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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Vertriebsinnendienst und Technischen Büro.
- Arbeitgeber: EVVA ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in Zutrittssystemen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zutrittstechnologie in einem innovativen und umweltbewussten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Vertriebserfahrung, 5 Jahre Führungserfahrung und strategisches Denken erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Büroräume und kostenlose Parkplätze direkt am Gebäude.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Abteilungsleitung (m/w/d) Vertriebsinnendienst & Technisches Büro
EVVA – Innovation trifft Tradition
EVVA ist ein österreichisches Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und rund 750 engagierten Mitarbeitenden weltweit. Als einer der führenden Hersteller von mechanischen und elektronischen Zutrittssystemen setzen wir auf höchste Qualität, nachhaltige Produktion und innovative Lösungen. Unsere Clean Production kommt ganz ohne Öl und Wasser aus – ein echter Meilenstein in Sachen Umweltbewusstsein.
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte – gestalten Sie mit uns die Zukunft der Zutrittstechnologie!
Ihre Rolle bei EVVA:
Als Abteilungsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für unseren Vertriebsinnendienst und das Technische Büro an den Standorten Krefeld und Leipzig. Sie führen ein engagiertes Team, gestalten Prozesse neu und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines 16-köpfigen Teams
- Strategische und operative Steuerung des Vertriebsinnendienstes
- Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst (26 Mitarbeitende)
- Analyse von Verkaufskennzahlen sowie Mitwirkung bei Budget- und Forecastplanung
- Optimierung interner Abläufe und Prozesse
- Schnittstelle zu anderen Unternehmensbereichen wie HR, Operations und Finanzen
- Ansprechpartner für Partnerunternehmen, Behörden und externe Stakeholder
- Stellvertretung des Gesamtvertriebsleiters
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung und Hochschulreife
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im technischen Umfeld
- Führungserfahrung von mindestens 5 Jahren
- Erfahrung in der Organisationsentwicklung
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Strategisches und analytisches Denkvermögen
Wir bieten Ihnen:
- strukturierter Onboarding-Prozess
- Flexible Arbeitszeiten bei 37,25h/ Woche
- Tageweise mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung
- Attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
- moderne, klimatisierte Büroräume
- Kostenlose Parkplätze direkt am Gebäude
- Bewegte Pausen
- Mitarbeiterrabatte
- Kostenlose Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits
So beschreiben Mitarbeiter:innen ihren Job bei EVVA:
Klingt spannend?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Zutrittstechnologie – wir freuen uns auf Sie!
EVVA Sicherheitstechnik GmbH
Katja Manske
Höffgeshofweg 30, 47807 Krefeld
Als Abteilungsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für unseren Vertriebsinnendienst und das Technische Büro an den Standorten Krefeld und Leipzig. Sie führen ein engagiertes Team, gestalten Prozesse neu und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines 16-köpfigen Teams
- Strategische und operative Steuerung des Vertriebsinnendienstes
- Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst (26 Mitarbeitende)
- Analyse von Verkaufskennzahlen sowie Mitwirkung bei Budget- und Forecastplanung
- Optimierung interner Abläufe und Prozesse
- Schnittstelle zu anderen Unternehmensbereichen wie HR, Operations und Finanzen
- Ansprechpartner für Partnerunternehmen, Behörden und externe Stakeholder
- Stellvertretung des Gesamtvertriebsleiters
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung und Hochschulreife
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im technischen Umfeld
- Führungserfahrung von mindestens 5 Jahren
- Erfahrung in der Organisationsentwicklung
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Strategisches und analytisches Denkvermögen
Wir bieten Ihnen:
- strukturierter Onboarding-Prozess
- Flexible Arbeitszeiten bei 37,25h/ Woche
- Tageweise mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung
- Attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleitung (m/w/d) Vertriebsinnendienst und Technisches Büro Arbeitgeber: EVVA Sicherheitstechnologie GmbH
Kontaktperson:
EVVA Sicherheitstechnologie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (m/w/d) Vertriebsinnendienst und Technisches Büro
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die möglicherweise bereits bei EVVA arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Abteilungsleitung geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Zutrittstechnologie. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends und Innovationen Bescheid weißt. Dies wird dir helfen, dich als kompetente Führungskraft zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Produktion und Umweltbewusstsein. Da EVVA großen Wert auf diese Themen legt, ist es wichtig, dass du deine eigene Einstellung dazu kommunizierst und wie du dies in deine Führungsstrategie integrieren würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (m/w/d) Vertriebsinnendienst und Technisches Büro
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Abteilungsleitung im Vertriebsinnendienst und Technischen Büro relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Gehaltsvorstellung angeben: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung in der Bewerbung anzugeben. Recherchiere vorher, um eine realistische und marktgerechte Zahl zu nennen, die deinem Erfahrungsgrad entspricht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVVA Sicherheitstechnologie GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Führungsrolle
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen in der Abteilungsleitung. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln kannst, und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung mit.
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Da EVVA ein Familienunternehmen mit starkem Fokus auf Innovation und Umweltbewusstsein ist, solltest du dich mit diesen Werten vertraut machen. Zeige im Interview, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen, insbesondere in Bezug auf Verkaufskennzahlen und Budgetplanung. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert hast, um strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche interdisziplinäre Projekte oder Kooperationen zu teilen. Dies zeigt deine Fähigkeit, als Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams zu agieren.
