Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Partnerschaften und bringe innovative Ideen in die Telekommunikation ein.
- Unternehmen: EWE TEL ist einer der größten regionalen TK-Spezialisten Deutschlands mit einem breiten Produktportfolio.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, Teambuildings, persönliche Weiterentwicklung und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur fördern deine Ideen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Zukunft und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Bereich und Erfahrung in Telekommunikation oder IT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Partner Relationship Manager (w/d/m) im Geschäftsfeld Telekommunikation
Weil Highspeed-Verbindungen nicht länger warten können: Bei EWE TEL bieten wir Hochgeschwindigkeits-Internet, Mobilfunk, Festnetz-Telefonie, Online-TV und IT-Sicherheits-Produkte aus einer Hand, als einer der größten regionalen TK-Spezialisten Deutschlands. Werde Teil unserer Mission und wachse mit uns.
Du lebst starke Partnerschaften und denkst vernetzt?
Dann gestalte mit uns die digitale Zukunft! Als Partner Relationship Manager bist du die zentrale Schnittstelle zwischen internen Teams und externen Partnern – mit einem klaren Blick für Trends, Technik und Menschen. Du bringst Telekommunikation, IT-Security und Hardware zusammen und sorgst dafür, dass unsere Partnerschaften nicht nur funktionieren, sondern begeistern.
Das erwartet dich:
- Partnerschaften mit Weitblick: Mit einem Blick fürs Wesentliche und Gespür fürs Machbare treibst du unsere bestehenden Partnerschaften voran und entwickelst sie stetig weiter. Dabei spürst ganz nebenbei neue, spannende Partner für unser Ökosystem auf
- Architekt erfolgreicher Partnerschaften: Ob Auswahl, Bewertung oder Verhandlung neuer Kooperationen – du behältst den Überblick und sorgst dafür, dass alles im Einklang mit den Erwartungen unserer Stakeholder läuft
- Gemeinsam Zukunft gestalten: Zusammen mit unseren Partnern bringst du frische Ideen auf die Straße: innovative Produkte, smarte Vermarktungskonzepte und clevere Cross-Selling-Strategien inklusive
- Verbindung schafft Wirkung: Als Dreh- und Angelpunkt vernetzt du interne Teams mit externen Partnern – vom Einkauf bis zur IT, vom Marketing bis zur Rechtsabteilung
- Impulse durch Insights: Du analysierst KPIs, erkennst Potenziale und setzt gezielte Impulse für eine stärkere Zusammenarbeit
- Performance mit Plan: Du erstellst Entscheidungsvorlagen, führst Business Reviews durch und sorgst für kontinuierliche Qualitäts- und Leistungssteigerung
- Trends im Blick, Kunden im Herzen: Du bringst frische Ideen und Kundenperspektiven in unser Hardware-Portfolio ein – von Festnetz über Mobilfunk bis TV
- Inlife-Management mit Herz und Verstand: Dabei liegt der komplette Produktlebenszyklus in deiner Hand: Vom ersten Konzept über smarte Prozesse bis hin zum Inlife-Management sorgst du dafür, dass unsere Hardware nicht nur läuft, sondern begeistert
Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Bereich
- Berufserfahrung in der Telekommunikations-, Security- oder IT-Branche, idealerweise im Produkt- oder Partner Relationship Management
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich TK-Hardware
- Für diese Position bringst du eine ausgeprägte Leidenschaft für komplexe Sachverhalte mit, wobei du durch Deine analytischen Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und dem eigenen Anspruch, dein eigenes Handeln stets zu reflektieren, überzeugst
- Du bist authentisch, reflektiert und beherrschst den Umgang mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten, wobei du immer den richtigen Ton triffst und durch ein eigenverantwortliches, souveränes Auftreten überzeugst
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Teamgeist und eine hohe Affinität zu Digitalisierung und ITK-Themen
Das bieten wir dir:
- Verantwortung mit Wirkung: Eine zentrale Rolle in der GruppeProzess- und Partner Relationship Managementim Geschäftsfeld Telekommunikation – mit echtem Einfluss auf unsere Zusammenarbeit mit Partnern und Prozessen
- Flexibilität, die zu dir passt: Hybride Arbeitsmodelle mit Bürostandort in Oldenburg und – nach Absprache – auch remote möglich
- Dynamik & Entwicklung: Spannende Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld sowie gezielte Förderung deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Teamgeist & Spaß: Wir legen Wert auf ein positives Miteinander – regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events stärken unseren Zusammenhalt
- Offene Kultur: Flache Hierarchien und eine gelebte Feedbackkultur schaffen Raum für deine Ideen und Mitgestaltung
- Abwechslung garantiert: Durch vielfältige Schnittstellen und Stakeholder arbeitest du in einem abwechslungsreichen Umfeld – unterstützt von einem starken Team
- Attraktive Benefits: Wettbewerbsfähige Vergütung inkl. Entgeltumwandlung, Zugang zur Betriebskrankenkasse sowie exklusive Mitarbeiterrabatte für EWE TEL-Produkte und Corporate Benefits
Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer direkt über unseren Online-Button .
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Wir setzen auf Vielfalt und lehnen jede Art von Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Alles was zählt, bist Du!
Partner Relationship Manager (w/d/m) im Geschäftsfeld Telekommunikation Arbeitgeber: EWE AG
EWE TEL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine zentrale Rolle im dynamischen Geschäftsfeld Telekommunikation bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle und ein modernes Arbeitsumfeld in Oldenburg. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und gezielten Entwicklungsmöglichkeiten fördert EWE TEL die persönliche und fachliche Entfaltung seiner Mitarbeiter und sorgt für ein positives Miteinander durch regelmäßige Teambuildings und Events.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Relationship Manager (w/d/m) im Geschäftsfeld Telekommunikation erhalten könnten
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei EWE AG zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Relationship Manager (w/d/m) im Geschäftsfeld Telekommunikation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei EWE AG reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei EWE AG zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWE AG vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
