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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die interne Auditfunktion und verbessere die Betriebsabläufe durch objektive Beratung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf ethisches Verhalten und kontinuierliche Verbesserung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Führe ein leistungsstarkes Team und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch strategische Risikobewertung und Teamführung.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und umfangreiche Erfahrung in der internen oder externen Prüfung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Der Head of Internal Audit (HIA) ist verantwortlich für die Leitung der Internen Audit-Funktion und bietet unabhängige, objektive Assurance- und Beratungsdienste an, die darauf abzielen, den Wert zu steigern und die Betriebsabläufe der Organisation zu verbessern. Der HIA hilft der Organisation, ihre Ziele zu erreichen, indem er einen systematischen, disziplinierten Ansatz zur Bewertung und Verbesserung der Effektivität des Risikomanagements, der internen Kontrollen und der Governance-Prozesse verfolgt. Der HIA leitet seine Autorität vom Audit- und Compliance-Ausschuss durch die Genehmigung dieser Internen Audit-Charta ab. Der HIA berichtet funktional an den Audit- und Compliance-Ausschuss und administrativ (d.h. im Tagesgeschäft) an den Chief Financial Officer.
Verantwortlichkeiten
- Interne Audit-Strategie & Ausführung: Entwicklung und Umsetzung einer risikobasierten internen Audit-Strategie, die mit den organisatorischen Zielen (finanziell, operativ, compliance, IT, IT-Sicherheit) in Übereinstimmung mit den IIA-Standards und den geltenden regulatorischen Anforderungen (z.B. SOX, PCAOB) übereinstimmt. Leitung der Vorbereitung und Lieferung von jährlichen internen Audit-Plänen zur Genehmigung durch den Audit-Ausschuss. Aufbau und Pflege starker Beziehungen zum Audit-Ausschuss, Vorstand, der Geschäftsführung und externen Prüfern. Sicherstellung kontinuierlicher Verbesserungen in den Methoden, der Prozessdokumentation, Automatisierung und Nutzung fortschrittlicher Audit-Techniken (Analytik, Datenanalyse usw.).
- SOX-Management-Test und Abstimmung mit externen Prüfern: Leitung der Planung, Durchführung und Berichterstattung über das SOX 404-Management-Testing über alle relevanten Einheiten und Prozesse, um die Einhaltung der SEC- und PCAOB-Anforderungen sicherzustellen. Etablierung und Pflege robuster Testverfahren, Dokumentationsstandards und Kontrollbewertungsrahmen, die mit COSO- und PCAOB-Richtlinien übereinstimmen. Dienen als Experte für komplexe SOX-Angelegenheiten zur Unterstützung des Risiko- und Internen Kontrollteams. Zentraler Ansprechpartner für externe Prüfer bezüglich SOX-Tests, Abstimmung zur Kontrolle der Effektivität und Reliance-Strategien.
- Stakeholder-Engagement: Berichterstattung über Ergebnisse und Empfehlungen an die geprüften Stellen und das Senior Management. Regelmäßige Updates zu SOX-Management-Tests, Audit-Ergebnissen, Ausführung des Audit-Plans und Status des Management-Aktionsplans an den Vorstand und den Audit- und Compliance-Ausschuss. Planung, Koordination und Verwaltung von Sitzungen des Audit- und Compliance-Ausschusses (ACC), einschließlich der Vorbereitung aller erforderlichen Materialien.
- Teamführung & Entwicklung: Führung und Entwicklung eines leistungsstarken internen Audit-Teams mit starkem Fokus auf Geschäftseinblicke und wertschöpfende Analysen, das als Talentpool für die Organisation dient. Förderung einer Kultur ethischen Verhaltens, Professionalität und kontinuierlicher Verbesserung.
- Sonderprojekte: Verwaltung der Beziehung und vertraglichen Vereinbarungen mit dem externen Prüfer, einschließlich Gebührenverhandlungen, Koordination des Umfangs und Leistungsfeedback. Leitung komplexer und hochsensibler Untersuchungen auf Anfrage der Compliance-Abteilung, des Vorstands oder des Audit- und Compliance-Ausschusses.
Erforderliche Qualifikationen
- Master-Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- CPA, CIA, CISA oder gleichwertige Zertifizierung ist von Vorteil.
- 10–15 Jahre progressive Erfahrung in der externen oder internen Prüfung, einschließlich mindestens 5 Jahren in einer Führungsrolle.
- Nachgewiesene Erfahrung in einem börsennotierten Unternehmen, idealerweise innerhalb eines NASDAQ-notierten oder dual-notierten (z.B. NASDAQ/DAX) Unternehmens.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung oder Durchführung von SOX 404-Tests und Compliance.
- Erfahrung in der risikobasierten Audit-Planung, -Durchführung und -Berichterstattung.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Audit- und Compliance-Ausschuss, der Geschäftsführung und externen Prüfern.
- Nachgewiesene Fähigkeit, ein leistungsstarkes Audit-Team zu führen und zu entwickeln.
- Erfahrung in der Verwaltung von ISO-Audits, Untersuchungen oder Beratungsprojekten ist von Vorteil.
VP, Head of Internal Audit (all genders) Arbeitgeber: Evotec SE
Kontaktperson:
Evotec SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VP, Head of Internal Audit (all genders)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen versteckt!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Bereich Internal Audit vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du dich bewirbst, sei authentisch und zeige, warum du für die Rolle brennst. Teile deine Vision, wie du die internen Audits verbessern würdest und bringe konkrete Ideen mit.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die Chance, uns direkt zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VP, Head of Internal Audit (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle des HIA bist.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, um deine Punkte deutlich zu machen. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evotec SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Herausforderungen des Unternehmens. Zeige im Interview, wie deine Erfahrungen und Strategien zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Risiken gemanagt oder interne Audits geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Audit-Strategie und die Zusammenarbeit mit dem Audit Committee beziehen. Das zeigt dein Interesse und dein Verständnis für die Rolle.
✨Zeige Führungsqualitäten
Betone deine Erfahrungen in der Führung von Teams und wie du eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung gefördert hast. Dies ist besonders wichtig für die Position des Head of Internal Audit.