicherheit, gestalten die Richtung unserer Programme, stärken strategische Partnerschaften und fördern eine hochwirksame Zusammenarbeit über verschiedene Modalitäten und therapeutische Bereiche hinweg. Sie führen und entwickeln ein leistungsstarkes Team von Toxikologie-Experten und arbeiten eng mit Führungskräften in der gesamten Organisation und unseren globalen Partnern zusammen, um integrierte, zukunftsorientierte Sicherheitsstrategien zu liefern. Diese Rolle kann an einem unserer globalen Standorte angesiedelt sein, wobei flexible Arbeitsbedingungen verfügbar sind.
Kernverantwortlichkeiten:
- Besitzen und fördern Sie die Sicherheitsstrategie der Organisation für interne Programme und externe Partnerschaften, um sicherzustellen, dass der Toxikologie-Rahmen von Evotec innovativ, datengestützt und wissenschaftlich robust bleibt.
- Inspirieren, betreuen und entwickeln Sie ein Team von Experten in der Toxikologie, indem Sie starke wissenschaftliche Führung, strategische Richtung und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens bieten.
- Leisten Sie entscheidende Unterstützung für Entdeckungsteams in kleinen und großen Molekülprogrammen, indem Sie die Sicherheitsstrategie von der Ziel-Sicherheitsbewertung bis zur Nominierung des Entwicklungs-Kandidaten (DC) fachkundig leiten.
- Fungieren Sie als vertrauenswürdiger Fachexperte für Entdeckungs- und Entwicklungsteams, um das effektive Design, die Durchführung und die Interpretation von regulatorischen Toxikologiestudien zur Unterstützung von Phase-1-Studien und darüber hinaus zu ermöglichen.
- Aufbauen und pflegen Sie kollaborative, vertrauensvolle Beziehungen zu globalen Kunden, um sich auf die Sicherheitsstrategie abzustimmen und einen nahtlosen, gemeinsamen Fortschritt in Richtung Programmziele sicherzustellen.
- Arbeiten Sie eng mit Kollegen aus internen Funktionen zusammen, um eine starke Integration, transparente Kommunikation und kohärente Entscheidungsfindung im gesamten Portfolio zu fördern.
- Modellieren und kultivieren Sie eine Kultur des Eigentums, des Vertrauens, der Verantwortung und der Ermächtigung innerhalb des Teams und der breiteren Organisation.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und begrüßen Bewerbungen von allen geeigneten Personen, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Behinderung, Religion/Glauben, sexueller Orientierung oder Alter.
Fähigkeiten, Wissen und Erfahrung:
- Umfangreiche Erfahrung auf hoher Ebene in der Toxikologie, erworben in Biotech-, Pharma- und/oder CRO-Umgebungen, mit einem starken Verständnis für die strategischen und operativen Anforderungen projektgetriebener Organisationen.
- Nachgewiesene Führung von interdisziplinären, funktionsübergreifenden Teams mit der Fähigkeit, diverse wissenschaftliche und operationale Gruppen innerhalb eines komplexen Matrixumfelds zu beeinflussen, zu motivieren und auszurichten.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und wissenschaftliche Synthesefähigkeiten, in der Lage, komplexe Daten zu integrieren, um klare, umsetzbare und risikobasierte Empfehlungen für Projektteams, Partner und die Unternehmensführung zu liefern.
- Erfolgreiche Bilanz bei der Weiterentwicklung von Programmen von der präklinischen Entdeckung in die klinische Entwicklung über mehrere Modalitäten und therapeutische Bereiche hinweg.
- Tiefe Expertise in präklinischen Arzneimittelentdeckungsmodellen mit der Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Strategien zu synthetisieren, Unsicherheiten zu navigieren und präklinische Pläne mit Entwicklungszielen in Einklang zu bringen.
- Hochqualifiziert im Umgang mit herausfordernden Stakeholder-Dynamiken, Konflikten zu lösen und eine effektive Zusammenarbeit über Entdeckung, Klinik, Regulierung und operative Funktionen hinweg sicherzustellen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Vorbereitung und Mitwirkung an erfolgreichen IND/CTA-Einreichungen für sowohl kleine Moleküle als auch biologische Programme.
- Umfassendes Wissen über globale regulatorische Sicherheitsrichtlinien und deren praktische Anwendung in verschiedenen Modalitäten und therapeutischen Landschaften.
- Starke organisatorische und Planungsfähigkeiten mit akribischer Aufmerksamkeit für Details und effektiven Zeitmanagementfähigkeiten in einem schnelllebigen Umfeld.
- Kreativer, strategischer Problemlöser mit einer Wachstumsmentalität, der Anpassungsfähigkeit, Neugier und Offenheit für neue Ansätze und aufkommende Wissenschaft zeigt.
Bildung und Qualifikationen:
- BSc, MSc oder PhD in Toxikologie, Pharmakologie, Biologie oder einem verwandten wissenschaftlichen Fachgebiet mit umfangreicher relevanter Erfahrung.
- DBAT, ERT, UKRT oder gleichwertige berufliche Zertifizierung ist wünschenswert.
Standort: Abingdon; Verona; Toulouse; Alderley Park; Göttingen; Hamburg
Typ: Vollzeit
Head of Project Toxicology Arbeitgeber: Evotec Group
Evotec ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutenden Projekten in der Arzneimittelentwicklung zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert Evotec eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit, während flexible Arbeitsmodelle und internationale Standorte den Mitarbeitern helfen, ihre Karriereziele zu erreichen. Die engagierte Unterstützung für Vielfalt und Inklusion macht Evotec zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte aus verschiedenen Hintergründen.