Marketing Manager

Marketing Manager

Norderstedt Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Evotec

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und führe integrierte Marketingkampagnen zur Unterstützung von Evotecs kommerziellen Zielen durch.
  • Arbeitgeber: Evotec, ein führendes Unternehmen im Bereich Life Sciences mit innovativen Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Biotechnologie und mache einen echten Unterschied in der Branche.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing im Bereich Life Sciences oder verwandten Sektoren.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Der Marketing Manager ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketingprogramme, die die kommerziellen Prioritäten von Evotec im Bereich der Entdeckung und präklinischen Dienstleistungen unterstützen. Die Rolle konzentriert sich darauf, die wissenschaftlichen Fähigkeiten von Evotec in überzeugende Marktgeschichten zu übersetzen, qualifizierte Pipeline zu generieren und die Geschäftsentwicklung bei der Ansprache von Zielkonten zu unterstützen.

In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsentwicklung, der Lead-Generierung, dem Betrieb und Fachexperten treibt der Marketing Manager Kampagnen, Inhalte und Kundenbindungsinitiativen voran, die die Positionierung von Evotec entlang der R&D-Wertschöpfungskette stärken. Der Erfolg in dieser Rolle wird nicht nur durch die Durchführung von Kampagnen, sondern auch durch greifbare Geschäftsergebnisse gemessen - einschließlich der Schaffung einer qualifizierten Pipeline, verbesserter Trichterkonversion, erhöhter Interaktion mit strategischen Konten und gestärkter Marktpräsenz für die End-to-End-R&D-Fähigkeiten von Evotec.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketingkampagnen, die mit den kommerziellen Prioritäten und Wachstumszielen von Evotec übereinstimmen.
  • Gestaltung von Multi-Channel-Programmen über digitale und physische Kanäle (Web, SEO/SEM, E-Mail, soziale Medien, Webinare, Konferenzen und Veranstaltungen), um qualifizierte Pipeline zu generieren.
  • Unterstützung von Account-basierten Marketinginitiativen (ABM), die priorisierte Pharma- und Biotech-Konten ansprechen und den Fortschritt von Bewusstsein zu kommerziellen Möglichkeiten vorantreiben.
  • Übersetzung der wissenschaftlichen Fähigkeiten von Evotec in klare und differenzierte Wertversprechen und Marktgeschichten.
  • Beitrag zu Kategorienarrativen, die Evotec innerhalb integrierter CRO–CDMO-Modelle und partnerschaftlicher R&D-Kooperationen positionieren.
  • Entwicklung von Messaging, das die flexiblen Partnerschaftsmodelle von Evotec hervorhebt, einschließlich eigenständiger Dienstleistungen, integrierter Programme und Portfolio-Partnerschaften.

Inhalt & Thought Leadership

  • Überwachung der Entwicklung hochwertiger Marketinginhalte, einschließlich Whitepapers, Fallstudien, Anwendungsnotizen, Blogs, Videos und datengestützter Visualisierungen.
  • Sicherstellung, dass die Inhalte mit der Käuferreise übereinstimmen und sowohl die Markenbekanntheit als auch die Nachfragegenerierung unterstützen.
  • Stärkung der Thought Leadership von Evotec, indem das Unternehmen und seine Experten entlang der R&D-Wertschöpfungskette positioniert werden.
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsentwicklung und der Lead-Akquise, um Marketingprogramme mit kommerziellen Prioritäten und Zielkonten abzustimmen.
  • Unterstützung des Trichterfortschritts durch Verfolgung von Marketing-Leads, Sicherstellung einer effektiven Übergabe und Verbesserung der MQL-zu-SQL-Konversion.
  • Bereitstellung von Vertriebsunterstützungsmaterialien, einschließlich Battlecards, Wettbewerbspositionierungsinformationen und maßgeschneidertem Messaging für verschiedene Kundensegmente.
  • Koordination mit Anbietern und Verwaltung von Projektzeitplänen und Budgets, um eine reibungslose Durchführung von Marketinginitiativen sicherzustellen.

