Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Marketinginitiativen und entwickle umfassende Marketingstrategien.
- Arbeitgeber: Evotec, ein globaler Innovator im Bereich R&D mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, monatliches ÖPNV-Zuschuss und jährlicher Bonus.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingkampagnen und stärke die Sichtbarkeit von Evotec in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing, starke Kommunikationsfähigkeiten und Projektmanagementkompetenz.
- Andere Informationen: Dynamisches, kreatives Arbeitsumfeld mit internationalen Kollegen und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Evotec sucht einen dynamischen Marketing Manager in Vollzeit und unbefristet, um strategische Marketinginitiativen zu leiten und die Position von Evotec als globalen Innovator entlang der R&D-Wertschöpfungskette zu stärken.
Verantwortlichkeiten
- Strategie & Programmentwicklung
- Entwicklung und Implementierung umfassender Marketingstrategien, die mit den Unternehmenszielen und der strategischen Ausrichtung des Unternehmens übereinstimmen.
- Gestaltung und Durchführung von Multi-Channel-Marketingprogrammen, die auf spezifische Kundensegmente, Serviceangebote und Regionen zugeschnitten sind.
- Nutzung von Markteinblicken, Wettbewerbsanalysen und wissenschaftlichem Verständnis zur Informierung von Positionierung, Messaging und Kampagnenrichtung.
- Zusammenarbeit mit Business Development und Operations, um sicherzustellen, dass die Marketingprioritäten mit den kommerziellen Zielen übereinstimmen.
- Inhaltserstellung & Kanalmanagement
- Überwachung der Erstellung von Marketingmaterialien über alle Kanäle (Web, soziale Medien, SEO, Video, Print, Ausstellungen) unter Gewährleistung der Konsistenz mit der Marke und visuellen Identität von Evotec.
- Entwicklung hochwertiger Inhalte wie Broschüren, Whitepapers, Blogs, Videos, Newsletter und Fallstudien in Zusammenarbeit mit internen Experten und externen Partnern.
- Stärkung der Thought Leadership und Sichtbarkeit von Evotec, indem das Unternehmen und seine Experten als Innovatoren entlang der R&D-Wertschöpfungskette positioniert werden.
- Zusammenarbeit & Veranstaltungsunterstützung
- Enge Zusammenarbeit mit Fachexperten, internen Stakeholdern und externen Agenturen zur Bereitstellung kohärenter, wirkungsvoller Kampagnen.
- Partnerschaft mit Events- und Vertriebsteams zur Planung und Unterstützung von Konferenzen, Workshops und Webinaren, die die Fähigkeiten und Partnerschaften von Evotec präsentieren.
- Koordination mit Anbietern und Management von Projektzeitplänen und Budgets zur Gewährleistung einer reibungslosen Durchführung von Marketinginitiativen.
- Analytik & Berichterstattung
- Definition, Verfolgung und Berichterstattung von Marketing-KPIs zur Messung der Auswirkungen und Verbesserung des Marketing-ROI.
- Durchführung von Wettbewerbsanalysen, Kundeninsights und Zufriedenheitsbewertungen zur Informierung der Strategie.
- Nutzung von Daten- und Analysetools (CRM, Marketingautomatisierung, Dashboards), um die Leistung zu überwachen und Kampagnen zu optimieren.
Qualifikationen
- Master- oder Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Lebenswissenschaften oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige B2B-Marketingerfahrung in den Bereichen Lebenswissenschaften, Biotechnologie, CRO/CDMO, Pharma oder Gesundheitswesen.
- Nachweislicher Erfolg bei der Planung und Durchführung integrierter, digitaler Marketingkampagnen.
- Starkes Verständnis der Markt- und Wettbewerbsdynamik in wissenschaftlich und technologiegetriebenen Umgebungen.
- Erfahrung mit CRM- und Marketingautomatisierungstools (z.B. Salesforce, HubSpot, Marketo).
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Inhalte in überzeugende, zielgruppengerechte Botschaften zu übersetzen.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einer matrixorganisierten Struktur zu managen.
- Kommerzielle Kompetenz kombiniert mit Kreativität und strategischem Denken.
- Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Unser Angebot
- Eine Position in einem dynamischen und aufregenden beruflichen Umfeld, gefördert durch eine offene Kultur und einen Gemeinschaftsgeist.
- Eine vielfältige, internationale Belegschaft mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Kreativität, Innovationen und Teamarbeit fördert.
- 30 Tage Jahresurlaub, monatliche Zulage für öffentliche Verkehrsmittel und eine hauseigene Kantine.
- Kapitalbildende Leistungen, flexible Arbeitszeiten, Urlaubsvergütung und jährliche Boni abhängig von der Leistung.
Um sich zu bewerben, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche „Bewerben“ und reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen) ein. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und auf Ihre Bewerbung.
Marketing Manager (all genders) Arbeitgeber: Evotec
Kontaktperson:
Evotec HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Kontaktiere das Unternehmen direkt, um mehr über die Position zu erfahren. Wir unterstützen dich gerne dabei, eine überzeugende Nachricht zu formulieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, deine Bewerbung zu optimieren und den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob verwirklichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Stelle als Marketing Manager passt. Hebe relevante Projekte hervor und zeige, wie du strategische Marketinginitiativen erfolgreich umgesetzt hast.
Persönliches Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für Marketing und die Life Sciences zu zeigen. Erkläre, warum du bei Evotec arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Verwende klare und prägnante Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist notwendig. Wir wollen sehen, dass du komplexe Inhalte einfach und ansprechend kommunizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evotec vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der strategischen Ausrichtung von Evotec vertraut. Überlege dir, wie deine Marketingstrategien dazu beitragen können, die Unternehmensziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Kenntnis der Branche ist entscheidend
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Life-Sciences-Branche. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Erkenntnisse in deine Marketingstrategien einfließen lassen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Marketinginitiativen oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.