Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung im Bereich Onkologie und forme innovative Partnerschaften.
- Unternehmen: Evotec, ein führendes Unternehmen in der biopharmazeutischen Forschung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Onkologie und mache einen echten Unterschied in der Patientenversorgung.
- Qualifikationen: PhD in Molekularbiologie oder Biochemie mit Erfahrung in der Krebsforschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Der Head of Oncology ist eine leitende wissenschaftliche und strategische Führungsrolle, die verantwortlich ist für die Gestaltung und Umsetzung der F&E-Strategie im Bereich der Onkologie sowie für die Leitung strategischer Partnerschaften in diesem Bereich. Diese Rolle berichtet an den Leiter der Therapeutischen Bereiche und treibt Innovationen voran, identifiziert hochwirksame Chancen und steuert funktionsübergreifende Bemühungen, um ein wettbewerbsfähiges und differenziertes Portfolio aufzubauen.
Verantwortlichkeiten:
- Verantwortlich für die übergeordnete Strategie zur Entwicklung eines internen Portfolios modernster Onkologie-Technologieplattformen und -assets sowie für die anschließende Partnerschaft mit Pharma- und Biotech-Unternehmen und die Gründung von Spin-out-Unternehmen.
- Leitung strategischer Kooperationen, Bereitstellung strategischer Anleitung und Expertise in der Entdeckung von Onkologika zur weiteren Erweiterung und Entwicklung einer attraktiven Produktkandidaten-Pipeline und zur Erreichung der übergeordneten Forschungs- und kommerziellen Ziele der Zusammenarbeit.
- Linienmanager für das Oncology R&D-Team und das BMS-Onco-Kernteam von Evotec.
- Leitung der strategischen Entwicklung von Evotecs Innovate Oncology und Plattformportfolio und Förderung der nächsten Innovationsgeneration mit starkem kommerziellen Potenzial.
- Verantwortlich für die Vorschläge, Verteidigung und Verwaltung des F&E-Budgets für die interne Entwicklung von Onkologie-Assets.
- Bereitstellung von Fachwissen zu Krankheiten und Expertise in der Arzneimittelentdeckung zur Unterstützung der internen F&E-Bemühungen von Evotec in der Onkologie.
- Aufbau und Pflege professioneller Arbeitsbeziehungen zwischen Evotec-Mitarbeitern und Partnern, um sicherzustellen, dass die Zusammenarbeit und internen Projekte planmäßig entwickelt werden.
- Festlegung abgestimmter Ziele für die Teammitglieder zur Leistungssteigerung und Schaffung eines positiven Klimas für Entwicklung und Wachstum.
- Wissenschaftliche Führung und Zusammenarbeit mit Operations, Key Account Management und Business Development zur Identifizierung, Gestaltung und Umwandlung von F&E-Projekten in Partnerschaften.
- Konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit allen Funktionen und Disziplinen an verschiedenen Evotec-Standorten zur Sicherstellung der Erreichung der vereinbarten Ziele.
- Vertretung der Expertise von Evotec bei Kundenveranstaltungen, wissenschaftlichen Konferenzen, Konsortien und in begutachteten Publikationen.
Erforderliche Qualifikationen:
- PhD-Abschluss in Molekularbiologie/Biochemie oder einem ähnlichen Lebenswissenschaftsfach.
- Mehrjährige Erfahrung in der Krebsbiologie in der Arzneimittelentdeckung und -entwicklung, gepaart mit hoher wissenschaftlicher Strenge und hervorragenden Führungsfähigkeiten.
- Solides strategisches und technisches Verständnis der pharmazeutischen F&E-Wertschöpfungskette und der Projektlieferungen mit tiefgehender Fachkenntnis in der Onkologie.
- Umfassende Erfahrung und praktische Kenntnisse in der pharmazeutischen Arzneimittelentdeckung und -entwicklung vom Target ID bis zur IND-Einreichung, einschließlich Expertise in translationaler Wissenschaft.
- Starker Führer und Organisator von abteilungsübergreifenden und standortübergreifenden Aktivitäten.
- Sehr starke Erfahrung in der effektiven Zusammenarbeit innerhalb von Kooperationen.
- Exzellente Führungs-, Netzwerk- und Projektmanagementfähigkeiten – strategischer und wissenschaftlicher Treiber interner und externer Aktivitäten.
- Flexibler Arbeitsstil; anpassungsfähig an zeiteffizientes Troubleshooting zur Förderung entscheidungsrelevanter Prozesse.
- Initiator, Unterstützer und Treiber der Identifizierung von Verbesserungs- und Innovationsmöglichkeiten.
- Erfahrung im Ressourcenmonitoring.
- Sehr starker Kommunikator.
