Stellvertreter:in Leitung Kommunikation

Das sind deine Aufgaben

• Gemeinsam mit der Leitung und dem Team eine erfolgreiche Kommunikation gegenüber Öffentlichkeit, Partnern, Politik und Mitarbeitenden durch eine integrierte Unternehmenskommunikation sicherstellen
• Eine zielgerichtete und vorausschauende Kommunikationsplanung mit integrierter, kanalübergreifender Umsetzung weiterentwickeln
• Die Medienstelle betreuen, Medienmitteilungen verfassen und Medienanfragen beantworten
• Kommunikationspläne und Massnahmen von konkreten Projekten u.a. mit externen Agenturen erarbeiten
• Energie Wasser Bern in Kommunikationsgremien innerhalb der Stadt, der Branche sowie als Stellvertretung in der Geschäftsleitung oder Verwaltungsrat vertreten
• Kommunikationsstrategien sowie Inhalte für unternehmensweite Themen wie z.B. Wärmetransformation oder Nachhaltigkeit konzipieren, planen und kanalspezifisch kreieren
• Die Stellvertretung der Leiterin Kommunikation sicherstellen
• Projekte zur strategischen und operativen Weiterentwicklung der Kommunikation leiten
• Als Business Partner:in einen ausgewählten Geschäftsbereich kommunikativ betreuen

Das zeichnet dich aus

• Höhere Ausbildung in der Unternehmenskommunikation, Journalismus oder Medienwissenschaften
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation – Erfahrung in der Energiebranche oder Baukommunikation von Vorteil.
• sehr gute konzeptionelle, planerische und strategische Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz
• Exzellente und stilsichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch
• Begeisterung für Medienarbeit, vorzugsweise in einem politisch regulatorischen Umfeld
• Belastbare Persönlichkeit mit strukturierter und zuverlässiger Arbeitsweise
• Erfahrung in der Führung von kleineren Teams erwünscht

Kontakt

Deine neue Chefin, Sabine Krähenbühl, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Sabine einfach an: +41 31 321 36 41.

Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort

Dein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.

Super angebunden an den öV.

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
• Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub

Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren

• Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Das sind deine Aufgaben

• Gemeinsam mit der Leitung und dem Team eine erfolgreiche Kommunikation gegenüber Öffentlichkeit, Partnern, Politik und Mitarbeitenden durch eine integrierte Unternehmenskommunikation sicherstellen
• Eine zielgerichtete und vorausschauende Kommunikationsplanung mit integrierter, kanalübergreifender Umsetzung weiterentwickeln
• Die Medienstelle betreuen, Medienmitteilungen verfassen und Medienanfragen beantworten
• Kommunikationspläne und Massnahmen von konkreten Projekten mit externen Agenturen erarbeiten
• Energie Wasser Bern in Kommunikationsgremien innerhalb der Stadt, der Branche sowie als Stellvertretung in der Geschäftsleitung oder Verwaltungsrat vertreten
• Kommunikationsstrategien sowie Inhalte für unternehmensweite Themen wie Wärmetransformation oder Nachhaltigkeit konzipieren, planen und kanalspezifisch kreieren
• Die Stellvertretung der Leiterin Kommunikation sicherstellen
• Projekte zur strategischen und operativen Weiterentwicklung der Kommunikation leiten
• Als Business Partner:in einen ausgewählten Geschäftsbereich kommunikativ betreuen

Das zeichnet dich aus

• Höhere Ausbildung in der Unternehmenskommunikation, Journalismus oder Medienwissenschaften
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation – Erfahrung in der Energiebranche oder Baukommunikation von Vorteil.
• sehr gute konzeptionelle, planerische und strategische Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz
• Exzellente und stilsichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch
• Begeisterung für Medienarbeit, vorzugsweise in einem politisch regulatorischen Umfeld
• Belastbare Persönlichkeit mit strukturierter und zuverlässiger Arbeitsweise
• Erfahrung in der Führung von kleineren Teams erwünscht

Kontakt

Deine neue Chefin, Sabine Krähenbühl, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Sabine einfach an: +41 31 321 36 41.

Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort

Dein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.

Super angebunden an den öV.

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube ( für Umzug, Hochzeit etc.)
• Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub

Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren

• Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen

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