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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste innovative Softwarelösungen und arbeite in agilen Projekten.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientierter Internet- und Managed Security-Service Provider.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobile Arbeitsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Softwaretester und Kenntnisse in JIRA, Confluence und Python.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, Duz-Kultur und ein starkes Gesundheitsangebot.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ausbildung: Dein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare technische Berufsausbildung hast Du erfolgreich abgeschlossen.
Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung als Softwaretester (w/d/m) in klassischen und idealerweise auch in agilen Entwicklungsprojekten mit.
Zertifizierung: Der ISTQB Certified Tester Foundation Level gehört zu Deinem Werkzeugkoffer.
Fachwissen: Ein tiefes Verständnis von TK-Prozessen und beteiligten Systemen sowie Methodenwissen im Umfeld der Testfallerstellung, Testdurchführung, Fehleranalyse und Dokumentation zeichnen Dich aus.
Toolkenntnisse: Mit JIRA und Confluence sowie Tools wie Postman und Ready API bist Du vertraut.
Zusatzkenntnisse: Optimalerweise hast Du erste Erfahrungen mit der UI Path Plattform. Kenntnisse in Python-Programmierung sind eine wertvolle Ergänzung.
Prozessverständnis: Order- und Incidentprozesse sind für Dich keine Fremdworte. Auch von Inventarisierung hast Du bereits gehört.
Arbeitsweise: Sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten sowie eigenverantwortliches, selbständiges und teamorientiertes Arbeiten zeichnet Dich aus.
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Perspektiven: Wir bieten Dir spannende Perspektiven bei einem zukunftsorientierten Internet- und Managed Security-Service Provider aus dem Hochtechnologie-Umfeld.
Vergütung: Attraktive leistungsgerechte Vergütung inklusive weiterer Benefits wie Entgeltumwandlung und Betriebskrankenkasse.
Rabatte: Mitarbeiterrabatte für EWE TEL Produkte sowie Rabatte durch Corporate Benefits.
Flexibilität: Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (remote) sowie individuelle Flexibilitäten (Teilzeit, Zeitwertkonto für Sabbatical usw.).
Urlaub: 30 Tagen Urlaub im Jahr und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
Trainings: Individuelle Trainings, die Dich begeistern werden.
Mobilität: E-Bike-Leasing.
Kultur: Flache Hierarchien und eine Duz-Kultur.
Gesundheit: Großes Angebot an Gesundheitsmaßnahmen und Betriebssportgruppen.
... Und nicht zu vergessen: Humor und Spaß an der Arbeit sind Dir genauso wichtig wie uns.
IT-Tester / Agiler Softwaretester (w/d/m) Arbeitgeber: EWE AG
Kontaktperson:
EWE AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Tester / Agiler Softwaretester (w/d/m)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen IT-Testern und Recruitern in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Softwaretester durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Testen! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deinem Portfolio arbeiten!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Tester / Agiler Softwaretester (w/d/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als IT-Tester interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Softwaretester. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Tools hast du verwendet? Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie gut du zu uns passt.
Zeige dein Fachwissen: Nutze die Gelegenheit, um dein Wissen über Testmethoden und -prozesse zu demonstrieren. Wenn du mit JIRA, Confluence oder anderen Tools vertraut bist, erwähne das unbedingt! Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWE AG vorbereitest
✨Mach dich mit den Tools vertraut
Stelle sicher, dass du die Tools wie JIRA, Confluence, Postman und Ready API gut kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Tools zu beantworten und vielleicht sogar Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige dein Fachwissen
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über Testprozesse, Fehleranalyse und Dokumentation zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da ein sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten gefordert ist, übe deine Antworten laut. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen, um deine Gedanken gut zu vermitteln.
✨Sei bereit für agile Fragen
Da Erfahrung in agilen Projekten gewünscht ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in solchen Umgebungen zu sprechen. Überlege dir, wie du agile Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.