Analytik & Leistungsoptimierung

  • Definition und Verfolgung von Marketingleistungskennzahlen zur Messung der Kampagneneffektivität und des Beitrags zur Pipeline.
  • Nutzung von CRM- und Marketingautomatisierungstools zur Überwachung der Trichterleistung und Optimierung des Marketing-ROI.
  • Generierung von Erkenntnissen aus der Kampagnenleistung, Marktforschung und Kundendaten zur Verbesserung der Marketingeffektivität.

Qualifikationen

  • Abschluss (Bachelor oder Master) in Marketing, Betriebswirtschaft, Lebenswissenschaften oder einem verwandten Bereich.
  • 5+ Jahre B2B-Marketingerfahrung in den Bereichen Lebenswissenschaften, Biotechnologie, CRO/CDMO, Pharma oder Gesundheitswesen.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Durchführung integrierter Marketingkampagnen in komplexen, wissenschaftlich orientierten Umgebungen.
  • Starke Fähigkeit, wissenschaftliche Konzepte in klare Kundenwertversprechen zu übersetzen.
  • Erfahrung mit CRM- und Marketingautomatisierungsplattformen (z.B. Salesforce, HubSpot, Marketo).
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Kooperations- und Projektmanagementfähigkeiten.
  • Kommerzielles Denken mit einem datengestützten und kreativen Ansatz für Marketing.

Im Rahmen unserer Diversitätspolitik berücksichtigt Evotec alle Bewerbungen, einschließlich von Menschen mit Behinderungen, mit gleichen Kompetenzen.

Marketing Manager Arbeitgeber: Evotec

Evotec ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die Kreativität und Teamarbeit schätzt. Die Position des Marketing Managers ermöglicht es Ihnen, an vorderster Front der biowissenschaftlichen Innovationen zu stehen und aktiv zur Gestaltung von Marketingstrategien beizutragen, die den Erfolg von Evotec in der Branche vorantreiben.
Evotec

Kontaktperson:

Evotec HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Marketing Manager

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Marketing-Profis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.

Social Media nutzen

Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Marketing und interagiere mit Inhalten von Unternehmen, die dich interessieren. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.

Informative Gespräche führen

Wenn du die Möglichkeit hast, ein informelles Gespräch mit jemandem aus dem Unternehmen zu führen, nutze sie! Stelle Fragen über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Marketing. So kannst du nicht nur mehr über die Position erfahren, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, für ein Interview ausgewählt zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager

Integrierte Marketingkampagnen
B2B-Marketing
Wissenschaftliche Kommunikation
Content-Entwicklung
Datenanalyse
CRM-Plattformen (z.B. Salesforce, HubSpot, Marketo)
Projektmanagement
Kollaboration
Marktforschung
Lead-Generierung
Account-Based Marketing (ABM)
Performance-Metriken
Kreativität
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Marketing Manager bei Evotec interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Verknüpfung von Fähigkeiten und Anforderungen: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine Erfahrungen direkt mit den geforderten Qualifikationen. Wenn du zum Beispiel Erfahrung in der Entwicklung von integrierten Marketingkampagnen hast, dann bring das klar zur Sprache!

Beweise deine Erfolge: Wir lieben Zahlen! Wenn du konkrete Ergebnisse aus deinen bisherigen Kampagnen oder Projekten vorweisen kannst, dann teile diese mit uns. Zeige, wie du zur Verbesserung der Pipeline oder zur Steigerung der Sichtbarkeit beigetragen hast.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evotec vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Mach dich mit den kommerziellen Prioritäten von Evotec vertraut. Überlege dir, wie deine Marketingstrategien diese Ziele unterstützen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, deine Fähigkeiten dafür einzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast, und wie sie messbare Ergebnisse erzielt haben. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit integrierten Marketingkampagnen zu sprechen und wie du wissenschaftliche Konzepte in klare Wertversprechen übersetzt hast.

Kenntnis der Tools und Technologien

Stelle sicher, dass du mit CRM- und Marketing-Automatisierungstools wie Salesforce oder HubSpot vertraut bist. Im Interview kannst du zeigen, wie du diese Tools genutzt hast, um die Effektivität von Kampagnen zu messen und den ROI zu optimieren.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur von Evotec besser zu verstehen. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und wie du zur Stärkung der Marktposition beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.

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