Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Strategie und Implementierung der Microsoft Power Platform.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer offenen und kreativen Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige internationale Belegschaft mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein globales Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und tiefes technisches Wissen über Microsoft 365.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Bei Evotecs Hauptsitz in Hamburg, Deutschland, sucht das Global Platform Services-Team einen hochmotivierten und engagierten Head of Power Platform (alle Geschlechter). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Strategie, Implementierung und den globalen Betrieb der Microsoft Power Platform-Funktionen, die in das breitere Microsoft 365-Ökosystem von Evotec integriert sind, einschließlich Dynamics 365, Power BI, Microsoft Fabric und SharePoint.
Diese Rolle kombiniert führende Menschenführung mit tiefem technischem und architektonischem Eigentum und erfordert eine praxisorientierte Führungskraft, die die Strategie gestalten, die Implementierung vorantreiben und den erfolgreichen Betrieb von unternehmensweiten Lösungen sicherstellen kann. Sie fungieren als vertrauenswürdiger Berater für Geschäfts- und IT-Stakeholder, während Sie ein globales Team von Plattform-Spezialisten, Architekten und Ingenieuren leiten.
Verantwortlichkeiten- Strategische Plattformverantwortung
- Definieren und Vorantreiben der globalen Power Platform-Strategie als zentrale Unternehmensfähigkeit innerhalb des Microsoft 365-Ökosystems
- Positionierung der Plattform als standardisiertes, skalierbares und sicheres globales Serviceangebot
- Übersetzen strategischer Ziele in technische Architekturen, Standards und implementierte Lösungen
- Verantwortung für die globale Plattform-Roadmap mit Verantwortung für Lieferung, Akzeptanz und Realisierung des Geschäftswerts
- Als globaler Produktverantwortlicher agieren und aktiv an wichtigen Design- und Implementierungsentscheidungen beteiligt sein
- Architektur & Technische Führung
- Verantwortung für die Architektur und technische Richtung von Unternehmenslösungen über: Power Apps (Canvas und modellgetrieben), Power Automate (Cloud-, Hybrid- und Unternehmensintegrationen), Dynamics 365, Power BI und Microsoft Fabric, SharePoint Online
- Entwerfen, Überprüfen und Validieren komplexer Lösungsarchitekturen
- Definieren und Durchsetzen von Referenzarchitekturen, Governance-Modellen und Standards für das Application Lifecycle Management (ALM)
- Als Eskalationspunkt für technisch komplexe oder geschäftskritische Implementierungen fungieren
- Führung von Mitarbeitern & Entwicklung von Fähigkeiten
- Leiten und Entwickeln eines globalen Teams von Plattformingenieuren, Architekten und Spezialisten
- Kombinieren von Mitarbeiterführung mit aktivem Coaching, Mentoring und technischer Anleitung
- Fördern von tiefem Fachwissen über Power Platform, Dynamics 365, SharePoint, Power BI, Microsoft Fabric und Microsoft 365-Dienste
- Aufbauen nachhaltiger interner Fähigkeiten und Reduzierung der langfristigen Abhängigkeit von externen Dienstleistern
- Governance, Sicherheit & Compliance
- Entwerfen und Durchsetzen von Governance-Rahmenwerken, die Umgebungen, Sicherheit, Compliance, Datenschutz und Lebenszyklusmanagement abdecken
- Sicherstellen, dass Governance-Anforderungen in das Plattformdesign und den Betrieb integriert sind
- Eng mit Sicherheits-, Compliance-, Unternehmensarchitektur-, HR- und Betriebsrats-Stakeholdern zusammenarbeiten
- Innovation und Geschäftsermöglichung mit unternehmensgerechter Sicherheit und betrieblicher Stabilität in Einklang bringen
- Globale Dienste & Ermöglichung
- Entwickeln und Betreiben eines globalen Plattform-Service-Modells, einschließlich Center of Excellence, Managed Services und Selbstbedienungsfähigkeiten
- Erstellen und Pflegen wiederverwendbarer Assets, Vorlagen, Standards, Lösungsrahmen und Best Practices
- Ermöglichen von Citizen Developern und professionellen Entwicklern durch Anleitung, Governance und technische Werkzeuge
- Definieren und Überwachen von KPIs für Plattformakzeptanz, Servicequalität, betriebliche Leistung und Kosteneffizienz
- Stakeholder- & Executive-Engagement
- Als Senior Advisor für Geschäfts- und IT-Leitung zu Microsoft 365 und Power Platform-Funktionen agieren
- Komplexe technische Konzepte in klare Geschäftsempfehlungen und strategische Entscheidungen übersetzen
- Diskussionen mit dem oberen Management und Führungskräften mit starker technischer Glaubwürdigkeit leiten
- Das Plattformportfolio in Governance-Gremien, Lenkungsausschüssen und Entscheidungsforen vertreten
- Universitätsabschluss in Informatik, Informationssystemen, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung auf hoher Ebene mit direkter Verantwortung für die Mitarbeiterführung
- Tiefgehende praktische Expertise im Microsoft 365-Ökosystem, mit starkem Fokus auf Microsoft Power Platform
- Umfangreiche Erfahrung mit Power Apps, Power Automate, Power BI und Governance von Unternehmensplattformen
- Praktische Erfahrung mit Dynamics 365 und starke Expertise in SharePoint Online
- Starkes Wissen über Power BI und moderne Datenplattformen, idealerweise einschließlich Microsoft Fabric
- Solides Verständnis von Identitätsmanagement, Sicherheit, Compliance und Integrationsmustern in Microsoft 365-Umgebungen
- Erfahrung in der Gestaltung, Implementierung und dem Betrieb globaler Unternehmensplattformen oder Shared Services
- Nachgewiesene Fähigkeit, sowohl auf technischer Architektur- als auch auf Führungsebene effektiv zu arbeiten
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Entscheidungsträger auf hoher Ebene zu beeinflussen
- Erfahrung in der Umsetzung digitaler Transformation, Plattformakzeptanz und organisatorischer Veränderungen in komplexen globalen Umgebungen
- Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil, idealerweise auch Französisch und/oder Italienisch
- Relevante Microsoft-Zertifizierungen sind von Vorteil
- Eine Position in einem dynamischen und aufregenden beruflichen Umfeld, gefördert durch eine offene Kultur und einen Gemeinschaftsgeist
- Eine vielfältige, internationale Belegschaft mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Kreativität, Innovation und Teamarbeit fördert
- 30 Tage Jahresurlaub, monatliche Zulage für öffentliche Verkehrsmittel und eine hauseigene Kantine
- Kapitalbildende Leistungen, flexible Arbeitszeiten, Urlaubsvergütung und jährliche Boni abhängig von der Leistung
Um sich zu bewerben, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche „Bewerben“ und reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich frühestmöglichem Startdatum und Gehaltsvorstellungen) ein. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und auf Ihre Bewerbung.
Head of Global Workplace Integration Platform (all genders) Arbeitgeber: Evotec WD
Evotec ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter im Bereich Onkologie an vorderster Front der Forschung und Entwicklung stehen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliches Wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während es gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einer der führenden Städte für biomedizinische Forschung in Deutschland bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Global Workplace Integration Platform (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Evotec WD bewerben
Viele Unternehmen, wie Evotec WD, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Global Workplace Integration Platform (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Evotec WD und die ausgeschriebene Position Head of Global Workplace Integration Platform (all genders) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evotec WD vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Evotec WD an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