Im Rahmen unserer Diversitätspolitik berücksichtigt Evotec bei gleicher Eignung alle Bewerbungen, einschließlich Menschen mit Behinderungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so EVP, Head of Oncology (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken über Branchenveranstaltungen
Such nach Konferenzen und Messen in der Biotechnologie, die in der Nähe stattfinden. Diese Events sind eine super Gelegenheit, um direkt mit Leuten von Unternehmen wie Evotec zu quatschen, mehr über deren aktuelle Projekte zu erfahren und deinen ersten Fuß in die Tür zu bekommen.
✨LinkedIn-Gruppen beitreten
Schau dir LinkedIn-Gruppen an, die sich auf Biotechnologie konzentrieren. Hier kannst du Fragen stellen, dich an Diskussionen beteiligen und herausfinden, welche Fähigkeiten gerade gefragt sind. Vielleicht bemerkst du auch, dass jemand von Evotec aktiv ist und du direkt Kontakt aufnehmen kannst.
✨Praktische Erfahrungen durch Nebenprojekte
Nutze deine Freizeit, um an kleinen Projekten oder Forschungsarbeiten in der Biotechnologie zu arbeiten. Das zeigt Initiative und gibt dir nicht nur mehr Wissen, sondern auch etwas Konkretes zum Zeigen bei Bewerbungsgesprächen, wenn du für die Vollzeitstelle bei Evotec vorsprichst.
✨Wie bei uns: Durch eigene Initiativen hervorstechen
Wir wissen, dass Selbstinitiativen gefragt sind! Wenn du dich in der Biotechnologie bewähren möchtest, kannst du zum Beispiel einen Blog über aktuelle Trends starten oder an Open-Source-Projekten mitarbeiten. Zeig deine Leidenschaft und wieso gerade du perfekt zu Evotec passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EVP, Head of Oncology (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Biotechnologie-Expertise hervor:Da es sich um ein Vollzeit-Stellenangebot im Bereich Biotechnologie handelt, solltest du deine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen klar und deutlich präsentieren. Achte darauf, spezifische Projekte oder Forschungen, an denen du gearbeitet hast, zu erwähnen und welche Techniken oder Technologien du dabei verwendet hast.
Verweise auf relevante Zertifikate oder Abschlüsse:Im Bereich Biotechnologie sind bestimmte Abschlüsse und Zertifikate besonders wichtig. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine akademische Ausbildung und eventuell relevante Zertifikate, wie beispielsweise Laborzertifikate, gut zur Geltung bringt. Diese könnten für Evotec entscheidend sein, um deine Qualifikation für EVP, Head of Oncology (all genders) zu unterstreichen.
Erkläre deine Motivation für den Einstieg:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar herausstellen, warum du gerade bei Evotec im Bereich Biotechnologie arbeiten möchtest. Vielleicht hast du ein persönliches Interesse an der Biotechnologie oder bewunderst die Projekte, die das Unternehmen durchführt. Zeig uns, was dich antreibt und warum du ein wertvolles Mitglied im Team sein würdest!
Lass deine Leidenschaft durchscheinen:Nutze die Gelegenheit, in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu zeigen, was dich an der Biotechnologie fasziniert. Zeige in deinen Worten, dass du für diesen Bereich brennst und bereit bist, deine Kenntnisse und Fähigkeiten in einem Vollzeitjob bei Evotec einzubringen. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evotec vorbereitet
✨Verstehe die biologischen Grundlagen
Egal, ob es um Labortechniken oder molekulare Biologie geht – mach dich mit den grundlegenden biologischen Konzepten vertraut, die für das Unternehmen wichtig sind. Bei einem Gespräch mit Evotec könnten dir technische Fragen zu Experimenten oder spezifischen Methoden gestellt werden, also sei vorbereitet, deine Kenntnisse überzeugend zu präsentieren.
✨Portfolio der bisherigen Projekte
Stell sicher, dass du eine Auswahl von Projekten hast, die du während des Interviews präsentieren kannst. Das könnte alles von Praktika bis zu Uni-Projekten sein, die deine praktischen Fähigkeiten in der Biotechnologie demonstrieren. Dadurch zeigst du nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein Engagement für das Fachgebiet.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Biotechnologie sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen einfach vermitteln konntest. Evotec wird wahrscheinlich wissen wollen, wie du dich in einem Team von Wissenschaftlern einbringst.
✨Bleibe auf dem neuesten Stand – auch mit aktuellen Entwicklungen
Schau dir einige der neuesten Trends oder Technologien in der Biotechnologie an, wie CRISPR oder personalisierte Medizin. Wenn du über aktuelle Themen sprichst, zeigst du nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern kannst auch deine Initiativen zur kontinuierlichen Weiterbildung unter Beweis stellen, was für Evotec sicher beeindruckend ist.
