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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verstärke unser Team im Performance Marketing mit kreativen Ideen und analytischem Denken.
- Arbeitgeber: EWE TEL, ein innovatives Unternehmen im Bereich Energiedienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Zugang zur Betriebskrankenkasse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement, Kreativität und analytische Fähigkeiten sind gefragt.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und E-Bike-Leasing für umweltfreundliche Mobilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dann bist du bei uns genau richtig!Im Rahmen einer befristeten Elternzeitvertretung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit kreativer Ader und analytischem Blick, die unser Team im Bereich Performance Marketing verstärkt.* Attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Zugang zur Betriebskrankenkasse* Mitarbeiterrabatte für EWE TEL-Produkte sowie Vergünstigungen durch Corporate Benefits* Dein Arbeitsplatz befindet sich in Oldenburg, nach Absprache mit Deiner Führungskraft besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten* 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe* Individuelle Trainings, die dich beruflich und persönlich weiterbringen* E-Bike-Leasing für umweltfreundliche Mobilität* Flache Hierarchien, eine Duz-Kultur und ein motiviertes Team* Großes Angebot an Gesundheitsmaßnahmen und Betriebssportgruppen* Humor und Spaß an der Arbeit sind uns genauso wichtig wie Dir #J-18808-Ljbffr
Performance Marketing Manager (w/d/m) mit Schwerpunkt Energiedienstleistungen Arbeitgeber: EWE AG
Kontaktperson:
EWE AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (w/d/m) mit Schwerpunkt Energiedienstleistungen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position als Performance Marketing Manager.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Performance Marketing überlegst. Zeig uns, wie du kreative Lösungen gefunden hast und analytisch an Herausforderungen herangegangen bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob wir wirklich die richtige Firma für dich sind. Frag nach den Teamdynamiken oder den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die besten Chancen hast, Teil unseres motivierten Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (w/d/m) mit Schwerpunkt Energiedienstleistungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Zeig uns deine kreative Ader! Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben oder Lebenslauf deine Ideen und Ansätze im Performance Marketing zu präsentieren. Wir lieben frische Perspektiven!
Analytischer Blick: Wir suchen jemanden mit einem scharfen analytischen Blick. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Performance Marketing nennst und wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht auf Tippfehler stoßen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen direkt erhalten und nichts verloren geht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWE AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Energiedienstleistungen vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei deine kreativen und analytischen Fähigkeiten eingesetzt hast. So kannst du deine Erfahrungen anschaulich präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen eine Duz-Kultur pflegt und Wert auf flache Hierarchien legt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über individuelle Trainings und berufliche Weiterentwicklung zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.
