SVP Head of Global EHS

Über EHS Bei Evotec ist Umwelt-, Gesundheits- und Arbeitsschutz (EHS) ein zentraler Bestandteil des Engagements von Evotec für wissenschaftliche Exzellenz, operationale Resilienz und nachhaltiges Wachstum. In den letzten Jahren hat Evotec eine globale EHS-Strategie etabliert und die EHS-Governance in die Geschäftsabläufe an allen Standorten integriert. EHS ist eng mit der People-Strategie von Evotec verbunden und verstärkt unser Engagement für die Schaffung eines sicheren, gesunden und integrativen Arbeitsplatzes, an dem Mitarbeiter gedeihen und ihr Bestes geben können. Darüber hinaus ist das Wohlbefinden zu einem wichtigen Pfeiler innerhalb von EHS geworden, was einen ganzheitlichen Ansatz widerspiegelt, der physische Sicherheit, psychische Gesundheit und das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter integriert.

Die Position Evotec sucht einen erfahrenen und visionären Global Head of Environmental, Health & Safety (EHS), um die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer EHS-Funktion zu leiten. Diese Rolle bietet strategische Richtung, operative Führung und fachkundige Anleitung an allen Standorten und in allen Geschäftseinheiten. Der Global Head stellt sicher, dass EHS mit dem Geschäft in allen EHS-relevanten Themen zusammenarbeitet. Diese Position erfordert einen Führer, der in einem schnelllebigen, innovativen Umfeld gedeiht und auf allen Ebenen der Organisation Einfluss nehmen kann, von den Betriebsstätten bis zum Management Board.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leitung der fortlaufenden Entwicklung und Umsetzung der globalen EHS-Strategie von Evotec, um die Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen, der People-Strategie, den Nachhaltigkeitszielen und den regulatorischen Erwartungen sicherzustellen.
• Vorantreiben der digitalen Transformation der EHS-Systeme, einschließlich prädiktiver Analytik, Echtzeitüberwachung und globaler Reporting-Dashboards.
• Stärkung einer proaktiven, leistungsstarken EHS-Kultur an allen Standorten und Funktionen.
• Überwachung der globalen Zertifizierung, Wartung und kontinuierlichen Verbesserung von ISO 14001, ISO 45001 und anderen relevanten Managementsystemen.
• Sicherstellung der globalen Einhaltung aktueller und aufkommender Vorschriften, einschließlich Chemikaliensicherheit, Arbeitsschutz, Umweltschutz und klimabezogene Offenlegungspflichten.
• Integration von EHS-Prozessen in Unternehmenssysteme, Governance-Rahmenwerke und betriebliche Arbeitsabläufe.
• Implementierung fortschrittlicher Risikominderungs-Methoden, einschließlich verhaltensbasierter Sicherheit und prädiktiver Risikomodellierung.
• Führung von Untersuchungen unter Verwendung etablierter Methoden und Sicherstellung, dass die gewonnenen Erkenntnisse geteilt und verankert werden.
• Verantwortung für globale EHS-KPIs, Dashboards und Reporting-Rahmenwerke, um Transparenz, Genauigkeit und Übereinstimmung mit internen und externen Stakeholdern sicherzustellen.
• Unterstützung der Prozesse des Enterprise Risk Management und Sicherstellung, dass EHS-Aspekte in die strategische Entscheidungsfindung integriert werden.
• Vertretung von EHS bei Kundenprüfungen, Partnerschaften und Due-Diligence-Aktivitäten.
• Aufbau starker Beziehungen zu Regulierungsbehörden, Branchenverbänden und externen Partnern.
• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften von Operations und Sustainability, um sicherzustellen, dass EHS zur operativen Exzellenz und zu den Nachhaltigkeitszielen beiträgt.
• Unterstützung der EHS-Aspekte des globalen Krisenmanagements, der Notfallvorsorge und der Rahmenbedingungen für die Geschäftskontinuität.
• Führung und Entwicklung einer leistungsstarken globalen EHS-Organisation, Förderung des Aufbaus von Fähigkeiten, Nachfolgeplanung und einer Kultur der Verantwortung.
• Förderung von Vielfalt, Gleichheit und Inklusion innerhalb des EHS-Teams und über EHS-Initiativen hinweg.
• Vorantreiben der Wohlfühlagenda als zentrale Führungspriorität in der gesamten Organisation.
• Bereitstellung von Coaching, Mentoring und Führungskräfteentwicklung für EHS-Fachleute auf allen Ebenen.

Qualifikationen

• 10+ Jahre progressive EHS-Führungserfahrung in globalen, multi-site wissenschaftlichen, pharmazeutischen, biotechnologischen oder hochtechnologischen Umgebungen.
• Nachweisliche Erfolge in der Leitung reifer globaler EHS-Programme, einschließlich digitaler Systeme, globaler Governance und regionaler Teams.
• Tiefes Wissen über globale EHS-Regelungsrahmen, einschließlich OSHA, EU-Vorschriften, Chemikaliensicherheit usw.
• Erfahrung in der Digitalisierung von EHS.
• Erfahrung in der Integration von EHS und Nachhaltigkeit.
• Nachgewiesene Erfahrung mit der Handhabung von APIs und Programmen zur industriellen Hygiene.
• Starkes Verständnis von OEL/OEB-Rahmenwerken, Expositionsmodellierung, Ingenieurkontrollen (Isolatoren, Containment-Systeme).
• Erfahrung in regulierten Pharma-/Biotech-Umgebungen mit potenten Verbindungen.
• Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Prozesssicherheit und Ingenieur-Risikomanagement in chemischen, pharmazeutischen oder biotechnologischen Umgebungen.
• Nachgewiesene Expertise im Bereich Biosicherheit und biologisches Risikomanagement in pharmazeutischen oder biotechnologischen Umgebungen, einschließlich Erfahrung mit GVOs, biologischer Eindämmung und globalen Biosicherheitsvorschriften.
• Nachgewiesene Expertise im Krisenmanagement, Notfallreaktion und Geschäftskontinuität.
• Starke Führungs-, Kommunikations- und Einflussfähigkeiten, einschließlich Erfahrung in der Präsentation auf Executive- und Vorstandsebene.
• Fließende Englischkenntnisse erforderlich; zusätzliche Sprachen von Vorteil.

Bildung & Zertifikate

• Master-Abschluss in Industrieller Hygiene, Sicherheitsingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Chemieingenieurwesen, Nachhaltigkeit oder einem verwandten Bereich.
• Fortgeschrittene berufliche Zertifizierungen sind stark bevorzugt (z.B. CSP, CIH, CMIOSH, ESG-bezogene Qualifikationen).