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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im SAP HCM Modul Personalzeitwirtschaft und führe Workshops durch.
- Arbeitgeber: EWE AG bietet eine sichere Jobperspektive mit Vielfalt in Kunden und Branchen.
- Mitarbeitervorteile: 100% Home-Office, flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und ein privat nutzbarer Dienstwagen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit Duz-Kultur und regelmäßigen After Work Treffen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP HCM, Customizing und gute Prozesskenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Einarbeitung remote oder vor Ort mit Patenmodell und Möglichkeit zur Mentorenrolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
100% Home-Office, Berlin, Bremen, Hamburg, Leipzig, Münster, Neckarsulm, Neu-Isenburg, Oldenburg, Wolfsburg, Würzburg.
Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!
In deiner Rolle berätst du unsere Kunden zum SAP HCM Modul Personalzeitwirtschaft (PT).
Du bist primär für das Customizing im Rahmen der Weiterentwicklung bestehender SAP HCM-Anwendungen oder bei Einführungen in S/4HANA Umgebungen verantwortlich und betreust bei Bedarf dir zugeordnete Stammkunden im 2nd und 3rd Level Support.
Du führst Kundenworkshops und Anwendungsschulungen, inklusive der Erarbeitung von Schulungsunterlagen sowie Präsentationen, durch und unterstützt den Vertrieb durch Mitarbeit an Ausschreibungen und Angeboten.
In deinem kleinen Fachteam unterstützt ihr euch gegenseitig und seit regelmäßig im Austausch mit der Teamleitung zu fachlichen Themen und laufenden / kommenden Projekten im Rahmen des Staffings.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der internen oder externen Beratung zu SAP HCM in den Modulen Personalzeitwirtschaft (PT), Personaladministration (PA) und Personalabrechnung (PY).
- Erfahrungen im Customizing und Konfiguration der Zeitwirtschaft (Schemen / Regeln).
- Gute personalwirtschaftliche Prozesskenntnisse, z. B. im Lohnsteuerrecht.
- Bereitschaft für moderate Reisetätigkeit.
- Interesse, dich in neue HR-Themen und -Module einzuarbeiten und diesbezüglich mit an der Gestaltung unseres Portfolios zu arbeiten.
Einarbeitung remote oder vor Ort mit Patenmodell.
Vertrauensarbeitszeit mit Möglichkeit, ab 20 Std./Woche zu arbeiten bis hin zu Vollzeit.
Wahweise Vollzeit Homeoffice oder auch Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
Individueller Entwicklungsplan mit der Möglichkeit mind. eine fachliche Weiterbildung und eine Softskills-Schulung pro Jahr in Anspruch zu nehmen.
Bei Interesse die Möglichkeit eine Mentorenrolle für unsere SAP HCM Trainees zu übernehmen.
Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. regelmäßige After Work Treffen an den BTC Standorten.
Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern.
Privat nutzbarer Dienstwagen der Mittelklasse ohne KM-Begrenzung mit Tankkarte.
Für dein Wohlbefinden z. B. Online-Präventionskurse (z. B. Pilates), Weiterbildungen zum "Gesund Denken und Handeln", fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, E-Bike Leasing.
Berater *in SAP HCM PT Zeitwirtschaft Arbeitgeber: EWE AG
Kontaktperson:
EWE AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater *in SAP HCM PT Zeitwirtschaft
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der SAP-Welt, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Kundenworkshops und Schulungen vor, indem du aktuelle Trends und Best Practices im Bereich SAP HCM PT Zeitwirtschaft recherchierst. Zeige dein Engagement und deine Expertise in diesen Themen während des Gesprächs.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, die Unternehmen bei der Implementierung von SAP HCM in S/4HANA haben. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und ein tiefes Verständnis für die Materie hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Customizing und in der Konfiguration der Zeitwirtschaft zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater *in SAP HCM PT Zeitwirtschaft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Rolle als Berater *in SAP HCM PT Zeitwirtschaft erforderlich sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 3-jährige Erfahrung in der Beratung zu SAP HCM, insbesondere im Modul Personalzeitwirtschaft (PT).
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und dein Interesse an der Position sowie an den Themen der Personalwirtschaft und SAP HCM deutlich macht. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Portfolios beitragen kannst.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Customizing und der Konfiguration der Zeitwirtschaft. Bereite konkrete Beispiele vor, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWE AG vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Herausforderungen der SAP HCM Module, insbesondere Personalzeitwirtschaft (PT), vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite Beispiele für Customizing vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Customizing und der Konfiguration der Zeitwirtschaft zu teilen. Dies zeigt deine praktische Kompetenz und gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Rolle viel Kundenkontakt beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen in der Kundenberatung und -betreuung hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Workshops und Schulungen durchgeführt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Interesse an HR-Themen zeigen
Zeige dein Interesse an neuen HR-Themen und -Modulen. Diskutiere, wie du dich in neue Themen einarbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Portfolios beitragen kannst. Das zeigt deine Motivation und Anpassungsfähigkeit.
