Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Netzbauprojekte und arbeite an Kabelsanierungen mit.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen in der Energieversorgung mit fairer Partnerschaft.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, 5 Wochen Ferien und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Super Anbindung an den öffentlichen Verkehr und tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur von Bern und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Bereich Elektrizität und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wasser. Strom. Wärme. Bern zählt auf uns. Und wir auf dich. Was du hier machst, ist wichtig. Wir bauen darauf, dass du anpackst, Ideen einbringst und mitgestaltest. Und du kannst mit uns rechnen. Wir sind ein fairer Partner mit Ideen für die Zukunft. Darum planen wir auch langfristig mit dir.
Das sind deine Aufgaben:
- Bedürfnisse zu Netzbauten für Kabelmedien koordinieren und priorisieren
- Aufträge zur Planung von Kabelsanierungsprojekten ausarbeiten
- Kleinere Netzbauprojekte begleiten
- Bei der Überarbeitung der Zielnetze für Kabelmedien mitarbeiten
- Enger Austausch zu Instandsetzungsmassnahmen mit dem Betrieb fördern
- Die Schnittstelle für Anfragen bezüglich «Koordination im öffentlichen Raum» sicherstellen
Das zeichnet dich aus:
- Technische Ausbildung im Bereich Elektrizität (Elektromonteur:in oder Netzelektriker:in)
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung auf dem angestammten Beruf
- Weiterbildung auf Stufe HF (oder vergleichbar)
- Freude an selbständigem Arbeiten und der Zusammenarbeit im Team
- Begeisterung, etwas zu bewegen
Dein Arbeitsort:
Dein Arbeitsplatz ist an der Stöckackerstrasse 33 / 37, gleich beim Europaplatz. Super angebunden an den öV.
Unsere Benefits:
- Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z. B. für Umzug, Hochzeit etc.)
- Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
- Internes Weiterbildungsangebot sowie großzügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Operative:r Asset Manager:in Netzinfrastruktur Bern Arbeitgeber: ewb Energie Wasser Bern
Als Leiter:in HR-Services bei uns in Bern erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen und dein Engagement geschätzt werden. Wir bieten dir nicht nur ein flexibles Arbeitszeitmodell und mindestens 5 Wochen Urlaub, sondern auch zahlreiche Benefits wie Kinderzulagen und attraktive Treueprämien. Bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen mitzuwirken und deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen weiterzuentwickeln.
