Sie sind ein erfahrener (Senior) HR Business Partner (m/w/d) und verstehen sich als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte? Es begeistert Sie, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten, komplexe HR-Themen lösungsorientiert zu begleiten und nachhaltige Impulse für den Unternehmenserfolg zu setzen? Dann werden Sie Teil der DÖRKEN Familie!
Ihre Mission für 1 Jahr bei uns:
- Strategische Beratung und Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung des gesamten Employee Life Cycles von der Personalplanung bis zum Austritt
- Beratung in allen arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sicherstellung einer rechtskonformen und effizienten Personalarbeit
- Übernahme weiterer HR-Themen
Was wir von Ihnen erwarten:
- Mehrjährige, fundierte und nachweisbare Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
- Fähigkeit, als vertrauensvoller Sparringspartner auf verschiedenen Hierarchieebenen zu agieren
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und idealerweise Tarifrecht der Chemischen Industrie
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
- Hohe Business-Orientierung sowie Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was Sie von uns erwarten können:
- Wertschätzung, strukturierte Ziele, Führung auf Augenhöhe und sinnstiftende Aufgaben
- Individuelle Weiterbildung und Entwicklung
- Respektvolles und freundschaftliches Miteinander mit den Kolleginnen und Kollegen
- Raum für Gestaltung und Mitwirken in einem werteorientierten, mittelständigen Unternehmen mit ca. 1.400 Mitarbeitern
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- DELTA-Immobilien
- Angemessene Vergütung und 30 Urlaubstage
Darüber hinaus
