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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte datengetriebenes E-Mail-Marketing und optimiere Performance-Kampagnen.
- Arbeitgeber: EWE TEL bietet Hochgeschwindigkeits-Internet und Telekommunikationslösungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und E-Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Telekommunikation aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Marketing und mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung für zwei Jahre mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Performance Marketing Manager (w/d/m) mit Schwerpunkt E-Mail Marketing
Weil Highspeed-Verbindungen nicht länger warten können: Bei EWE TEL bieten wir Hochgeschwindigkeits-Internet, Mobilfunk, Festnetz-Telefonie, Online-TV und IT-Sicherheits-Produkte aus einer Hand, als einer der größten regionalen TK-Spezialisten Deutschlands. Werde Teil unserer Mission und wachse mit uns.
Du willst datengetriebenes Marketing aktiv mitgestalten und Deine Ideen in einem dynamischen Umfeld einbringen?Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen Dich als Performance Marketing Manager (w/d/m) mit Schwerpunkt E-Mail-Marketing – in einer spannenden Rolle, zunächst befristet auf zwei Jahre.
Was Dich erwartet:
- Duplanst,steuerstundoptimierstzielgerichtetePerformance-Kampagnenmit Fokus aufE-Mail-Marketing
- Du entwickelstkreative E-Mailings– von der Idee bis zum Versand.Inxmail-Know-how? Umso besser.
- Du hastKPIs im Blick, analysierst diePerformanceund steuerst dasBudgeteffizient
- Du arbeitest eng mitinternen Teamsundexternen Partnernzusammen –Briefings,AbstimmungenundStakeholder-Managementinklusive
- Du bringst neueImpulseein, verfolgstTrendsimE-Mail- und Online-Marketingund entwickelst den Kanalstrategisch weiter
Was Du mitbringst:
- Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung im Online Marketing
- Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing – idealerweise mit Fokus auf E-Mail
- Du kennst die aktuellen Trends, Tools und KPIs und setzt sie kreativ und zielgerichtet ein
- Du interessierst Dich für KI und nutzt smarte Tools, um Prozesse zu optimieren
- Du hast ein gutes Gespür für Design, Typografie und Sprache
- Du bist strukturiert, kommunikationsstark und behältst auch in stressigen Phasen den Überblick
- Du arbeitest eigenverantwortlich, aber immer im Sinne des Teams
- Du willst die Energie- und Telekommunikationsbranche aktiv mitgestalten
Was wir Dir bieten:
- Attraktive Vergütung inkl. Entgeltumwandlung und Zugang zur Betriebskrankenkasse
- Mitarbeiterrabatte für EWE TEL-Produkte und Corporate Benefits
- Flexibles Arbeiten: mobil und mit individuellen Arbeitszeitmodellen
- 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Trainings
- E-Bike-Leasing für nachhaltige Mobilität
Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer direkt über unseren Online-Button .
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Wir setzen auf Vielfalt und lehnen jede Art von Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Alles was zählt, bist Du!
#J-18808-Ljbffr
Performance Marketing Manager (w/d/m) mit Schwerpunkt E-Mail Marketing Arbeitgeber: EWE AG
Kontaktperson:
EWE AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (w/d/m) mit Schwerpunkt E-Mail Marketing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Performance Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei EWE TEL herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im E-Mail-Marketing informiert. Abonniere relevante Newsletter oder folge Experten auf sozialen Medien. So kannst du in Gesprächen zeigen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu KPIs und Performance-Analysen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Optimierung von Kampagnen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Entwickle einige Beispiel-E-Mail-Kampagnen oder Ideen, die du für EWE TEL umsetzen würdest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Leidenschaft für E-Mail-Marketing zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (w/d/m) mit Schwerpunkt E-Mail Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Gestalte ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für E-Mail-Marketing und Performance Marketing zu zeigen. Erwähne spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf deine mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing hervor, insbesondere im Bereich E-Mail-Marketing. Verwende konkrete Zahlen und KPIs, um deine Erfolge zu untermauern.
Schließe deine Gehaltsvorstellung ein: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWE AG vorbereitest
✨Bereite Dich auf E-Mail-Marketing-Themen vor
Da der Schwerpunkt der Position auf E-Mail-Marketing liegt, solltest Du Dich mit den neuesten Trends und Best Practices in diesem Bereich vertraut machen. Überlege Dir konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die Du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Kenntnisse über KPIs und Performance-Analyse
Stelle sicher, dass Du die wichtigsten KPIs im Performance Marketing kennst und erklären kannst, wie Du diese zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast. Bereite Dich darauf vor, spezifische Zahlen und Ergebnisse zu nennen, um Deine Erfolge zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern erfordert, solltest Du Beispiele für Deine Teamarbeit und Dein Stakeholder-Management parat haben. Zeige, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kreativität und Innovationsgeist zeigen
Die Entwicklung kreativer E-Mailings ist ein zentraler Bestandteil der Position. Sei bereit, Deine kreativen Ideen und Ansätze zu präsentieren. Überlege Dir, wie Du innovative Lösungen in Deine bisherigen Projekte integriert hast und wie Du dies auch in der neuen Rolle umsetzen möchtest.
