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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate B2B-Kunden und entwickle maßgeschneiderte Ladekonzepte für innovative Projekte.
- Arbeitgeber: Technologie-Führer im Bereich E-Mobility mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25+ Urlaubstage und tolle Teamevents.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und sieh die Ergebnisse deiner Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in E-Mobility.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Technische Beratung: Du verstehst die Anforderungen unserer B2B-Kunden (EVUs, Flottenbetreiber, CPOs) und entwickelst massgeschneiderte Ladekonzepte.
- Solution Design: Du erarbeitest technische Offerten und klärst Machbarkeiten (Leistungsmanagement, Netzanschluss, Backend-Anbindung) in enger Abstimmung mit unserem Engineering.
- Prozessbegleitung: Du bist der "Rote Faden" im Projekt. Nach dem Sales-Abschluss koordinierst du die Schnittstellen bis zur finalen Inbetriebnahme vor Ort.
- Marktentwicklung: Du identifizierst Trends im Markt und bringst Kundenfeedback direkt in unsere Produktentwicklung ein.
Dein Profil
- Fundament: Du verfügst über eine technische Grundausbildung (z.B. Elektrotechnik, Automatiker) und hast dich idealerweise Richtung Verkauf oder Projektmanagement weiterentwickelt.
- Erfahrung: Du kennst dich im B2B-Lösungsvertrieb aus. Erfahrung in der E-Mobility, Photovoltaik oder Energietechnik ist ein massiver Pluspunkt.
- Mindset: Du liebst es, komplexe Probleme zu lösen. Du bist ein geschätzter technischer Sparringspartner für unsere Kunden.
- Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse; ösisch und /oder Italienisch ist ein grosses Plus für unsere regionalen Projekte.
Warum zu Evtec?
- Technologie-Führer: Du vertrittst Produkte, die technologisch am Limit des Machbaren operieren (V2G, High-Power-Charging).
- End-to-End Verantwortung: Du siehst das Resultat deiner Arbeit - von der Skizze bis zur stromliefernden Station.
- Kultur: Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und ein Team, das die Energiewende wirklich vorantreiben will.
- Flexible Arbeitszeiten und mindestens 25 Ferientage pro Jahr. Weitere Benefits wie Ereignis-, Jubiläumsgeschenke & Teamanlässe.
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung!
Technical Sales Manager Arbeitgeber: EVTEC AG
Kontaktperson:
EVTEC AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Sales Manager
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen im B2B-Vertrieb hervorzuheben!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die E-Mobility und Energietechnik! Sprich über aktuelle Trends und wie du diese in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position des Technical Sales Managers interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Technische Skills hervorheben: Da wir einen technischen Background suchen, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar und deutlich darstellen. Erkläre, wie deine technische Ausbildung und deine bisherigen Projekte dir helfen, die Anforderungen unserer B2B-Kunden zu verstehen.
Beweise dein Verkaufs-Know-how: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im B2B-Lösungsvertrieb! Zeige auf, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten als technischer Sparringspartner.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Energiewende vorantreiben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVTEC AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die B2B-Kunden, die sie bedienen, und über die Technologien, die sie anbieten. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu ihren Bedürfnissen passen.
✨Bereite technische Lösungen vor
Überlege dir im Voraus einige technische Lösungen oder Konzepte, die du potenziellen Kunden anbieten könntest. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, maßgeschneiderte Ladekonzepte zu entwickeln und die Machbarkeit von Projekten zu klären. Das wird dein technisches Verständnis unter Beweis stellen.
✨Sei der Projektmanager
Betone deine Fähigkeit, als 'Roter Faden' durch Projekte zu führen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Schnittstellen koordiniert hast, um ein Projekt zum Abschluss zu bringen. Das zeigt, dass du nicht nur im Verkauf, sondern auch im Projektmanagement stark bist.
✨Zeige dein Marktverständnis
Informiere dich über aktuelle Trends in der E-Mobility und Energietechnik. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du Kundenfeedback in die Produktentwicklung einbringen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und das Unternehmen bei der Marktentwicklung unterstützen kannst.