Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Prozesse im Forderungsmanagement und entwickle diese weiter.
- Unternehmen: EWE VERTRIEB - Innovatives Unternehmen im Bereich Energie und Digitalisierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, angenehme Arbeitsatmosphäre und echte Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Forderungsmanagements mit innovativen Ideen und Technologien.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Forderungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Oldenburg, 02.11.2026
Referenz # 6272
Bei EWE VERTRIEB bieten wir unseren Kunden nachhaltige, integrierte Produkte und Dienstleistungen rund um das intelligente und energieautarke Zuhause und begeistern sie für die gesamte EWE-Produktwelt. Werde Teil unserer Mission und wachse mit uns. Diese Position ist bis Januar 2029 befristet.
Deine neue Stelle:
- Du verantwortest definierte Prozesse im Forderungsmanagement und entwickelst diese mit Blick auf Effizienz, Digitalisierung und Automatisierung weiter.
- Du analysierst die Order-to-Cash-Prozesskette, identifizierst Ursachen für Zahlungsstörungen und Forderungsausfälle und leitest Optimierungsmaßnahmen ab.
- Du entwickelst Ansätze zur Forderungsprävention sowie zur Optimierung von Mahn-, Zahlungsvereinbarungs- und Inkassostrategien.
- Du identifizierst Einsatzmöglichkeiten für Dunkelverarbeitung, Workflow-Automatisierung und KI-gestützte Lösungen und überführst Anforderungen in Fachkonzepte und Entscheidungsvorlagen.
- Du gestaltest fachlich Veränderungs- und Digitalisierungsinitiativen und arbeitest dabei eng mit Abrechnung, Marktkommunikation, Produktmanagement, IT und Prozessmanagement zusammen.
- Du analysierst relevante KPIs, leitest Steuerungsmaßnahmen ab und überprüfst deren Wirksamkeit.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement bzw. Order-to-Cash, idealerweise in der Energiewirtschaft.
- Fundierte Kenntnisse in Forderungsprävention, Mahnsteuerung, Zahlungsvereinbarungen und Inkassoprozessen.
- Gutes Verständnis energiewirtschaftlicher End-to-End-Prozesse und ihrer Auswirkungen auf Forderungsentstehung und -bearbeitung.
- Sicherer Umgang mit Forderungsmanagement-KPIs und analytischen Methoden, verbunden mit der Fähigkeit, konkrete Maßnahmen abzuleiten.
- Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie Erfahrung mit Digitalisierung und Automatisierung und ein gutes Gespür für wirtschaftliche, regulatorische und kundenorientierte Anforderungen.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Deiner beruflichen Entwicklung.
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team.
- Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur.
- Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
- Work-Life-Balance mit Gleitzeit, mobilem Arbeiten und echter Rücksicht aufs Leben.
- Soziale Events und Teambuilding-Aktivitäten.
- Die Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer direkt über unseren Online-Button.
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Wir setzen auf Vielfalt und lehnen jede Art von Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Alles was zählt, bist Du!
Unternehmensanschrift: EWE VERTRIEB GmbH - Cloppenburger Straße 310, 26133 Oldenburg
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Ansprechpartner: Katrin Sauer, Tel:+49 (162) 1383651
Spezialist (w/d/m) im Forderungsmanagement in Oldenburg Arbeitgeber: EWE AG
EWE NETZ GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche bietet, sondern auch eine transparente Vergütung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Die positive Arbeitskultur fördert Eigenverantwortung und Teamarbeit, während die planbaren Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. In Bad Bederkesa profitierst du von einem starken Unternehmensverbund, der dir zahlreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote bereitstellt.
