SVP; Innovation Partnerships, EMEA - Remote, EU Based

Diese Rolle ist remote, muss jedoch in der Nähe eines der folgenden Standorte liegen: UK, Deutschland, Frankreich, Italien.

Evotec ist ein führendes Unternehmen in der Entdeckung und Entwicklung neuartiger niedermolekularer Medikamente mit Betriebsstätten in Europa und den USA. Das Unternehmen hat umfangreiche Expertise in der Arzneimittelentdeckung aufgebaut und eine industrialisierte Plattform entwickelt, die neue innovative niedermolekulare Verbindungen in die Klinik bringen kann. Darüber hinaus hat Evotec ein tiefes internes Wissensfundament in der Behandlung von Krankheiten im Zusammenhang mit Neurowissenschaften, Schmerz, Onkologie, Entzündungen und Stoffwechselerkrankungen aufgebaut.

Evotec sucht einen erfahrenen Führungskraft, um die nächste Generation strategischer Innovationspartnerschaften zu gestalten und umzusetzen. Der SVP Innovation Partnerships wird langfristige, innovationsgetriebene Allianzen mit globalen Pharmaunternehmen, aufstrebenden Biotech-Unternehmen und Ökosystempartnern entwerfen und sichern. Das Mandat ist portfolioorientiert und zukunftsgerichtet. Diese Rolle antizipiert, wo Wissenschaft, Technologie und Kapital in den nächsten 5 bis 10 Jahren zusammenkommen werden, und übersetzt diese Sichtweise in differenzierte, wirkungsvolle Kooperationen. Das Ziel ist es, das volle Potenzial von Evotecs Präzisionsmedizin und multimodalen Entdeckungsplattformen durch strukturierte, skalierbare Partnerschaften zu erschließen, die nachhaltigen Wert generieren.

Die Rolle erfordert tiefgehende wissenschaftliche Glaubwürdigkeit, fortgeschrittene Fähigkeiten in der Deal-Architektur und die Fähigkeit, Führungskräfte und Vorstandsmitglieder in der Life-Sciences-Branche zu beeinflussen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Partnerschaftsthese, die mit der Marktentwicklung und den Plattformprioritäten übereinstimmt
• Gestaltung komplexer, plattformbasierter Allianzen einschließlich Risiko- und Co-Entwicklungsmodellen
• Strukturierung von IP, Governance, Wirtschaftlichkeit und Meilensteinrahmen zur Optimierung des langfristigen Portfoliowerts
• Austritt oder Umstrukturierung von Partnerschaften, wenn der strategische Wert nicht mehr übereinstimmt
• Durchführung systematischer Marktanalysen zur Identifizierung aufkommender Wissenschafts- und Technologiewendepunkte sowie Kapitalflüsse
• Antizipation zukünftiger Innovationscluster und Gestaltung der Teilnahme an diesen Ökosystemen
• Aufbau regionaler und globaler Partnerschaftsstrategien, die mit Evotecs langfristiger Wachstumsagenda übereinstimmen
• Leitung von Verhandlungen mit C-Suite- und Vorstandsebene
• Übersetzung wissenschaftlicher und translationaler Strategien in kommerziell tragfähige Dealstrukturen
• Ausbalancierung von Risiko, Kapitalexposition und Ressourcenallokation über ein diversifiziertes Partnerschaftsportfolio
• Ausrichtung wissenschaftlicher, rechtlicher, finanzieller und operativer Funktionen vom Konzept über den Vertrag bis hin zum Launch
• Einrichtung von Governance-Modellen, die effektive Entscheidungsfindung und Umsetzung ermöglichen
• Förderung interner Abstimmung über geografische und therapeutische Bereiche hinweg
• Artikulation der strategischen Begründung und langfristigen Wertschöpfung gegenüber Exekutivkomitees und externen Partnern
• Positionierung von Partnerschaften innerhalb der breiteren Portfoliostrategie

Wissen & Erfahrung:

• Nachweisliche Erfolge bei der Strukturierung und dem Abschluss komplexer, innovationsgetriebener Partnerschaften
• Erfahrung in Verhandlungen auf C-Suite- und Vorstandsebene
• Etabliertes globales Netzwerk in der senioren wissenschaftlichen und industriellen Führung
• Portfolio-orientiertes Denken über multinationale Territorien hinweg
• Starkes Verständnis für das Portfolio-Gleichgewicht, einschließlich Risiko, Kapital und Ressourcenaussetzung
• Fähigkeit, aufkommende wissenschaftliche und marktliche Wendepunkte vorherzusehen
• Erfahrung in der Gestaltung von Governance-Modellen, die die Entscheidungsfindung beschleunigen
• Fähigkeit, langfristige Deals und mehrjährige Partnerschaftsaufbauten zu managen
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in hochgradig mehrdeutigen, multi-stakeholder Umgebungen zu arbeiten
• Starke Veränderungsförderung basierend auf externem Innovationsengagement und Networking innerhalb der Pharmaindustrie.

Bildung und Qualifikationen:

• Mindestens Master in Biowissenschaften oder MBA.
• Über 15 Jahre Erfahrung in CRO, CDMO, Biopharma oder Biotech.
• Umfangreiche Erfahrung in der Arzneimittelentdeckung, translationaler Wissenschaft und frühklinischer Strategie.
• Nachgewiesene Erfahrung in strategischen Partnerschaften.

Evotec bietet eine differenzierte Präzisionsmedizin und multimodale Entdeckungsplattform, die auf langfristige Wertschöpfung ausgelegt ist. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, strategische Allianzen zu gestalten, die zukünftige therapeutische Landschaften definieren und die Entwicklung transformierender Medikamente weltweit beschleunigen.

Evotec Leadership Kompetenzen:

• Aktive Kommunikation: Kommuniziert aktiv, arbeitet an weiterer Klarheit und Reaktionsfähigkeit.
• Konstruktives Feedback: Sucht aktiv nach konstruktivem Feedback und nutzt es zur Verbesserung von Prozessen und Ergebnissen.
• Konsistente Teamengagement: Engagiert sich häufig und fördert ein positiveres und kollaborativeres Umfeld.
• Grundlegende Richtungsweitergabe: Kommuniziert pragmatische Richtungen, die zu allgemeinem Verständnis und Ausrichtung führen.
• Gelegentliche Planung: Beginnt, Probleme vorherzusehen und verbessert proaktives Handeln.
• Effektive Delegation: Delegiert Aufgaben effektiv, vertraut darauf, dass Teammitglieder Verantwortlichkeiten übernehmen, und bietet notwendige Unterstützung und Entwicklung.