Wasser. Strom. Wärme. Bern zählt auf uns. Und wir auf dich. Was du hier machst, ist wichtig. Wir bauen darauf, dass du anpackst, Ideen einbringst und mitgestaltest. Und du kannst mit uns rechnen. Wir sind ein fairer Partner mit Ideen für die Zukunft. Darum planen wir auch langfristig mit dir. Das sind deine Aufgaben
Zeitwirtschaft inklusive Absenzen, Pikett- und Schichteinsätzen als Super User:in verarbeiten und verantworten sowie Kennzahlen dazu aufbereiten
Kranken-, Unfall- oder Invalidenversicherungsfälle von der Anmeldung bis zur Abrechnung koordinieren
Zusammen mit dem Team die gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycle sicherstellen
Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse im HR-Services mitgestalten und in Projekten mitwirken
Rolle einer lösungsorientierten Ansprechperson innerhalb des HR-Teams und für Mitarbeitende und Führungspersonen übernehmen
KV-Lernende als Praxisbildner:in mitbetreuen und coachen
Das zeichnet dich aus
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ) mit solider Weiterbildung im HR- oder im Sozialversicherungsbereich
Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration und Zeitwirtschaft
Gutes Verständnis für IT-Schnittstellen, Kenntnisse von SAP, SuccessFactors (Employee Central) und Bridge von Vorteil
Gute Excel-Kenntnisse für Reportings
Analytische und serviceorientierte Denkweise
Eigenverantwortliche, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
Flexible Persönlichkeit mit lösungsorientiertem Handeln
#J-18808-Ljbffr
Zeitwirtschaft inklusive Absenzen, Pikett- und Schichteinsätzen als Super User:in verarbeiten und verantworten sowie Kennzahlen dazu aufbereiten
Kranken-, Unfall- oder Invalidenversicherungsfälle von der Anmeldung bis zur Abrechnung koordinieren
Zusammen mit dem Team die gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycle sicherstellen
Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse im HR-Services mitgestalten und in Projekten mitwirken
Rolle einer lösungsorientierten Ansprechperson innerhalb des HR-Teams und für Mitarbeitende und Führungspersonen übernehmen
KV-Lernende als Praxisbildner:in mitbetreuen und coachen
Das zeichnet dich aus
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ) mit solider Weiterbildung im HR- oder im Sozialversicherungsbereich
Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration und Zeitwirtschaft
Gutes Verständnis für IT-Schnittstellen, Kenntnisse von SAP, SuccessFactors (Employee Central) und Bridge von Vorteil
Gute Excel-Kenntnisse für Reportings
Analytische und serviceorientierte Denkweise
Eigenverantwortliche, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
Flexible Persönlichkeit mit lösungsorientiertem Handeln
#J-18808-Ljbffr
