Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des globalen Internal Audit-Teams und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener Kultur und internationalem Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, monatliches ÖPNV-Zuschuss und jährlicher Bonus.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für nationale und internationale Projekte (ca. 15%).
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandtem Bereich und 1-3 Jahre Erfahrung im IT-Audit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten:
- Beitrag zur globalen Internen Audit-Funktion (interne Audit-Prozesse, Verfahren, Methoden und Werkzeuge) in enger Zusammenarbeit mit dem Senior IT Auditor und dem Leiter der Internen Revision.
- Durchführung von Tests allgemeiner IT-Kontrollen, Anwendungssteuerungen und Schlüsselberichten im Rahmen des SOX-Testzyklus.
- Durchführung von IT-Audits auf verschiedenen Ebenen, einschließlich IT-Governance, IT-Sicherheit und Betrieb.
- Auswahl, Entwicklung, Implementierung und Unterstützung von Werkzeugen und Techniken für datengestützte interne Audits.
- Unterstützung von Geschäftsprüfern bei integrierten Audits.
- Effektive Kommunikation mit Prozess- und Kontrollverantwortlichen, einschließlich nicht-IT-Personen, über Kontrollbefunde und Dokumentationsbedarfe, die Bedeutung von Kontrollen, ein effektives Kontrollumfeld und die Rolle von auditbezogenen Verbesserungen.
- Beitrag zu Sonderprojekten nach Bedarf.
Qualifikationen:
- Abschluss in Informationssystemen, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 1-3 Jahre Erfahrung in der IT oder IT-Audit mit Kenntnissen in Daten-Governance/-Management, internen Kontrollsystemen oder SOX und Datenanalytik.
- Nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, mit begrenzter erforderlicher Anleitung und Orientierung, und angemessene Anleitung für andere Mitglieder des internen Audit-Projektteams zu geben.
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv gegenüber Kollegen und Management zu präsentieren.
- Gute Kenntnisse der Anforderungen an interne Kontrollen, Buchhaltungsprozesse und Prüfpraktiken; Erfahrung mit Sarbanes-Oxley (SOX) bevorzugt.
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kritisches Denken sowie die Fähigkeit, Probleme zu identifizieren und Lösungen vorzuschlagen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und umfangreiche Präsentationserfahrung auf allen Hierarchieebenen.
- Professionelle Sprachkenntnisse in mündlichem und schriftlichem Englisch, Kenntnisse einer weiteren europäischen Sprache von Vorteil (Deutsch, Italienisch, Französisch).
- Bereitschaft zu nationalen und internationalen Geschäftsreisen, bedarfsorientiert (ca. 15%).
Unser Angebot:
- Eine Position in einem dynamischen und spannenden beruflichen Umfeld, gefördert durch eine offene Kultur und einen Gemeinschaftsgeist.
- Ein vielfältiges, internationales Team mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Kreativität, Innovationen und Teamarbeit fördert.
- 30 Tage Jahresurlaub, monatliche Zulage für öffentliche Verkehrsmittel und eine hauseigene Kantine.
- Kapitalbildende Leistungen, flexible Arbeitszeiten, Urlaubsvergütung und jährliche Boni abhängig von der Leistung.
IT Internal Auditor (all genders) Arbeitgeber: Evotec
Evotec ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Homeoffice unterstützt Evotec die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem bietet das Unternehmen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein internationales Netzwerk, das den Austausch und das Wachstum innerhalb der Organisation fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Internal Auditor (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Evotec bewerben
Viele Unternehmen, wie Evotec, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Internal Auditor (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Evotec und die ausgeschriebene Position IT Internal Auditor (all genders) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evotec vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Evotec an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
