Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum und die Betriebsabläufe in einem schnell wachsenden EdTech-Startup.
- Arbeitgeber: evulpo, ein innovatives Unternehmen, das Bildung für alle zugänglich macht.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Sei der Motor hinter unserem Wachstum und mache einen echten Unterschied in der Bildung.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und in der Umsatzsteuerung, strategisches Denken und operative Umsetzung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Team von jungen Talenten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Overview Chief Growth & Operations Officer (CGOO) at evulpo. Own the funnel, scale the impact. We’re making education accessible to everyone. Our platform is live, growing, and trusted by thousands of learners. We’re ready to scale fast, and we need someone to lead that charge. Why this role matters As Chief Growth & Operations Officer, you will drive growth and operational excellence across our Sales function. Your core responsibilities include: Responsibilities Project Implementation – Develop, prioritize, and execute growth projects across all three streams (B2School, B2Parents, B2Partner). Project Management – Ensure the timely delivery of all projects relevant to OKRs, acting as the “Tätschmeister” (driving force). Performance Tracking & Optimization – Continuously monitor KPIs across all streams, identify bottlenecks, and implement improvements immediately. Team Alignment – Collaborate closely with Marketing, Sales, and Product stakeholders to ensure a seamless growth pipeline. Market Feedback – Systematically gather market and customer insights and channel them back to the Product team to boost growth. Process & Efficiency Improvement – Continuously optimize internal workflows to maximize project speed and impact. In addition to overseeing your own business area, you will also hold monitoring responsibility for all company-wide projects, including: Convening, setting agendas, and leading bi-weekly project leader meetings. Developing corrective measures with project leaders and management in case of project delays, including personnel measures where necessary; recommending project termination if recovery looks unfeasible. Measuring project progress (input-based: who delivers what, by when) and reporting updates at every management meeting. Aligning with the CFO on measuring quantitative project impact and initiating corrective measures if results fall short. What you bring Proven ownership of sales and revenue operations Experience across B2C and/or B2B growth funnels Focus on outcomes and scalable systems Strategic clarity + operational hustle You see what’s missing, and you build it fast Bonus: Experience in EdTech, SaaS, or education; strong Swiss network; international GTM know-how What we offer Full ownership of revenue and operations in a fast-scaling startup A mission that actually matters and a product that works Flat org, high talent density Competitive salary, equity, and flexibility You don’t need a fancy degree. You do need intelligence, energy, and several years of real sales ownership. That’s it. Ready? Send your CV or LinkedIn and tell us why this is yours to own. #EdTech #GrowthLeadership #RevenueOps #VPRole #evulpo About Us Always. Everywhere. At the push of a button. evulpo is a fast-growing EdTech startup on a mission to make high-quality education accessible to all students aged 9–19. Our platform offers curriculum-aligned learning resources, already used by thousands of learners across Europe. We’re a team of young, driven minds, moving fast, and pushing boundaries. #J-18808-Ljbffr
Chief Growth and Operations Officer (CGOO) Arbeitgeber: evulpo
Kontaktperson:
evulpo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Growth and Operations Officer (CGOO)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Bereich Wachstum und Betrieb zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft fĂĽr die Mission von evulpo! Informiere dich ĂĽber die neuesten Trends in der EdTech-Branche und bringe frische Ideen mit, wie du das Wachstum vorantreiben kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für diese Rolle bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Growth and Operations Officer (CGOO)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für die Rolle des CGOO bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du Wachstum und Effizienz in deinen vorherigen Positionen gesteigert hast.
Klarheit ist der Schlüssel!: Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt ĂĽber unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess fĂĽr uns einfacher und schneller, und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei evulpo vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Chief Growth and Operations Officer vertraut. Ăśberlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um deine Eignung zu untermauern.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Herangehensweise an Wachstum und Effizienzsteigerung. Sei bereit, deine Strategien zur Optimierung von Prozessen und zur Überwachung von KPIs zu erläutern. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Zeige Teamgeist und Zusammenarbeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, Beispiele fĂĽr erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit Marketing, Sales und Produktteams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur bei evulpo zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Werte des Unternehmens wichtig sind. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.