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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Standorte und entwickle die Ladeinfrastruktur strategisch weiter.
- Arbeitgeber: EWE Go, führende E-Mobilitätsmarke in Deutschland mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung, und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Diversity und Teamkultur sind uns wichtig – werde Teil eines vielfältigen Teams!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Mobilitätswende und erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder ähnlichem, Erfahrung in Standortbewertung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Oldenburg, Referenz # 5396
Gemeinsam für das beste Ladeerlebnis: EWE Go wird durch ein flächendeckendes und zuverlässiges Schnellladenetzwerk an attraktiven Standorten, gestützt durch einen fairen und transparenten Ladeservice, zu einer führenden E-Mobilitätsmarke in Deutschland. Sei ein Teil davon.
Diese Stelle ist sachgrundbefristet bis zum und teilzeitgeeignet ab 30 Std/Woche.
Gestalte die Ladeinfrastruktur von morgen: Als Teil unseres Teams analysierst Du Standorte, entwickelst unser Ladenetz strategisch weiter und triffst datenbasierte Entscheidungen für ein zukunftsfähiges Portfolio. Wenn Du Lust hast, die Mobilitätswende aktiv mitzugestalten, bist Du bei uns genau richtig.
Es erwartet Dich ein Aufgabengebiet, welches Dich herausfordern und begeistern wird:
- Du analysierst die Auslastung und Wirtschaftlichkeit unserer bestehenden Ladestandorte und leitest Maßnahmen zur Weiterentwicklung ab.
- Du bewertest neue Standorte hinsichtlich Standortgüte, Nachfrage, Wettbewerb sowie strategischer Passfähigkeit und prüfst Annahmen wie Anzahl der Ladesäulen oder Ausstattung auf Praxistauglichkeit.
- Du bereitest Standortentscheidungen strukturiert auf und präsentierst Chancen, Risiken und Empfehlungen klar und verständlich.
- Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Akquise, Bauplanung und technischem Betrieb zusammen, um sicherzustellen, dass Standorte umsetzbar sind und zum gewünschten Ladeerlebnis passen.
- Du entwickelst das Zielportfolio weiter, beobachtest Markttrends und leitest daraus Handlungsempfehlungen für den Ausbau unseres Ladenetzes ab.
- Du bewertest unser Bestandsportfolio.
- Du denkst und handelst aus der Perspektive unserer Kunden (w/d/m) – und möchtest ihre Erfahrungen aktiv mitgestalten.
Dein Know-how überzeugt:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Erfahrung in der Standortbewertung sind ein Plus, idealerweise im Umfeld von Ladeinfrastruktur, Energie, Mobilität oder vergleichbaren Infrastrukturprojekten – inklusive praktischer Umsetzungserfahrung.
- Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge im CPO‐Umfeld (Charge Point Operator) sowie für Themen wie Auslastung, Verkehrsfluss, Netzanschluss und Standortlogik.
- Erfahrung im Umgang mit Geoinformationssystemen (GIS) zur Bewertung von Standorten, Einzugsgebieten und Netzabdeckung ist von Vorteil.
- Fähigkeit, Bewertungslogiken weiterzuentwickeln, methodisch sauber zu arbeiten und dabei strategische Grundsätze einzuhalten.
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative – Du treibst Themen aktiv voran und steuerst Standorte durch den gesamten Bewertungsprozess.
- Teamplayer (w/d/m) mit Gestaltungswillen, strategischem Weitblick und der Fähigkeit, das große Ganze im Auge zu behalten.
- Grundlegendes technisches Verständnis für Ladeinfrastruktur, um Standortentscheidungen fachlich fundiert einordnen zu können.
- Du denkst und handelst aus der Perspektive unserer Kunden (w/d/m) – und möchtest ihre Erfahrungen aktiv mitgestalten.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Wir suchen keine 100 %-Matches, sondern Menschen mit Potenzial, Neugier und Lust auf Lernen.
- Deine persönliche Entwicklung fördern wir durch Workshops, Weiterbildungen sowie regelmäßiges Feedback.
- Zusammenarbeit und Teamkultur sind bei uns keine Buzzwords, sondern werden aktiv gefördert und entwickelt.
- Remote mit Flexibilität und echten Begegnungen im Büro, damit der Teamgeist nicht zu kurz kommt.
- In unserer Kantine kannst Du zu vergünstigten Konditionen leckere, gesunde und abwechslungsreiche Kost genießen.
- Über weitere Benefits wie EGYM Wellpass, E-Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und mobiles Arbeiten aus dem Ausland kannst Du Dich bei uns auch freuen.
- Diversity und Vielfalt stehen bei EWE für ein vorurteilsfreies Miteinander, in dem wir individuelle Unterschiede als Stärke erkennen und wertschätzen. Mit Kollegen (w/d/m) aus 14 Nationen füllen wir diese Vielfalt Tag für Tag mit Leben.
Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer direkt über unseren Online-Button. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Wir setzen auf Vielfalt und lehnen jede Art von Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Alles was zählt, bist Du!
Unternehmensanschrift: EWE Go GmbH - Donnerschweer Straße 22-26, 26123 Oldenburg
Portfoliomanagerin (w/d/m) Ladeinfrastruktur Arbeitgeber: EWE AG
Kontaktperson:
EWE AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Portfoliomanagerin (w/d/m) Ladeinfrastruktur
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Portfoliomanagerin. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über EWE Go und deren Projekte im Bereich Ladeinfrastruktur. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Ladenetzes beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Position erfahren möchtest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle als Portfoliomanagerin.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Portfoliomanagerin (w/d/m) Ladeinfrastruktur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!: Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Nutze es, um deine Leidenschaft für die Ladeinfrastruktur und E-Mobilität zu vermitteln. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach deine Erfahrungen sichtbar!: Wenn du Erfahrung in der Standortbewertung oder im Umgang mit Geoinformationssystemen hast, dann lass es uns wissen! Verlinke konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Struktur ist das A und O!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich über unseren Online-Button bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWE AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Ladeinfrastruktur und E-Mobilität vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen voranzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Standortbewertung und strategischen Planung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie auf die Anforderungen der Position passen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, betone deine Teamfähigkeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Projekten oder Herausforderungen, die das Team erwartet, um zu zeigen, dass du aktiv an der Gestaltung der Ladeinfrastruktur interessiert bist.