Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Energiemanagementlösungen und unterstütze Unternehmen auf ihrem Weg zur nachhaltigen Energieversorgung.
- Unternehmen: be.storaged GmbH, ein dynamisches Tochterunternehmen der EWE AG.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt, E-Bike-Leasing und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit kurzen Entscheidungswegen und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende mit und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Energietechnik oder verwandten Bereichen, idealerweise mit Erfahrung im Energiemanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die be.storaged GmbH ist ein Tochterunternehmen der EWE AG. Als Umsetzungsbegleiter der Energiewende vernetzt sie aktuelle Digitalisierungstrends mit dem Batteriespeichergeschäft. Neben der Entwicklung von Gewerbe- und Industriekundenlösungen, fokussieren wir uns auf die Verknüpfung von Batteriespeichern mit dem Ausbau der Elektromobilität und der zugehörigen Ladeinfrastruktur. Wir suchen nach Talenten, die genauso leidenschaftlich, engagiert, lösungsorientiert und agil denken wie wir und uns dabei unterstützen, den Blickwinkel des Kunden zu erweitern und so immer die für ihn beste Lösung zu finden.
Wir, bei be.storaged, nutzen unser Netzwerk und unsere Nähe zum Markt, um Menschen, Unternehmen und Konzepte zusammenzuführen. Im Ergebnis profitieren Gewerbe- und Industriekunden, Ladeinfrastrukturbetreiber sowie erneuerbare Energiesysteme im In- und Ausland von unseren Problemlösungsfähigkeiten.
Gestalte die Energiewende mit intelligenter Speicher- und Energielösungen aktiv mit!
Du verbindest technisches Know-how mit vertrieblichem Verständnis und möchtest Unternehmen auf ihrem Weg zu einer nachhaltigen und wirtschaftlichen Energieversorgung begleiten? Dann werde Teil unseres Teams und entwickle gemeinsam mit unseren Kunden innovative Batteriespeicher- und Energiemanagementlösungen für die Energiezukunft.
Deine Aufgaben:
- Analyse & Lösungsentwicklung: Analyse von Kundenanforderungen, Energie- und Betriebsdaten sowie Entwicklung wirtschaftlicher Speicher- und Energiemanagementlösungen unter Berücksichtigung von Erlösmodellen und regulatorischen Rahmenbedingungen
- Technische Auslegung & Konzeption: Dimensionierung von Batteriespeichersystemen, Auswahl passender Technologien sowie Erstellung technischer Konzepte, Systemlayouts und Kostenkalkulationen
- Angebots- & Vertragsmanagement: Erstellung technischer Spezifikationen und Vertragsbestandteile sowie Sicherstellung der Konsistenz zwischen technischer Auslegung, Angebot und Vertragsdokumentation
- Kundenberatung & Vertriebsunterstützung: Aufbereitung technischer Entscheidungsgrundlagen, Unterstützung bei Kundenterminen, Präsentationen und Vertragsverhandlungen sowie verständliche Vermittlung komplexer Sachverhalte
- Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern sowie Übernahme der technischen Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb, Engineering und Herstellern von Batteriespeichersystemen
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Energietechnik, Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Batteriespeicher, Energiemanagementsysteme oder energiewirtschaftliche Zusammenhänge
- Erfahrung in der technischen Konzeption, Auslegung oder im Presales von Energie- oder Infrastrukturprojekten von Vorteil
- Fähigkeit, technische Konzepte wirtschaftlich zu bewerten und in vertragsreife Lösungen zu überführen
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel, PowerPoint, Word und Outlook
- Idealerweise Kenntnisse in AutoCAD, CRM-Systemen und Jira
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, technische Inhalte adressatengerecht zu vermitteln
- Hohe Kundenorientierung, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Was uns als Arbeitgeber besonders macht:
Wir setzen auf Menschen, die Verantwortung übernehmen möchten und ihren Gestaltungsspielraum aktiv nutzen. Vertrauen ist für uns die Grundlage erfolgreicher Zusammenarbeit. Deshalb bieten wir dir ein hohes Maß an Flexibilität bei Arbeitsort und Arbeitszeit. Mobiles Arbeiten und Remote-Arbeit gehören für uns seit vielen Jahren zum Alltag. Gleichzeitig schaffen wir bewusst Raum für persönlichen Austausch und gemeinsame Zusammenarbeit in unseren Büros in Oldenburg.
