Das sind deine Aufgaben
- Mit der Entwicklung moderner Lösungen im FI/CO Umfeld (Fiori, Workflows, SAC Planung) unsere Prozesse effizienter und anwendungsfreundlicher gestalten
- FĂŒr den Fachbereich Optimierungen an GeschĂ€ftsprozessen im Finance- und Controlling-Bereich konzipieren und realisieren
- Finanzprozesse und -strukturen sowie Werteflusskonzepte analysieren, optimieren und entwickeln
- Auf SAP S/4 HANA die Finanzbuchhaltungs- und Controlling-Prozesse konfigurieren und implementieren
- Change Requests und Projekte koordinieren, steuern und verantworten
- Schulungen und Workshops fĂŒr Endanwender:innen durchfĂŒhren
- Dokumentationen und Berichte erstellen sowie Fehlerbehebungen vornehmen
Das zeichnet dich aus
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Aus- und/oder Weiterbildung
- Erfahrung im Support und der Weiterentwicklung (Analyse und Customizing) von SAP S/4 HANA Finance und Controlling
- Tiefgehende Kenntnisse in Finance und Controlling
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein agiles Mindset
- Hohes Mass an Eigenverantwortung und SelbststÀndigkeit
- KommunikationsstÀrke und Freude an der Zusammenarbeit im Team und mit verschiedenen Stakeholdern
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kontakt
Dein neuer Chef, Stefan Zumbach, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafĂŒr unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne Motivationsschreiben. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Stefan einfach an: 031 321 31 32.
Ăber uns
Unsere Strategie lĂ€sst sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfĂ€hig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. DafĂŒr brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.
Dein Arbeitsort
Dein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.
Unsere Benefits
- Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. fĂŒr Umzug, Hochzeit etc.)
- Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie ZusÀtzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- PensionskassenbeitrÀge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulÀrem Pensionierungsalter von 63 Jahren
Das sind deine Aufgaben
- Mit der Entwicklung moderner Lösungen im FI/CO Umfeld (Fiori, Workflows, SAC Planung) unsere Prozesse effizienter und anwendungsfreundlicher gestalten
- FĂŒr den Fachbereich Optimierungen an GeschĂ€ftsprozessen im Finance- und Controlling-Bereich konzipieren und realisieren
- Finanzprozesse und -strukturen sowie Werteflusskonzepte analysieren, optimieren und entwickeln
- Auf SAP S/4 HANA die Finanzbuchhaltungs- und Controlling-Prozesse konfigurieren und implementieren
- Change Requests und Projekte koordinieren, steuern und verantworten
- Schulungen und Workshops fĂŒr Endanwender:innen durchfĂŒhren
- Dokumentationen und Berichte erstellen sowie Fehlerbehebungen vornehmen
Das zeichnet dich aus
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Aus- und/oder Weiterbildung
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- Tiefgehende Kenntnisse in Finance und Controlling
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein agiles Mindset
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Unsere Strategie lĂ€sst sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfĂ€hig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. DafĂŒr brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.
Dein Arbeitsort
Dein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.
Unsere Benefits
- Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube ( fĂŒr Umzug, Hochzeit etc.)
- Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie ZusÀtzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- PensionskassenbeitrÀge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulÀrem Pensionierungsalter von 63 Jahren
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Kontaktperson:
ewb Energie Wasser Bern HR Team