Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere digitale Marketingkampagnen und manage unsere Website mit innovativen Tools.
- Arbeitgeber: Evotec, ein dynamisches Unternehmen mit offener Kultur und internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, öffentliche Verkehrsmittel-Zuschuss und jährlicher Bonus.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die digitale Zukunft von Evotec.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in digitalem Marketing, insbesondere mit HubSpot und Performance-Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Evotec sucht einen hochqualifizierten und praktischen Digital Marketing Specialist (alle Geschlechter), der in Vollzeit und unbefristet unsere digitalen Marketingplattformen, Kampagnen und das Website-Ökosystem verwaltet und optimiert.
Rollenübersicht: Diese Rolle ist zentral für die Ausführung und kontinuierliche Verbesserung der digitalen Marketingaktivitäten von Evotec. Sie arbeiten eng mit den leitenden Marketingverantwortlichen zusammen, die die Strategie definieren, während Sie für die Umsetzung, Optimierung und operative Exzellenz über wichtige digitale Kanäle und Systeme verantwortlich sind.
Verantwortlichkeiten:
- Marketing-Technologie & CRM (HubSpot)
- Verwalten und kontinuierlich optimieren des HubSpot CRM für Marketing, einschließlich:
- Kampagneneinrichtung, Segmentierung und Kontaktlisten
- Marketing-Automatisierungs-Workflows und Nurture-Programme
- Lead-Scoring-Modelle und E-Mail-Marketing (einschließlich Newsletter)
- Reporting-Dashboards und Datenstrukturpflege
- Unterstützung der Salesforce-HubSpot-Integration in Zusammenarbeit mit internen Teams
- Sicherstellen der Datenqualität und Verwaltung der wöchentlichen MQL-Export-/Importprozesse
- Digitale Kampagnendurchführung & Lead-Management
- Durchführen und Unterstützen integrierter B2B-Digitalmarketingkampagnen in enger Abstimmung mit dem Marketingmanagement
- Zusammenarbeit mit den Teams für Lead-Generierung und Geschäftsentwicklung zur Unterstützung der MQL-Übergabe und Funnel-Optimierung
- Beitragen zur Verbesserung des Engagements und der Konversion durch kontinuierliche Kampagnenoptimierung
- Performance-Marketing & Agenturkoordination
- Koordinieren mit externen Agenturen (z.B. Google Ads, LinkedIn Ads) zur Unterstützung:
- Kampagnendurchführung und -optimierung
- Entwicklung von Landing Pages und Assets
- Überwachen der Leistung und Sicherstellen der fristgerechten Lieferung von Kampagnen und Assets
- Als Hauptansprechpartner für Agenturen in operativen Themen fungieren
- Website & Digitale Plattformen
- Verwalten und Pflegen der Unternehmenswebsite und digitalen Plattformen von Evotec (einschließlich Science Pool Resource Hub):
- Inhaltspublikation und Governance
- Seiten erstellen, aktualisieren und optimieren
- Koordination mit Entwicklungsagenturen
- Unterstützung von SEO-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Überwachen und Optimieren der Website-Leistung mithilfe von Analysetools (z.B. GA4)
- Als Webmaster fungieren, um einen reibungslosen Betrieb und kontinuierliche Verbesserungen sicherzustellen
- Soziale Medien Unterstützung
- Operative Unterstützung für die sozialen Medien von Evotec, um die bestehenden Funktionen im Marketingteam zu ergänzen und sicherzustellen, dass geplante Aktivitäten reibungslos ausgeführt werden und mit breiteren Marketinginitiativen abgestimmt sind, einschließlich:
- Koordinierung von Inhaltsinputs und Unterstützung bei der Inhaltspublikation
- Verfolgen von KPIs und Vorbereiten von Leistungsberichten
- Pflegen und Unterstützen des Social-Media-Kalenders
- Unterstützen von Initiativen zur Mitarbeitervertretung (z.B. Oktopost)
- Kreative & Inhaltliche Unterstützung
- Erstellen und Anpassen digitaler Marketingassets wie:
- Werbebanner, soziale Visuals und grundlegende Videoinhalte
- Sicherstellen der Marken-Konsistenz über alle digitalen Berührungspunkte
- Unterstützen des Marketingteams bei kreativer Umsetzung nach Bedarf
- Analytik & Reporting
- Verfolgen, Analysieren und Berichten über Kampagnen- und Kanalperformance
- Generieren von Erkenntnissen über:
- Lead-Generierung und Konversionsleistung
- Nutzerengagement und Website-Verhalten
- Kampagneneffektivität und -trends