Darüber hinaus erwarten dich:
- Die Möglichkeit, den Aufbau einer agilen und jungen Gesellschaft im EWE-Konzern aktiv mitzugestalten
- Ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsgerechter Vergütung entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung
- Nachhaltige Mobilität durch unser E-Bike-Leasing-Angebot
- Umfangreiche Gesundheitsangebote sowie zusätzliche Leistungen über die EWE BKK
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Regelmäßige Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Gleichzeitig bieten wir dir die Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit und prüfen bei entsprechender Entwicklung des Geschäfts sowie guter Zusammenarbeit eine anschließende Weiterbeschäftigung.
Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer direkt über unseren Online-Button. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Wir setzen auf Vielfalt und lehnen jede Art von Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Alles was zählt, bist Du!
Sales Solution Manager C&I (w/d/m) Arbeitgeber: EWE AG
Die be.storaged GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch umfassende Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. In einem dynamischen und engagierten Team hast du die Chance, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und deine Ideen in einem innovativen Umfeld einzubringen. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entfaltung, während wir gemeinsam an zukunftsweisenden Projekten arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Solution Manager C&I (w/d/m) erhalten könntest
✨Networking im Energiebereich
Nutze Branchenevents und Messen, um direkt mit Fachleuten im Energietechnik-Sektor in Kontakt zu treten. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über potenzielle Jobs bei Unternehmen wie EWE AG erfahren.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wende dich an lokale Unternehmen oder Universitäten, die in der Energieforschung aktiv sind. Oft suchen sie Praktikanten oder kurzfristige Unterstützung für Projekte. Das kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Online-Präsenz zeigen
Präsentier dich in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn aktiv. Teile interessante Artikel zur Energietechnik oder persönliche Projekte, um deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen. So werden Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Direkt über unsere Webseite bewerben!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei EWE AG zu bewerben. Oftmals sind die besten Angebote direkt dort zu finden, und wir freuen uns darauf, dein Interesse an einem befristeten Job in der Energietechnik zu sehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Solution Manager C&I (w/d/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor:In der Energietechnik sind spezifische technische Kenntnisse und Erfahrungen entscheidend. Achte darauf, diese in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Nutze Keywords, die die Technologien und Methoden widerspiegeln, die du beherrschst – sei es Solar, Windenergiesysteme oder die Effizienz von Energiespeicherlösungen.
Zeige dein Engagement für Nachhaltigkeit:Energietechnik hängt oft mit Umweltschutz und Nachhaltigkeit zusammen. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deinen Enthusiasmus für erneuerbare Energien und innovative Lösungen deutlich machen. Das kann durch eigene Projekte oder Engagement in relevanten Initiativen geschehen.
Präsentiere relevante Praktikumserfahrungen:Da es sich um eine befristete Position handelt, wird dein Potenzial für schnelles Lernen und Anpassungsfähigkeit geschätzt. Gehe in deinem Bewerbungsschreiben auf relevante Praktika oder Projekte ein, bei denen du praktische Erfahrungen gesammelt hast – das zeigt, dass du bereit bist, sofort loszulegen.
Finde die Balance im Lebenslauf:Achte darauf, deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert zu gestalten. Verwende klare Abschnitte, um deine Ausbildung, Fähigkeiten und Erfahrungen aufzulisten. Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, einen klaren Überblick über deine Qualifikationen zu geben, ohne dass es überladen wirkt. Denk daran, dass wir dich gerne über unsere Webseite kennenlernen wollen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWE AG vorbereitet
✨Technisches Know-How auffrischen
Da du dich im Bereich Energietechnik bewirbst, ist es wichtig, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist. Informiere dich über aktuelle Technologien, erneuerbare Energien und relevante Normen, die in deinem Gespräch zur Sprache kommen könnten. Das zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist und leidenschaftlich für das Thema brennst.
✨Projektbeispiele parat haben
In einem befristeten Job wird oft Wert auf deine praktische Erfahrung gelegt. Bereite ein paar konkrete Projektbeispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik zeigen. Erkläre, welche Herausforderungen du gemeistert hast und welche Tools oder Verfahren du dabei verwendet hast.
✨Teamfähigkeit demonstrieren
Energietechnik-Projekte sind häufig Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dabei kannst du erläutern, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und welche Rolle du im Team eingenommen hast.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
In einem befristeten Arbeitsverhältnis sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach jemandem, der schnell lernt und flexibel im Umgang mit neuen Aufgaben ist. Mach deutlich, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und dich schnell in das bestehende Team integrieren kannst.
