Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere digitale Marketingplattformen und Kampagnen für Evotec.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener Kultur und internationalem Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, monatliches ÖPNV-Zuschuss und jährlicher Bonus.
- Weitere Informationen: Kreatives Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Marketingstrategien und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 3-6 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise im B2B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Evotec sucht einen hochqualifizierten und praktischen Digital Marketing Specialist (alle Geschlechter) in Vollzeit und unbefristet, um unsere digitalen Marketingplattformen, Kampagnen und das Website-Ökosystem zu verwalten und zu optimieren.
Rollenübersicht: Diese Rolle ist zentral für die Ausführung und kontinuierliche Verbesserung der digitalen Marketingaktivitäten von Evotec. Sie arbeiten eng mit leitenden Marketingbeteiligten zusammen, die die Strategie definieren, während Sie für die Umsetzung, Optimierung und operative Exzellenz über wichtige digitale Kanäle und Systeme verantwortlich sind.
Verantwortlichkeiten:
- Website, SEO & Digitale Plattformen
- Verwalten und Pflegen der Unternehmenswebsite und digitalen Plattformen (einschließlich Science Pool Resource Hub).
- Inhaltspublikation und -verwaltung.
- Seiten erstellen, aktualisieren und optimieren.
- Koordination mit Entwicklungsagenturen.
- Unterstützung von SEO-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit externen Partnern.
- Überwachung und Optimierung der Website-Leistung mit Analysetools (z.B. GA4).
- Als Webmaster fungieren, um einen reibungslosen Betrieb und kontinuierliche Verbesserungen sicherzustellen.
- Marketing-Technologie & CRM (HubSpot)
- Verwalten und kontinuierlich optimieren des HubSpot CRM für Marketing, einschließlich:
- Kampagneneinrichtung, Segmentierung und Kontaktlisten.
- Marketingautomatisierungs-Workflows und Nurture-Programme.
- Lead-Scoring-Modelle und E-Mail-Marketing (einschließlich Newsletter).
- Reporting-Dashboards und Datenstrukturpflege.
- Unterstützung der Salesforce-HubSpot-Integration in Zusammenarbeit mit internen Teams.
- Sicherstellen der Datenqualität und Verwaltung der wöchentlichen MQL-Export-/Importprozesse.
- Digitale Kampagnendurchführung & Lead-Management
- Durchführen und Unterstützen integrierter B2B-Digitalmarketingkampagnen in enger Abstimmung mit dem Marketingmanagement.
- Zusammenarbeit mit den Teams für Lead-Generierung und Geschäftsentwicklung zur Unterstützung der MQL-Übergabe und Funnel-Optimierung.
- Beitragen zur Verbesserung des Engagements und der Konversion durch kontinuierliche Kampagnenoptimierung.
- Performance Marketing & Agenturkoordination
- Koordination mit externen Agenturen (z.B. Google Ads, LinkedIn Ads) zur Unterstützung:
- Kampagnendurchführung und -optimierung.
- Entwicklung von Landing Pages und Assets.
- Überwachung der Leistung und Sicherstellung der fristgerechten Lieferung von Kampagnen und Assets.
- Als Hauptansprechpartner für Agenturen in operativen Themen fungieren.
- Soziale Medien Unterstützung
- Operative Unterstützung für die sozialen Medien von Evotec, um die bestehenden Funktionen im Marketingteam zu ergänzen und sicherzustellen, dass geplante Aktivitäten reibungslos ausgeführt werden und mit breiteren Marketinginitiativen übereinstimmen.
- Koordination von Inhaltsinputs und Unterstützung bei der Inhaltspublikation.
- Verfolgen von KPIs und Vorbereiten von Leistungsberichten.
- Pflege und Unterstützung des Social-Media-Kalenders.
- Unterstützung von Mitarbeiter-Advocacy-Initiativen (z.B. Oktopost).
- Kreative & Inhaltliche Unterstützung
- Erstellen und Anpassen digitaler Marketingassets wie Anzeigenbanner, soziale Visuals und grundlegende Videoinhalte.
- Sicherstellen der Marken-Konsistenz über alle digitalen Berührungspunkte.
- Unterstützung des Marketingteams bei kreativer Ausführung nach Bedarf.
- Analytik & Reporting
- Verfolgen, Analysieren und Berichten über Kampagnen- und Kanalperformance.
- Generieren von Erkenntnissen über Lead-Generierung und Konversionsleistung.
- Nutzerengagement und Website-Verhalten.
- Kampagneneffektivität und Trends.
- Bereitstellen klarer Empfehlungen zur Unterstützung kontinuierlicher Verbesserungen.
Qualifikationen:
- Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
- 3–6 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise in einem B2B-Umfeld.
- Starke praktische Erfahrung mit HubSpot (unverzichtbar).
- Marketingautomatisierung.
- Kampagnendurchführung und Lead-Management.
- Website-Management (CMS, SEO, Analysetools wie GA4, Google Tag Manager, Google Search Console).
- Performance-Marketing-Kanäle (z.B. Google Ads, LinkedIn Ads).
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Agenturen und funktionsübergreifenden Teams.
- Solide analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Vertrautheit mit Salesforce-Integrationen ist von Vorteil.
- Erfahrung mit SEO-Tools (z.B. SemRush, Screaming Frog, Ahrefs oder SEOclarity).
- Grundlegende Designfähigkeiten (Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere, Canva, PlayPlay oder ähnlich).
- Starkes Verständnis von digitalen Marketingtools und -plattformen.
- Praktisch, detailorientiert und hochorganisiert.
- Starker Ausführungsgeist mit Fokus auf Qualität und Lieferung.
- Datengetrieben und lösungsorientiert.
- Kooperativer Teamplayer mit starken Kommunikationsfähigkeiten.
- Komfortabel im Umgang mit mehreren Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld.
Unser Angebot: Eine Position in einem dynamischen und aufregenden beruflichen Umfeld, gefördert durch eine offene Kultur und einen Gemeinschaftsgeist. Eine vielfältige, internationale Belegschaft mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Kreativität, Innovationen und Teamarbeit fördert. 30 Tage Jahresurlaub, monatliche Zulage für öffentliche Verkehrsmittel und eine hauseigene Kantine. Kapitalbildende Leistungen, flexible Arbeitszeiten, Urlaubsvergütung und jährliche Boni abhängig von der Leistung.
Digital Marketing Specialist (all genders) Arbeitgeber: Evotec WD
Evotec ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einem monatlichen Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel unterstützt das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem bietet Evotec vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und legt großen Wert auf Diversität und Inklusion.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Specialist (all genders) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Evotec WD.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Evotec WD ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Evotec WD könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Evotec WD beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Specialist (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Evotec WD:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Evotec WD einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evotec WD vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Evotec WD einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Evotec WD relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Evotec WD einfügt.
