Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Betriebsbereichs mit strategischen Zielen.
- Unternehmen: be.storaged GmbH, Teil der EWE AG, innovativ in der Energiewende.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt, E-Bike-Leasing und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit kurzen Entscheidungswegen und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Energiebranche und entwickle ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die be.storaged GmbH ist ein Tochterunternehmen der EWE AG. Als Umsetzungsbegleiter der Energiewende vernetzt sie aktuelle Digitalisierungstrends mit dem Batteriespeichergeschäft. Neben der Entwicklung von Gewerbe- und Industriekundenlösungen, fokussieren wir uns auf die Verknüpfung von Batteriespeichern mit dem Ausbau der Elektromobilität und der zugehörigen Ladeinfrastruktur. Wir suchen nach Talenten, die genauso leidenschaftlich, engagiert, lösungsorientiert und agil denken wie wir und uns dabei unterstützen, den Blickwinkel des Kunden zu erweitern und so immer die für ihn beste Lösung zu finden.
Wir, bei be.storaged, nutzen unser Netzwerk und unsere Nähe zum Markt, um Menschen, Unternehmen und Konzepte zusammenzuführen. Im Ergebnis profitieren Gewerbe- und Industriekunden, Ladeinfrastrukturbetreiber sowie erneuerbare Energiesysteme im In- und Ausland von unseren Problemlösungsfähigkeiten.
Als Gruppenleitung Betrieb übernimmst du die zentrale Rolle beim strategischen Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Betriebsbereichs. Du gestaltest die zukünftige Struktur der Betriebsteams, entwickelst klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozesse und sorgst dafür, dass aus operativen Anforderungen ein leistungsfähiges, skalierbares und zukunftssicheres Betriebsmodell entsteht. Dabei führst und entwickelst du deine Gruppe disziplinarisch und stellst sicher, dass strategische Vorgaben wirksam in die operative Umsetzung überführt werden.
Diese Aufgaben erwarten dich:
- Du bist Experte im Betrieb, baust die zukünftige Struktur des Betriebsbereichs aktiv auf und entwickelst das Betriebsteam organisatorisch, fachlich und kulturell weiter.
- Du schaffst strategische Ziele für deinen Bereich, setzt diese in konkrete Maßnahmen, Prozesse und Arbeitsformate um und schaffst damit die Grundlage für einen skalierbaren, effizienten und verlässlichen Betrieb.
- Du baust ein belastbares Partnernetzwerk für den Betrieb unserer Anlagen auf, entwickelst dieses kontinuierlich weiter und etablierst klare Standards für Zusammenarbeit, Qualität, Reaktionsfähigkeit und Skalierbarkeit.
- Du koordinierst gruppenübergreifende Prozesse, Abstimmungen und Schnittstellen, erkennst Schwachstellen frühzeitig und initiierst gezielte Verbesserungen.
- Du moderierst Entscheidungs- und Abstimmungsprozesse zwischen Teams, Rollen und Schnittstellen und kommunizierst auch schwierige Themen klar, transparent und verbindlich.
- Du übernimmst disziplinarische Verantwortung für deine Gruppe, gibst Orientierung, entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter und schaffst die Rahmenbedingungen für wirksame Zusammenarbeit und nachhaltige Leistung.
- Du stärkst Führungspotenzial, Resilienz und Austausch innerhalb deiner Gruppe und förderst bewährte Vorgehensweisen über Teamgrenzen hinweg.
Das hast du im Gepäck:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen, energiewirtschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb technischer Anlagen, idealerweise im Umfeld von Batteriespeichern, Windenergie-, PV-Anlagen oder KRITIS-Infrastrukturen.
- Mindestens drei Jahre Führungserfahrung mit disziplinarischer Verantwortung.
- Idealerweise Erfahrung in der Führung oder Weiterentwicklung von Teamleitungen.
- Ausgeprägtes strategisches und systemisches Denkvermögen.
- Erfahrung in der Planung, Priorisierung und Steuerung von Ressourcen sowie teamübergreifenden Prozessen.
- Klare, transparente und wertschätzende Kommunikationsfähigkeit.
- Hohe Konfliktlösungskompetenz, Resilienz und Selbstreflexion.
- Empathie, Entscheidungsstärke sowie die Fähigkeit, Verantwortung zu delegieren und Mitarbeitende gezielt zu entwickeln.
Was uns als Arbeitgeber besonders macht:
Wir setzen auf Menschen, die Verantwortung übernehmen möchten und ihren Gestaltungsspielraum aktiv nutzen. Vertrauen ist für uns die Grundlage erfolgreicher Zusammenarbeit. Deshalb bieten wir dir ein hohes Maß an Flexibilität bei Arbeitsort und Arbeitszeit. Mobiles Arbeiten und Remote-Arbeit gehören für uns seit vielen Jahren zum Alltag. Gleichzeitig schaffen wir bewusst Raum für persönlichen Austausch und gemeinsame Zusammenarbeit in unseren Büros in Oldenburg.
Darüber hinaus erwarten dich:
- Die Möglichkeit, den Aufbau einer agilen und jungen Gesellschaft im EWE-Konzern aktiv mitzugestalten.
- Ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsgerechter Vergütung entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung.
- Nachhaltige Mobilität durch unser E-Bike-Leasing-Angebot.
- Umfangreiche Gesundheitsangebote sowie zusätzliche Leistungen über die EWE BKK.
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Regelmäßige Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer direkt über unseren Online-Button. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Wir setzen auf Vielfalt und lehnen jede Art von Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Alles was zählt, bist Du!
Gruppenleitung (w/d/m) Betrieb Arbeitgeber: EWE AG
Die be.storaged GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch umfassende Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. In einem dynamischen und engagierten Team hast du die Chance, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und deine Ideen in einem innovativen Umfeld einzubringen. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entfaltung, während wir gemeinsam an zukunftsweisenden Projekten arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleitung (w/d/m) Betrieb erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach EWE AG und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung (w/d/m) Betrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei EWE AG zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Gruppenleitung (w/d/m) Betrieb fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWE AG vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von EWE AG.
