Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum im Geschäft und baue Beziehungen zu Pharma- und Biotech-Kunden auf.
- Unternehmen: Evotec, ein führendes Unternehmen in der Lebenswissenschaft mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Reisegelegenheiten und die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 30% innerhalb Asiens erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arzneimittelentwicklung und arbeite mit Top-Pharmaunternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Lebenswissenschaften und 8+ Jahre Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Director Business Development (Sales) Asia-Pacific Region
Within Asia-Pacific. Exact territory to be defined, but including Korea.
The Role Business Development Director (Sales) to be responsible for driving new business growth and expanding existing client relationships for Drug Discovery, Cyprotex and Development services.
This role manages the full sales cycle from direct prospecting and lead-qualification to contract closure while ensuring high levels of client satisfaction.
The Sales Director works closely with Operations, Proposals and Marketing, to deliver tailored solutions that meet the needs of pharmaceutical and biotech clients.
Key Responsibilities
- Sales Growth
- Work with the SVP of Sales to drive the overall commercial strategy within the territory.
- Establish Evotec as the partner of choice within the territory.
- Maintain high visibility in the territory, spending at least 60% of time client facing.
- Focus on new client acquisition, identifying new business opportunities with biotech and pharmaceutical companies.
- Manage the entire sales pipeline, including in territory prospecting, follow-up, client meetings, proposals, contract negotiation and closure.
- Meet or exceed assigned sales targets and quarterly KPIs.
- Maintain a robust and accurate pipeline within the CRM system.
- Client Relationship Management
- Develop long-term relationships with key decision-makers in client organizations.
- Conduct capability presentations, introductory calls/meetings, and needs-assessment meetings.
- Serve as the primary point of contact during the pre-award phase and ensure a seamless hand‑off to Project Management post-award.
- Manage selected accounts to encourage repeat business and identify cross‑sell or upsell opportunities.
- Market Insight & Industry Engagement
- Maintain awareness of CRO industry trends, competitive landscape, regulatory changes, and client R&D priorities.
- Represent the organization at trade shows, conferences, events, and client site visits.
- Provide market feedback to internal teams to support service/product development, commercial strategy, and pipeline planning.
Qualifications & Experience
- Essential
- Bachelor’s degree in Life Sciences, Pharmaceutical Sciences, Chemistry, Biology, or a closely related scientific discipline.
- 8+ years of relevant sales/business development experience, ideally within a CRO, CDMO, pharmaceutical, biotechnology, or B2B environment, with a strong focus on the APAC region.
- Proven track record of meeting or exceeding revenue and sales targets.
- Broad understanding of the pharmaceutical drug discovery and development process.
- Excellent communication, negotiation, presentation, and relationship‑building skills.
- Willingness and ability to travel extensively across Asia, including multiple weeks at a time (approximately 30% travel).
- Based in Germany and able to work from Germany to support the business requirements.
- Desirable
- Established network within the biotech and/or pharmaceutical sectors, ideally to include Korea.
- Experience selling complex scientific or technical services.
- High proficiency in Korean language or deep understanding of Korean business culture.
- Key Competencies
- Strong commercial and analytical skills
- Relationship building and client engagement
- Resilient, results-driven and self-motivated
- Excellent organization and time management skills
- Ability to work independently and collaboratively
FR : Dans le cadre de sa politique Diversité, Evotec étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
ENG : In the frame of our Diversity policy, Evotec considers, with equal competences, all applications including people with disabilities.
Evotec is a life science company with a unique business model that delivers on its mission to discover and develop highly effective therapeutics and make them available to the patients.
The Company’s multimodality platform comprises a unique combination of innovative technologies, data and science for the discovery, development, and production of first-in-class and best-in-class pharmaceutical products.
Evotec leverages this "Data-driven R&D Autobahn to Cures" for proprietary projects and within a network of partners including all Top 20 Pharma and over 800 biotechnology companies, academic institutions, as well as other healthcare stakeholders.
Evotec has strategic activities in a broad range of currently underserved therapeutic areas, including e. g. neurology, oncology, as well as metabolic and infectious diseases.
Within these areas of expertise, Evotec aims to create the world-leading co-owned pipeline for innovative therapeutics and has to-date established a portfolio of more than 200 proprietary and co-owned R&D projects from early discovery to clinical development.
Evotec operates globally with more than 5,000 highly qualified people.
The Company’s 17 sites offer highly synergistic technologies and services and operate as complementary clusters of excellence.
For additional information please go to www. evotec. com and follow us on X/Twitter @Evotec and Linked In.
#J-18808-Ljbffr
Director Business Development (Sales) Asia-Pacific Arbeitgeber: Evotec WD
Evotec ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter im Bereich Onkologie an vorderster Front der Forschung und Entwicklung stehen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliches Wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während es gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einer der führenden Städte für biomedizinische Forschung in Deutschland bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Business Development (Sales) Asia-Pacific erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Evotec WD vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Evotec WD sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Evotec WD an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Evotec WD zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Business Development (Sales) Asia-Pacific mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Evotec WD arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Director Business Development (Sales) Asia-Pacific bei Evotec WD an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evotec WD vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Evotec WD zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.