Senior Berater *in SAP FI / CO Industrie- / Energiekunden

Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Das erwartet dich:

• Du berätst Kunden aus den Branchen Fertigungsindustrie und Dienstleister ganzheitlich zu SAP Finance und/oder Controlling Themen - von der Fit-Gap Analyse über die Konzeption bis hin zur Realisierung.
• Je nach Projektphase und -umfang arbeitest du allein, im Team, beim Kunden vor Ort oder remote, z. B. beim Customizing.
• Als Teil-Projektleiter übernimmst du Verantwortung bei S/4HANA Einführungs- und Optimierungsprojekten, die teilweise klassisch und teilweise agil durchgeführt werden.

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene/s Studium oder Ausbildung.
• Mehrjährige SAP FI und/oder CO Beratererfahrung mit Kenntnissen in Finanz-/ Anlagenbuchhaltung, Zahlungsverkehr, treasury, Bankbuchhaltung, Gemeinkosten-Controlling (CO-OM), operative Ergebnisrechnung (SAP CO-PA).
• Fundiertes Integrationswissen zur Logistik im Bereich Variantenfertigung.
• Erste S/4 HANA Erfahrungen.
• Bereitschaft für durchschnittlich 2-3 Tage in der Woche Reisetätigkeit (deutschlandweit).
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (ab Level C1).

Das bieten wir dir:

• Einarbeitung remote oder vor Ort mit Patenmodell.
• Ein 20-köpfiges Team mit erfahrenen SAP FI / CO Entwickler*innen / Berater*innen.
• Vertrauensarbeitszeit (40 Std./Woche).
• Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Vollzeit Homeoffice.
• Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist.
• Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit gleichwertiger Förderung von Fach- und Führungskarriere und transparenten Kompetenzprofilen.
• SAP S/4HANA Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit persönlicher SAP Learning Hub Lizenz oder in SAP Classroom-Schulungen.
• Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeiter*innen.
• Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern.
• Eine gelebte Diversity-Kultur, z. B. mit Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, inklusiver Ausbildung.
• Für dein Wohlbefinden z. B. Online-Präventionskurse (z. B. Pilates), Weiterbildungen zum „Gesund Denken und Handeln“, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, E-Bike Leasing.
• Top Equipment, z. B. HP Business Notebook oder MacBook, 2 Monitore im Büro und für zu Hause, iPhone auch zur privaten Nutzung, in allen Büros höhenverstellbare Schreibtische.