Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Content-Strategie und digitale Marketinginitiativen für Evotec.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Arzneimittelentdeckung mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, monatliches ÖPNV-Zuschuss und jährlicher Bonus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pharmaindustrie mit kreativen, datengestützten Kampagnen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Marketing und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Kollegen und Raum für Innovation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Evotec sucht einen dynamischen VP Content & Digital Marketing (alle Geschlechter). Diese Vollzeit- und unbefristete Position wird die globale Inhaltsstrategie und die digitalen Marketinginitiativen von Evotec leiten, um die Markenpositionierung zu stärken, die Nachfrage zu steigern und das kommerzielle Wachstum zu ermöglichen. Diese Rolle ist verantwortlich für die Erstellung überzeugender, wissenschaftlich fundierter Erzählungen und die Nutzung digitaler Kanäle zur Ansprache von Pharma-, Biotech- und akademischen Partnern. Der VP wird sicherstellen, dass die Ausrichtung an den kommerziellen Prioritäten von Evotec erfolgt und messbare Auswirkungen durch datengestützte Kampagnen und innovative digitale Erlebnisse erzielt werden.
Verantwortlichkeiten
- Inhaltsstrategie & Entwicklung: Definieren und Umsetzen einer globalen Inhaltsstrategie, die Evotec als führend in der Arzneimittelentdeckung und -entwicklung positioniert. Überwachung der Erstellung hochwertiger, wissenschaftlich fundierter Inhalte (Thought Leadership, Fallstudien, White Papers, Videos), die auf Zielgruppen zugeschnitten sind. Sicherstellung der Konsistenz der Botschaften über alle Kanäle hinweg und der Übereinstimmung mit den Markenrichtlinien von Evotec.
- Digitale Marketingführung: Entwicklung und Implementierung integrierter digitaler Marketingkampagnen zur Steigerung von Bekanntheit, Engagement und Lead-Generierung. Optimierung des digitalen Ökosystems von Evotec (Website, soziale Medien, E-Mail-Marketing, SEO/SEM) hinsichtlich Leistung und Benutzererfahrung. Einführung von Marketingautomatisierungs- und Personalisierungsstrategien zur Verbesserung des Kundenengagements.
- Analytik & Leistungsmanagement: Festlegung von KPIs und Dashboards zur Messung der Kampagneneffektivität und des ROI. Nutzung datengestützter Erkenntnisse zur kontinuierlichen Verbesserung von Inhalten und digitalen Strategien.
- Teamführung & Zusammenarbeit: Aufbau und Leitung eines leistungsstarken globalen Teams von Inhaltserstellern, digitalen Vermarktern und externen Agenturen. Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Commercial, Business Development und Wissenschaft, um strategische Ausrichtung sicherzustellen.
- Innovation & Best Practices: Förderung der Annahme neuer digitaler Trends (KI-gesteuerte Inhalte, interaktive Plattformen, virtuelle Veranstaltungen) und Vorantreiben der digitalen Transformation im Marketing zur Unterstützung der Wachstumsziele von Evotec.
Qualifikationen
- Abschluss in Lebenswissenschaften, Marketing oder einem verwandten Bereich; MBA bevorzugt.
- Umfangreiche Erfahrung im B2B-Marketing, einschließlich signifikanter Zeit in Führungspositionen.
- Nachweisliche Erfolge in der Inhaltsstrategie und im digitalen Marketing innerhalb der Lebenswissenschaften oder der CRO/CDMO-Branche.
- Starkes Verständnis wissenschaftlicher Konzepte und die Fähigkeit, komplexe Themen in überzeugende Erzählungen zu übersetzen.
- Expertise in digitalen Plattformen, Marketingautomatisierung, SEO/SEM und Analysetools.
- Außergewöhnliche Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Kernkompetenzen: Strategisches Denken mit datengestütztem Ansatz; Fähigkeit, Kreativität mit kommerziellen Auswirkungen in Einklang zu bringen; starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten; kollaborativ und einflussreich in globalen Teams.
Unser Angebot
- Eine Position in einem dynamischen und aufregenden beruflichen Umfeld, gefördert durch eine offene Kultur und einen Gemeinschaftsgeist.
- Ein vielfältiges, internationales Team mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Kreativität, Innovationen und Teamarbeit fördert.
- 30 Tage Jahresurlaub, monatliche Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel und eine hauseigene Kantine.
- Kapitalbildende Leistungen, flexible Arbeitszeiten, Urlaubsvergütung und jährliche Boni je nach Leistung.
Um sich zu bewerben, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche „Bewerben“ und reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen) ein. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und auf Ihre Bewerbung.
VP Content & Digital Marketing (all genders) Arbeitgeber: Evotec
Kontaktperson:
Evotec HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VP Content & Digital Marketing (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Zeige deine Expertise und Leidenschaft für Content und digitales Marketing auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel, kommentiere relevante Themen und vernetze dich mit Entscheidungsträgern. So bleibst du im Gedächtnis und kannst dich als potenzieller Kandidat positionieren.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfolge im Content- und Digitalmarketing präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Evotec ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VP Content & Digital Marketing (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir genau an, was Evotec macht und wie sie sich positionieren. Das hilft uns, deine Motivation und dein Verständnis für die Rolle zu erkennen.
Erzähl deine Geschichte: In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deinen Lebenslauf wiederholen. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dich zu dem perfekten Kandidaten für die VP-Position machen. Lass deine Leidenschaft für Content und digitales Marketing durchscheinen!
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und konzentriere dich darauf, deine Erfolge und Qualifikationen klar zu kommunizieren.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evotec vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Evotec vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie sie messbare Ergebnisse erzielt haben. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Content-Strategie und im digitalen Marketing zu demonstrieren.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle stark auf datengetriebenen Entscheidungen basiert, sei bereit, über KPIs und Analysen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren und den ROI zu steigern.
✨Sei kreativ und innovativ
Evotec sucht nach jemandem, der neue digitale Trends und innovative Ansätze einbringen kann. Überlege dir einige frische Ideen, die du im Interview vorstellen kannst, um zu zeigen, dass du mit den neuesten Entwicklungen im digitalen Marketing vertraut bist.