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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our production and sales center by automating processes and optimizing our ERP system.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company with a rich history in the hair cosmetics industry, evolving continuously.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, hybrid work options, and various perks like health bonuses and vacation pay.
- Warum dieser Job: Be part of an exciting transformation phase and contribute to sustainable solutions for salons worldwide.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Computer Science or related field; experience with IT infrastructure and ERP systems required.
- Andere Informationen: Unlimited contract with a positive work environment focused on teamwork and support.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit für eine Karriere, die Ihr Potenzial entfesselt und Ihnen ermöglicht, mit einem dynamischen Unternehmen zu wachsen? Wir suchen eine ehrgeizige und motivierte Mitarbeiterin oder einen ehrgeizigen und motivierten Mitarbeiter (m/w/d), der uns bei den Herausforderungen, die Digitalisierung und Automatisierung unterstützt und uns hilft unsere IT Infrastruktur auf den neusten Stand der Dinge zu bringen.
Über uns:
Unser Unternehmen hat eine lange Geschichte in der Haarkosmetikbranche und hat sich dabei immer wieder erfolgreich neu erfunden. Jetzt stehen wir vor einer aufregenden Phase der Neuausrichtung und suchen jemanden, der bereit ist, mit uns gemeinsam zu wachsen und unsere Marktanteile weiter auszubauen. Im Fokus unserer Leistungen steht die Produktion & Vermarktung professioneller Haarkosmetik. Unser Team arbeitet dabei sehr nah am Kunden. Wir beliefern Friseursalons im In- und Ausland mit unseren Produkten und agieren zusammen auf die Herausforderungen unserer Zeit, um wirksame und nachhaltige Lösungen für unsere Partnersalons zu garantieren. Über 2.000 Friseursalons in Deutschland und mehr als 35.000 Salons weltweit vertrauen täglich unserem Markenportfolio.
Ihre Rolle:
Als verantwortlicher IT-Manager sind Sie maßgeblich dafür verantwortlich, unsere Produktionsabteilungen und das Vertriebs-Center durch gezielte Automatisierung unserer Prozesse zu unterstützen und dabei insbesondere Anpassungen an unserem ERP-System vorzunehmen, um effiziente Arbeitsabläufe zu gewährleisten.
Unser Angebot:
- Ein positives Arbeitsumfeld, in dem Teamwork und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
- Eine spannende berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Leistungsgerechte Vergütung und weitere Benefits (z. B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Gesundheitsprämie, Urlaubsgeld, Kindergartenzuschuss).
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Flexible Arbeitszeiten bei einer Kernarbeitszeit von 09 Uhr bis 15 Uhr.
- Hybrides Arbeiten möglich (inkl. Homeofficevertrag).
- 37,5h Std/Woche.
Ihre Aufgaben:
- Datenbankbetreuung der internen Arbeitsplätze.
- Anpassung ERP-System (Sage 100).
- Enge Zusammenarbeit mit unseren externen IT-Dienstleistern.
- Überwachung Datensicherung und IT-Security.
- Betreuung der internen Anwender bei IT-Fragestellungen.
- Wartungstätigkeiten der Systeme.
- Planung und Installation neuer Soft- und Hardware.
- Auftragsvergabe und Betreuung der Computer- und Softwarezulieferer.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker (m/w/d).
- Erste Berufserfahrung und umfassende Kenntnisse von IT-Infrastrukturkomponenten.
- Erfahrungen mit ERP-Systemen.
- Routinierter Umgang mit Datenbanken.
- Kenntnisse von betrieblichen Abläufen im Industriebetrieb als auch in einem Vertriebs-System.
- Strukturierte, selbständige Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein.
- Freundliches und professionelles Auftreten.
#J-18808-Ljbffr
IT-Mitarbeiter (m/w/d) Teilzeit/Vollzeit Arbeitgeber: Ewaldfamily
Kontaktperson:
Ewaldfamily HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Mitarbeiter (m/w/d) Teilzeit/Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der IT und speziell über ERP-Systeme wie Sage 100. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Datenbankbetreuung und IT-Security unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du praxisorientiert denkst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da das Unternehmen großen Wert auf Zusammenarbeit legt, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, deine Erfahrungen und Ideen klar und freundlich zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Mitarbeiter (m/w/d) Teilzeit/Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Geschichte in der Haarkosmetikbranche. Verstehe die aktuellen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Automatisierung.
Anpassung deines Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur, ERP-Systeme und Datenbankbetreuung hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen ein, die dich für die Anpassung des ERP-Systems und die Betreuung interner Anwender qualifizieren.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ewaldfamily vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des IT-Mitarbeiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu ERP-Systemen, Datenbanken und IT-Security vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamwork und gegenseitige Unterstützung. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in Projekten, die Automatisierung oder IT-Infrastruktur betreffen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit der Geschichte und den Produkten des Unternehmens vertraut, insbesondere im Bereich Haarkosmetik. Zeige dein Interesse an der Branche und wie du zur Neuausrichtung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten an. Stelle Fragen dazu, um zu zeigen, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist. Dies zeigt auch, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