- Bereitstellen klarer Empfehlungen zur Unterstützung kontinuierlicher Verbesserungen
Qualifikationen:
- Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich
- 3–6 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise in einem B2B-Umfeld
- Starke praktische Erfahrung mit:
- HubSpot (unverzichtbar) und Marketingautomatisierung
- Kampagnendurchführung und Lead-Management
- Website-Management (CMS, SEO, Analysetools wie GA4, Google Tag Manager, Google Search Console)
- Performance-Marketing-Kanälen (z.B. Google Ads, LinkedIn Ads)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Agenturen und funktionsübergreifenden Teams
- Solide analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
- Vertrautheit mit Salesforce-Integrationen ist von Vorteil
- Erfahrung mit SEO-Tools (z.B. SemRush, Screaming Frog, Ahrefs oder SEOclarity)
- Grundlegende Designfähigkeiten (Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere, Canva, PlayPlay oder ähnlich)
- Starkes Verständnis von digitalen Marketingtools und -plattformen
- Praktisch, detailorientiert und hochorganisiert
- Starker Ausführungsgeist mit Fokus auf Qualität und Lieferung
- Datengetrieben und lösungsorientiert
- Kooperativer Teamplayer mit starken Kommunikationsfähigkeiten
- Komfortabel im Umgang mit mehreren Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld
Unser Angebot:
- Eine Position in einem dynamischen und aufregenden beruflichen Umfeld, gefördert durch eine offene Kultur und einen Gemeinschaftsgeist
- Eine vielfältige, internationale Belegschaft mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Kreativität, Innovationen und Teamarbeit fördert
- 30 Tage Jahresurlaub, monatliche Zulage für öffentliche Verkehrsmittel und eine hauseigene Kantine
- Kapitalbildende Leistungen, flexible Arbeitszeiten, Urlaubsvergütung und jährliche Boni abhängig von der Leistung
Um sich zu bewerben, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche und reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich frühestmöglichem Startdatum und Gehaltsvorstellungen) ein. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und auf Ihre Bewerbung.
Digital Marketing Specialist (all genders) Arbeitgeber: Evotec
Kontaktperson:
Evotec HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Specialist (all genders)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an digitalen Marketingtrends. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so eine tolle Gelegenheit!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Erstelle eigene Projekte oder Kampagnen, die du potenziellen Arbeitgebern zeigen kannst. Das zeigt Initiative und gibt dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen im digitalen Marketing und übe deine Antworten. Zeige, dass du die Trends und Tools kennst, die für die Rolle wichtig sind. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein echtes Interesse und erhöhst deine Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Specialist (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Digital Marketing Specialist interessierst und was dich an Evotec begeistert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im digitalen Marketing hervor. Wenn du mit HubSpot oder anderen Tools gearbeitet hast, lass es uns wissen! Wir suchen nach jemandem, der hands-on ist und praktische Kenntnisse hat.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, alle erforderlichen Dokumente wie deinen Lebenslauf und dein Anschreiben beizufügen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evotec vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten von Evotec vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Digital Marketing Specialist passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da HubSpot und andere digitale Marketingtools zentral sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Plattformen vorbereiten. Zeige, dass du praktische Erfahrung hast und erkläre, wie du diese Tools zur Optimierung von Kampagnen eingesetzt hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Reporting zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Daten genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren oder Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im digitalen Marketing bei Evotec oder wie das Team zusammenarbeitet.