Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Entwicklung und Weiterentwicklung von SAP-Systemen, insbesondere mit ABAP und SAP BTP.
- Unternehmen: Die BTC Gruppe bietet ITIL-basierte Services für über 120 Kunden in verschiedenen Branchen.
- Vorteile: Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit für Homeoffice nach Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Einstiegsgehalt zwischen 50.000 und 90.000 Euro brutto/Jahr, abhängig vom Kompetenzlevel.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen für namhafte Kunden im Energiesektor und entwickle moderne Anwendungen.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in SAP Entwicklung, Kenntnisse in ABAP, SAP BTP und Fiori.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 90000 € pro Jahr.
Bewirb dich bei der BTC Gruppe in Oldenburg, Bremen, Hamburg, Leipzig, Neu-Isenburg, Berlin, Neckarsulm, Home-Office Option, Würzburg, Münster.
Im Application Management Service (AMS) unterstützen wir über 120 Kunden mit zertifizierten, ITIL-basierten Services rund um die Anwendungs- und Anwenderbetreuung. Dabei hast du die Möglichkeit, innovative Lösungen für namhafte Kunden umzusetzen und die verschiedenen SAP-Systeme unserer Kunden aktiv mitzugestalten.
Das erwartet dich:
- Als Teil unseres siebenköpfigen SAP-AMS-Entwicklungsteams verantwortest du die technische Entwicklung und Weiterentwicklung der eingesetzten SAP-Systeme, auf Basis von SAP S/4HANA, hauptsächlich für unsere Bestandskunden aus verschiedenen Branchen, z. B. aus dem Energiesektor.
- Du stimmst dich eng mit den funktionalen Berater*innen ab und setzt die Kundenanforderungen für unterschiedliche SAP-Module wie zum Beispiel FI, CO, MM, SD und weitere um.
- Du entwickelst und implementierst Lösungen vor allem mit ABAP / ABAP OO, mit SAP BTP, erstellst CDS Views und entwickelst moderne Anwendungen mit SAP Fiori / UI5, überwiegend in Eclipse.
- Zudem verantwortest du die Schnittstellenentwicklung und sorgst für einen reibungslosen Datenaustausch zwischen Systemen.
- Im Tagesgeschäft bearbeitest du Störungen und Schnittstellenfehler im ticketbasierten 3rd-Level-Support und behältst dabei stets die Optimierung bestehender Prozesse im Blick.
- Du modellierst interne Prozesse und entwickelst Lösungen, die unsere Systeme kontinuierlich verbessern und den Service für die Fachbereiche weiter optimieren.
- Bei Bedarf arbeitest du an Changes oder kleineren Projekten mit.
Das bringst du mit:
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der SAP Entwicklung, z. B. mit SAP ABAP, SAP ABAP OO, SAP BTP, Eclipse und/ oder CDS Views sowie Grundkenntnisse in SAP Fiori.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit modernen und cloudbasierten Anwendungen, z. B. mit RAP und CAP.
- Du hast eine gute Auffassungsgabe und kannst Anforderungen aus Sicht der Berater*innen verstehen und umsetzen.
- Du lebst eine offene Fehlerkultur und nutzt Fehler konstruktiv, um Prozesse und Lösungen kontinuierlich zu verbessern.
- Supportaffinität sowie sicherer Umgang mit verschiedenen Ticketsystemen sowie Erfahrungen mit ITIL sind wünschenswert.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) für die Beratung unserer Kunden.
Das bieten wir dir:
- Gleitzeitkonto (40 Std./Woche) oder Arbeiten in Teilzeit (ab 20 Std./Woche) mit Überstundenausgleich + 30 Tage Urlaub.
- Einarbeitung hauptsächlich vor Ort am Standort Münster, danach hast du die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full Homeoffice.
- Die Chance, dein Wissen mit den Erfahrungen deiner Kolleg*innen zu vertiefen und an teamübergreifenden Meetings teilzunehmen oder auch das Team vor Ort in Münster oder Oldenburg kennenzulernen.
- Du wirst von einem erfahrenen Teamleiter unterstützt und hast gleichzeitig die Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen und Verantwortung zu zeigen.
- Weiterbildungsangebote z. B. ITIL, SAP Learning Hub Lizenz sowie persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit gleichwertiger Förderung von Fach- und Führungskarriere und transparenten Kompetenzprofilen.
- Keine Reisetätigkeit.
- Deutschlands größte SAP Application Management Support Abteilung außerhalb der SAP mit über 150 Berater*innen.
- Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist.
- Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet, monatliche After-Work Veranstaltungen, quartalsweise durchgeführte Mitarbeitendenbefragung.
- Für dein Wohlbefinden: Hansefit, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, kostenfreie externe Sozial- und Gesundheitsberatung, Zeitwertkonto für berufliche Auszeiten (E-)Bike Leasing.
- Einstiegsgehalt: 50.000 bis 90.000 Euro brutto/Jahr - abhängig von deinem Kompetenzlevel, sowie transparente Gehaltsentwicklung im Rahmen unseres Vergütungssystems.
Ansprechpartner: Deike Janßen, +49 (0)441 3612-3222
SAP ABAP Entwickler *in S/4HANA & SAP BTP Arbeitgeber: EWE AG
Die BTC Gruppe hat Deutschlands größte SAP Application Management Support Abteilung mit über 150 Beratern. Sie bieten eine kreative Arbeitsumgebung mit Co-Working Spaces und fördern die persönliche Weiterentwicklung. Der Standort ist in Münster, mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP ABAP Entwickler *in S/4HANA & SAP BTP erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei EWE AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SAP ABAP Entwickler *in S/4HANA & SAP BTP bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei EWE AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP ABAP Entwickler *in S/4HANA & SAP BTP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei EWE AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWE AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
