COO – Geschäftsführer Operations (m/w/d) Kältetechnik/TGA/Gebäudetechnik (EWS 1779)

Steuerung und Weiterentwicklung eines etablierten Kältetechnikunternehmens. ca. 100 Mitarbeiter / Einsatzort: Oberpfalz.

Unser Mandant plant, realisiert und betreut Systeme in der Industrie- und Gewerbekälte sowie ergänzend im Kühlmöbelbau. Das Leistungsspektrum reicht von energieeffizienter Kältetechnik (v.a. natürliche Kältemittel) über Klimatisierung bis hin zu Lösungen für Gastronomiebetriebe. Mit hoher technischer Kompetenz und eigener Planung bietet unser Mandant ganzheitliche Lösungen für Kunden u.a. im Bereich LEH, Lebensmittel und Pharma.

Was sind Ihre (m/w/d) Aufgaben?

• Sie übernehmen mit dem CEO die operative Gesamtverantwortung für das Unternehmen und stellen sicher, dass Projekte, Ressourcen und Abläufe zuverlässig und wirksam gesteuert werden.
• Sie treiben die Professionalisierung des Unternehmens auf das nächste Niveau – organisatorisch, prozessual und wirtschaftlich.
• Sie optimieren bereichsübergreifende Prozesse über alle Wertschöpfungsstufen im Projektgeschäft: Auftragsgenerierung, Kalkulation, Planung und Nachtragsmanagement.
• Sie arbeiten eng mit den Bereichsleitern zusammen, schaffen klare Verantwortlichkeiten, verbessern die Zusammenarbeit der Bereiche und sorgen für eine konsequente Umsetzung im Tagesgeschäft.
• Sie stabilisieren die operative Steuerung des Unternehmens und stellen sicher, dass Wachstum, Ergebnisqualität und Leistungsfähigkeit organisatorisch sauber abgesichert sind.
• Sie verantworten mit dem CEO die strategische Ausrichtung und die Entwicklung neuer Geschäftsfelder.

Wie meistern Sie die Aufgaben?

• Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung im Projekt- und Prozessmanagement im technischen Projektgeschäft – wünschenswerterweise in der Kältetechnik/TGA/Gebäudetechnik.
• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Bauingenieurwesen bzw. eine vergleichbare technische Qualifikation.
• Sie kennen die wirtschaftlichen und operativen Herausforderungen ausführender Unternehmen und wissen, wie Projekte strukturiert und ertragsorientiert gesteuert werden.
• Sie haben Führungskräfte geführt und Organisationen weiterentwickelt.
• Sie verbinden technisches Verständnis mit unternehmerischem Denken und klarer Entscheidungsfähigkeit.
• Sie bewegen sich sicher zwischen operativer Realität und strategischer Gesamtsteuerung.
• Sie überzeugen durch Klarheit, Verbindlichkeit und professionelles Auftreten.

Das können Sie von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber erwarten!

• Eine attraktive, der Verantwortung entsprechende Vergütung inklusive Firmenfahrzeug sowie entsprechender Zusatzleistungen ist selbstverständlich.
• Ein etabliertes und wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit hoher Reputation im Markt.
• Klare Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern.
• Großer unternehmerischer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Projektsteuerung.
• Ein erfahrenes Team und eine gewachsene Organisation, auf der Sie aufbauen können.

Vertrauliche Kontaktaufnahme: Christian Bräuer: +49(0)

Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu! Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt! Kosten, die während der Bewerbungsphase für den Bewerber entstehen (bspw. die Anreise zum Vorstellungsgespräch oder einer damit verbundenen Übernachtung), werden nur nach vorheriger schriftlicher Vereinbarung von den Mandanten von Ewald W. Schneider oder von Ewald W. Schneider selbst übernommen. Ewald W. Schneider® und sein Team sichern Ihnen eine diskrete Behandlung Ihrer Bewerbung zu. Wir bekennen uns zu den Grundsätzen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Bewerbungen von Frauen sind herzlich willkommen! Leider müssen wir den Aufwendungsersatzanspruch für Vorstellungsgespräche ausdrücklich ausschließen.