Director, Business Development - Development, Benelux (Remote) (All Genders)

Director, Business Development - Development, Benelux (Remote) (All Genders)

Hamburg Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Geschäftsentwicklung und baue Beziehungen zu Pharma- und Biotech-Kunden auf.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Arzneimittelforschung mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft von über 40% erforderlich, um Kundenbeziehungen zu pflegen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arzneimittelentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und ein Abschluss in Lebenswissenschaften oder verwandten Bereichen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Business Development Director (Sales) verantwortlich für das Wachstum neuer Geschäfte und die Erweiterung bestehender Kundenbeziehungen für Dienstleistungen in der Arzneimittelentdeckung und präklinischen Entwicklung. Diese Rolle verwaltet den gesamten Verkaufszyklus von der direkten Akquise und Qualifizierung von Leads bis zum Vertragsabschluss, während sie hohe Kundenzufriedenheit sicherstellt. Der Sales Director arbeitet eng mit den Bereichen Operations, Angebote und Marketing zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu liefern, die den Bedürfnissen von Pharma- und Biotech-Kunden entsprechen.

Wesentliche Verantwortlichkeiten
  • Vertriebwachstum
    • Zusammenarbeit mit dem VP of Sales zur Umsetzung der kommerziellen Strategie im Gebiet.
    • Evotec als bevorzugten Partner im Gebiet etablieren.
    • Hohe Sichtbarkeit im Gebiet aufrechterhalten, ~40-50% der Zeit im Kundenkontakt.
    • Fokus auf Neukundengewinnung, Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten mit Biotech- und Pharmaunternehmen.
    • Gesamten Verkaufsprozess verwalten, einschließlich Akquise im Gebiet, Nachverfolgung, Kundenmeetings, Angebote, Vertragsverhandlungen und Abschluss.
    • Zugeteilte Verkaufsziele und vierteljährliche KPIs erreichen oder übertreffen.
    • Robuste und genaue Pipeline im CRM-System pflegen.
  • Kundenbeziehungsmanagement
    • Langfristige Beziehungen zu Entscheidungsträgern in Kundenorganisationen aufbauen.
    • Durchführung von Präsentationen, Einführungsanrufen/-meetings und Bedarfsanalysen.
    • Als primärer Ansprechpartner in der Vorvergabepase fungieren und einen nahtlosen Übergang zum Projektmanagement nach der Vergabe sicherstellen.
    • Ausgewählte Konten verwalten, um Wiederholungsgeschäfte zu fördern und Cross-Selling- oder Upselling-Möglichkeiten zu identifizieren.
  • Marktkenntnis & Branchenengagement
    • Bewusstsein für Trends in der CRO-Branche, Wettbewerbslandschaft, regulatorische Änderungen und R&D-Prioritäten der Kunden aufrechterhalten.
    • Vertretung der Organisation auf Messen, Konferenzen, Veranstaltungen und Kundenbesuchen.
    • Marktrückmeldungen an interne Teams geben, um die Entwicklung von Dienstleistungen/Produkten, die kommerzielle Strategie und die Pipeline-Planung zu unterstützen.
Qualifikationen & Erfahrung
  • Erforderlich
    • Abschluss in Lebenswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
    • 5+ Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise in einer CRO, CDMO, Biotech-Dienstleister oder im Bereich der präklinischen Forschung.
    • Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung oder Übertreffung von Umsatzzielen.
    • Umfassendes Verständnis des Entdeckungs- und präklinischen Entwicklungsprozesses.
    • Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
    • Bereitschaft zu umfangreichen Reisen (40%+).
  • Gewünscht
    • Etabliertes Netzwerk in den Biotech- und/oder Pharma-Sektoren.
    • Erfahrung im Verkauf komplexer wissenschaftlicher oder technischer Dienstleistungen.
Schlüsselkompetenzen
  • Starke kommerzielle und analytische Fähigkeiten
  • Beziehungsaufbau und Kundenengagement
  • Resilient, ergebnisorientiert und selbstmotiviert
  • Ausgezeichnete Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
  • Fähigkeit, unabhängig und kollaborativ zu arbeiten

Director, Business Development - Development, Benelux (Remote) (All Genders) Arbeitgeber: Evotec WD

Evotec ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur fördert Evotec das Wachstum seiner Mitarbeiter. Die Position des Business Development Directors in der Benelux-Region ermöglicht es Ihnen, bedeutende Beziehungen in der Biotech- und Pharmaindustrie aufzubauen und gleichzeitig von flexiblen Arbeitsbedingungen und einem internationalen Netzwerk zu profitieren.

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Kontaktdaten:

Evotec WD Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Business Development - Development, Benelux (Remote) (All Genders) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit den Teilnehmern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Kontakte knüpfst!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie nicht aktiv einstellen.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren. Das gibt dir das Selbstvertrauen, das du brauchst, um im Gespräch zu glänzen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Business Development - Development, Benelux (Remote) (All Genders) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kundenbeziehungsmanagement
Verhandlungsgeschick
Präsentationsfähigkeiten
Marktkenntnis
Analytische Fähigkeiten
Netzwerk im Biotech- und Pharma-Sektor

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.

Mach es konkret!:Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und wie das auf die Position bei uns zutrifft.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evotec WD vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Biotech- und Pharmaindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen gestärkt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen im Interview unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.