Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite interne Projekte zur Optimierung von Buchhaltungsprozessen und implementiere innovative Lösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener Kultur und internationalem Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und jährliche Bonuszahlungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Buchhaltung und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung und starke Kenntnisse in IFRS/GAAP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit für unseren Hauptsitz in Hamburg einen hochmotivierten und engagierten Senior Manager Accounting Processes (alle Geschlechter) in Vollzeit und unbefristet. Zusätzliche Standorte: Toulouse oder Verona.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung und Koordination interner Projekte, die Auswirkungen auf die Buchhaltungsprozesse haben, einschließlich Systemimplementierungen, Reorganisationen und Richtlinienänderungen.
- Leitung kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen zur Steigerung der Effizienz, Genauigkeit und Automatisierung in den Buchhaltungsabläufen.
- Systematische Bewertung neuer Tools, Automatisierungsmöglichkeiten und digitaler Lösungen zur Verbesserung der Prozessqualität und Kostensenkung.
- Definition und Standardisierung von End-to-End-Buchhaltungsprozessen über alle Gruppeneinheiten hinweg.
- Stärkung der internen Kontrollen in allen Buchhaltungsprozessen.
- Entwicklung und Pflege standardisierter Dokumentationen für die Buchhaltung.
- Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Unternehmensrichtlinien zur Buchhaltung sowie den IFRS/GAAP-Anforderungen.
- Partnerschaft mit IT, Controlling, Steuern, Beschaffung und anderen Funktionen zur Gewährleistung einer nahtlosen Integration der Buchhaltungsanforderungen.
- Zusammenarbeit mit der Internen Revision, dem SOX-Team und externen Prüfern zur Behebung von Feststellungen und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Erfolgreicher Hochschulabschluss (oder gleichwertig) in Betriebswirtschaft, fortgeschrittene Studien in internationaler Buchhaltung, Rechnungswesen oder Prüfung.
- Über 8 Jahre Erfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in einem multinationalen oder börsennotierten Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse der IFRS/GAAP, interner Kontrollen und SOX-Anforderungen.
- Nachweisliche Erfolge in der Prozessoptimierung, Transformationsprojekten und funktionsübergreifender Zusammenarbeit.
- Erfahrung mit ERP-Systemen und digitalen Tools für Automatisierung und Workflow-Management.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Internationales, interkulturelles offenes Mindset.
- Analytisches Denken mit starkem Drang nach Qualität, Effizienz und kontinuierlicher Verbesserung.
- Fließend in Wort und Schrift in Englisch.
Weitere ideale Qualifikationen:
- Erfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft wäre von Vorteil.
- Ausgezeichnete Kenntnisse von IFS oder SAP.
Unser Angebot:
- Eine unbefristete Position in einem dynamischen und spannenden beruflichen Umfeld, gefördert durch eine offene Kultur, Gemeinschaftsgeist und kontinuierliche Verbesserung.
- Ein vielfältiges, internationales Team mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Kreativität, Innovation und Teamarbeit fördert.
- 30 Tage Jahresurlaub, monatliche Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel und eine hauseigene Kantine.
- Kapitalbildende Leistungen, flexible Arbeitszeiten, Urlaubsvergütung und jährliche Boni abhängig von der Leistung.
Um sich zu bewerben, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche „Bewerben“ und reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen) ein. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und auf Ihre Bewerbung.
Senior Manager Accounting Processes (all genders) Arbeitgeber: Evotec
Evotec ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Homeoffice unterstützt Evotec die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem bietet das Unternehmen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein internationales Netzwerk, das den Austausch und das Wachstum innerhalb der Organisation fördert.
