Ein Wasserschaden ist erst dann behoben, wenn man nichts mehr davon sieht. Die Ewald GmbH aus Bodenheim sucht ab sofort einen erfahrenen Maler (m/w/d), der unsere Baustellen nach der Trocknung wieder in Top-Zustand bringt.
Dein Aufgabenbereich:
- Sanierungsvorbereitung: Grundieren und Vorbehandeln von wassergeschädigten Flächen (z. B. Absperren von Wasserflecken).
- Oberflächengestaltung: Tapezier- und Anstricharbeiten in bewohnten Objekten.
- Verputz- & Spachtelarbeiten: Wiederherstellung von Wand- und Deckenflächen nach Leitungsreparaturen oder Trocknungsbohrungen.
- Sauberes Finish: Sorgfältiges Abkleben und Schützen der Kundenbereiche sowie Endreinigung der Arbeitsfläche.
Das bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Maler und Lackierer (m/w/d).
- Erfahrung im Umgang mit Sanierungsmaterialien (Sperrgründe etc.).
- Auge fürs Detail: Du sorgst dafür, dass Farbübergänge unsichtbar bleiben.
- Kundenorientierung: Freundliches Auftreten in privaten Haushalten.
- Führerschein der Klasse B.
Darum zur Firma Ewald:
- Sichere Auftragslage: Wasserschäden sind wetterunabhängig – wir haben das ganze Jahr über zu tun.
- Abwechslung: Keine riesigen Neubau-Fassaden, sondern handwerklich anspruchsvolle Instandsetzung in wechselnden Objekten.
- Teamwork: Du arbeitest eng mit unseren Schreinern und Technikern zusammen.
- Regionale Einsätze: Wir arbeiten vorwiegend im Raum Bodenheim / Mainz / Rheinhessen.
Werde unser Sanierungs-Profi!
Du hast keine Lust mehr auf Massenabfertigung am Neubau und arbeitest lieber eigenverantwortlich? Dann melde Dich unkompliziert bei uns.
Firma Ewald
Am Kümmerling 17a
55294 Bodenheim 55294 Bodenheim
Telefon: +49 6135 70 68 80
E-Mail: service@ewald-gmbh.de
Malergeselle (m/w/d) für die Wasserschadensanierung gesucht! Arbeitgeber: Ewald
Die Gebr. Ewald GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur herausfordernde Aufgaben und hohe Eigenverantwortung bietet, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre pflegt, die auf Engagement und Leidenschaft für Haut und Haar basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sonderzahlungen und einem umfassenden Gesundheitsmanagement unterstützt das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, während es gleichzeitig eine moderne Präventionskultur fördert.
