Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und optimiere die Netzinfrastruktur rund um die Uhr.
- Unternehmen: Energieversorger in Bern mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Lebensqualität.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 5 Wochen Ferien und großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem inspirierenden Umfeld mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Bern und mache einen echten Unterschied im Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das Team "Leitstelle Netze 7/24" mit neun Mitarbeitenden personell und fachlich führen.
Die Leistungserbringung entlang der Kernprozesse Netzinfrastruktur 24/7 überwachen und Störungen bearbeiten und koordinieren.
Abläufe innerhalb des Teams und mit den Schnittstellen der Einsatzsteuerung abstimmen und optimieren.
Die Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung fördern und fachlich begleiten.
Einsatz- und Schichtpläne erstellen.
Die Betriebsdokumentation der Leitstelle pflegen und die Mitarbeitenden bei Bedarf schulen.
Das zeichnet dich aus:
- Technische Grundausbildung, idealerweise im Bereich Informatik, Elektrotechnik oder Gebäudetechnik.
- Abschluss einer höheren Fachschule oder Fachprüfung mit eidg. Diplom.
- Fachtechnische Kenntnisse über den Betrieb und die Abläufe einer Leitstelle sowie die gesetzlichen Rahmenbedingungen für Schichtbetrieb.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit Führungsverantwortung.
- Ganzheitliche Denkweise und Umsetzungsstärke.
Dein Arbeitsort: Dein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof. Und natürlich auch bei dir daheim in deinem Homeoffice - an bis zu zwei Tagen pro Woche.
Unsere Benefits:
- Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten.
- Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.).
- Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat.
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
Leiter:in Leitstelle Netzinfrastruktur 7/24 Arbeitgeber: ewb Energie Wasser Bern
Als Leiter:in HR-Services bei uns in Bern erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen und dein Engagement geschätzt werden. Wir bieten dir nicht nur ein flexibles Arbeitszeitmodell und mindestens 5 Wochen Urlaub, sondern auch zahlreiche Benefits wie Kinderzulagen und attraktive Treueprämien. Bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen mitzuwirken und deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in Leitstelle Netzinfrastruktur 7/24 erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt und gefördert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch als Leader glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Schichtbetrieb zu sprechen. Erkläre, wie du Störungen in der Netzinfrastruktur bearbeitet hast und welche Strategien du zur Optimierung von Abläufen eingesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungssystem! Es ist einfach und schnell, und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Zeig uns, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen für das Vorstellungsgespräch vor! Zeig Interesse an der Unternehmenskultur und den zukünftigen Projekten. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil unserer Mission werden möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Leitstelle Netzinfrastruktur 7/24 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Onlinebewerbung bewirbst. Es ist einfach und schnell, und du brauchst kein persönliches Login. So können wir deine Bewerbung zügig bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ewb Energie Wasser Bern vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leiter:in Leitstelle Netzinfrastruktur 7/24 vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten hervorhebst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und -schulung zu sprechen und wie du Abläufe optimiert hast, um die Teamleistung zu steigern.
✨Technisches Wissen zeigen
Stelle sicher, dass du über die technischen Aspekte der Leitstelle Bescheid weißt. Informiere dich über aktuelle Trends in der Netzinfrastruktur und sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein technisches Verständnis und deine Problemlösungsfähigkeiten testen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Herausforderungen der Position und den zukünftigen Projekten. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist und dich aktiv mit dem Unternehmen auseinandersetzt.
