Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Netzanschlüsse und arbeite eng mit unseren Kunden zusammen.
- Unternehmen: Energie Wasser Bern – ein fairer Partner für die Zukunft.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 5 Wochen Ferien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Homeoffice-Möglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft von Bern aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im relevanten Fachgebiet und Erfahrung in Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Wasser. Strom. Wärme. Bern zählt auf uns. Und wir auf dich. Was du hier machst, ist wichtig. Wir bauen darauf, dass du anpackst, Ideen einbringst und mitgestaltest. Und du kannst mit uns rechnen. Wir sind ein fairer Partner mit Ideen für die Zukunft. Darum planen wir auch langfristig mit dir.
Das sind deine Aufgaben
- Innerhalb laufender Ausbau- und Sanierungsprojekte als Teilprojektleiter:in für Netzanschlüsse vorwiegend Aufträge im Bereich Strom mit unseren Kundinnen und Kunden abwickeln.
- Bei der Bearbeitung von Aufträgen in den Bereichen Gas, Wasser, Fernwärme und Glasfaser unterstützen.
- Technische Lösungen nach Vorgaben von Energie Wasser Bern und nach Wunsch der Kundinnen und Kunden projektieren.
- Baugesuche ausarbeiten und einreichen.
- Dienstleistungen und Material beschaffen.
- Abwicklung sowie Abschluss der Aufträge steuern und Qualität sicherstellen.
- Kosten und Termine der Aufträge überwachen.
- Kommunikation mit Auftraggeber:innen und Mitarbeitenden des Projekts sicherstellen.
Das zeichnet dich aus
- Abgeschlossene Grundausbildung in relevantem Fachgebiet (z. B. Leitungs- oder Netzbau, Elektro- oder Gebäudetechnik).
- Weiterbildungen im Fachgebiet und in Projektmanagement wünschenswert.
- Mehrjährige Berufserfahrung, unter anderem in der Auftragserteilung sowie der Koordination von Lieferanten.
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
- Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine integre, flexible, selbstständige und belastbare Persönlichkeit.
Hast du Fragen?
Dein neuer Chef, Marcel Maric, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Marcel einfach an.
Über uns
Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.
Dein Arbeitsort
Dein Arbeitsplatz ist an der Stöckackerstrasse 33 / 37, gleich beim Europaplatz. Und natürlich auch bei dir daheim in deinem Homeoffice – an bis zu zwei Tagen pro Woche.
Unsere Benefits
- Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten.
- Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z. B. für Umzug, Hochzeit etc.).
- Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat.
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren.
- Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
Auftragsleiter:in Netzanschlüsse Arbeitgeber: ewb Energie Wasser Bern
Als Leiter:in HR-Services bei uns in Bern erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen und dein Engagement geschätzt werden. Wir bieten dir nicht nur ein flexibles Arbeitszeitmodell und mindestens 5 Wochen Urlaub, sondern auch zahlreiche Benefits wie Kinderzulagen und attraktive Treueprämien. Bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen mitzuwirken und deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen weiterzuentwickeln.
