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Für Unternehmen Chance für erfahrenen Vertriebsprofi oder KAM. Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse Voraussetzung.
Vakanz erfolgreich besetzt am: 15. Januar 2018
Das Unternehmen:
Unser Mandant produziert mit über 600 Mitarbeitern und einem hohen Qualitätsstandard Produkte der Installations- und Heiztechnik. Die Produkte werden in fast alle europäischen Länder geliefert. In Deutschland ist der Vertriebsweg konsequent dreistufig. Für die deutsche Gesellschaft wurden wir beauftragt, einen Geschäftsführer zu suchen.
Aufgabenstellung:
- Planung und Umsetzung der Entwicklungsstrategie in Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft für den deutschen Markt.
- Koordinierung des operativen Tagesgeschäfts.
- Zielgerichtete Führung der Mitarbeiter.
- Repräsentieren eines positiven Unternehmensleitbildes unter Berücksichtigung der Corporate Identity der Muttergesellschaft.
- Zeitgemäßes Controlling aller Unternehmensbereiche.
- Konsequente Umsetzung von Budgetplanungen.
Der ideale Kandidat:
- Hat mindestens 3 Jahre Erfahrung als Geschäftsführer mit Schwerpunkt Vertrieb oder langjährige Kompetenz als Senior Vertriebsmanager.
- Ein gutes Netzwerk im OEM-Bereich und in den relevanten Einkaufsverbänden.
- Eine tadellose berufliche Entwicklung.
- Spricht verhandlungssicher Englisch.
- Ist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit.
- Hat die für eine erfolgreiche Geschäftsführung erforderliche Analysekompetenz.
Das Angebot:
- Weiterentwicklung einer etablierten Marke.
- Attraktive Vergütung für realisierte Ziele.
Vertrauliche Kontaktaufnahme
Christian Bräuer: +49(0)151-21122404
Weitere Hinweise:
- Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu!
- Bewerbungen von Frauen sind herzlich willkommen!
- Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt!
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Geschäftsführer (m/w/d) Installations- und Heiztechnik, Deutschland (EWS 1297) Arbeitgeber: Ewald W. Schneider KG
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit über 600 engagierten Mitarbeitern fördern wir eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. In Deutschland profitieren Sie von einem stabilen Markt und der Möglichkeit, eine etablierte Marke weiterzuentwickeln, während Sie gleichzeitig Teil eines internationalen Netzwerks sind.
Kontaktperson:
Ewald W. Schneider KG HR Team
