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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Verkauf und berate Kunden zu Energiethemen.
- Arbeitgeber: Energieversorger in Bern mit zukunftsorientierter Strategie.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 5 Wochen Ferien und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft von Bern aktiv mit und arbeite im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Kundenkontakt erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsplatz zentral in Bern, tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wasser. Strom. Wärme. Bern zählt auf uns. Und wir auf dich. Was du hier machst, ist wichtig. Wir bauen darauf, dass du anpackst, Ideen einbringst und mitgestaltest. Und du kannst mit uns rechnen. Wir sind ein fairer Partner mit Ideen für die Zukunft. Darum planen wir auch langfristig mit dir.
Das sind deine Aufgaben:
- Das Ressort «Verkauf» administrativ unterstützen
- Geschäftskundinnen und -kunden kompetent und lösungsorientiert zu Energiethemen beraten
- Stromlieferungen kalkulieren sowie Angebote und Verträge erstellen
- Erstanalysen und administrative Vorbereitungen bei GATT/WTO Ausschreibungen vornehmen
- Kommunikation zu Preisanpassungen, Produktänderungen und weiteren Themen für unser Grosskundensegment verantworten
Das zeichnet dich aus:
- Kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
- Technisches Verständnis, insbesondere im Energiebereich
- Ausgeprägte Kundenorientierung sowie mehrjährige Erfahrung im direkten Kundenkontakt
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie Kenntnisse in ERP-Systemen
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Exakte Arbeitsweise und Freude an der kooperativen Zusammenarbeit im Team
Kontakt: Deine neue Chefin, Stefania Truocchio, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Stefania einfach an.
Über uns: Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.
Dein Arbeitsort: Dein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.
Unsere Benefits:
- Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
- Kinder- und Ausbildungszulagen von pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal pro Monat
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
Sachbearbeiter:in Verkaufssupport Arbeitgeber: ewb Energie Wasser Bern
Kontaktperson:
ewb Energie Wasser Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter:in Verkaufssupport
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter:in Verkaufssupport interessierst, zögere nicht, direkt mit Stefania zu sprechen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Gespräch vor! Informiere dich über aktuelle Themen im Energiebereich und über die Firma. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch Ideen hast, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Onlinebewerbungssystem! Es ist einfach und schnell. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Stellenbeschreibung wird Wert auf kooperative Zusammenarbeit gelegt. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter:in Verkaufssupport
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Das macht es uns leichter, dich einzuschätzen!
Betone deine Kundenorientierung: Da du im Verkaufssupport arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Kundenkontakt hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du Kunden erfolgreich beraten oder unterstützt hast.
Nutze unsere Onlinebewerbung: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Es ist einfach, schnell und du brauchst kein persönliches Login. So können wir deine Bewerbung direkt bearbeiten und du bist schneller im Prozess.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ewb Energie Wasser Bern vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Themen im Energiebereich vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen, die das Unternehmen betreffen könnten. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kundenorientierung und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut ins bestehende Team passt.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen des Unternehmens. So kannst du auch herausfinden, ob die Position wirklich zu dir passt.