Senior Manager Business Innovation (w/d/m)
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Oldenburg Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschĂ€tzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Projekte zur nachhaltigen Energieversorgung und entwickle neue GeschĂ€ftsmodelle.
  • Arbeitgeber: EWE AG, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf digitale Innovationen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und individuelle MobilitĂ€tslösungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft aktiv mit und arbeite in einem kreativen Team.
  • GewĂŒnschte Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und Innovationsmanagement, idealerweise in der Energiebranche.
  • Andere Informationen: VielfĂ€ltige Entwicklungsmöglichkeiten in einem agilen und teamorientierten Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Weil die erfolgreiche Energiewende nicht lĂ€nger warten kann: Bei EWE widmen wir uns dem Ziel einer nachhaltigen, klimaneutralen Energieversorgung und dem Betrieb intelligenter Energie- und Telekommunikationsnetze, um digitale Teilhabe fĂŒr alle zu ermöglichen. Werde Teil unserer Mission und wachse mit uns.

Deine neue Herausforderung:

  • Du setzt Deine Expertise ein, um fachbereichsĂŒbergreifende Innovationsvorhaben von der GeschĂ€ftsmodellkonzeption bis hin zur Operationalisierung fĂŒr EWE in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den jeweiligen Stakeholdern zu entwickeln.
  • Hierzu zĂ€hlen u.a. die Erstellung von Business Cases inklusive Financial Projection fĂŒr neue GeschĂ€ftsmodelle und die Implementierung von Partnerlösungen.
  • Außerdem identifizierst und evaluierst Du leistungsfĂ€hige Startups und potenzielle Innovationspartner, die relevante Technologien und GeschĂ€ftsmodelle fĂŒr die Herausforderungen der EWE-Einheiten anbieten.
  • Die Bewertung des strategischen und finanziellen Fits spielt hierbei eine wichtige Rolle.
  • HierfĂŒr baust Du Netzwerke und Kooperationen mit Experten (w/d/m) und Unternehmen aus dem externen Innovationsumfeld auf und generierst exklusive Insights und Kollaborationspfade.
  • FĂŒr ein zielgerichtetes Matchmaking zwischen Herausforderungen bei EWE und (Markt-)Lösungen stehst Du zudem in engem Austausch mit internen Stakeholdern und erfasst Bedarfe beispielsweise ĂŒber strategische Dialoge und Pain-Point-Workshops.
  • Auf dieser Basis entwickelst und implementierst Du in partnerschaftlicher Zusammenarbeit Pilotprojekte inkl. Risikobewertung mit externen Partnern zur Validierung neuer Lösungen, Technologien und GeschĂ€ftsmodelle.
  • Auch die UnterstĂŒtzung der operativen Einheiten bei der Integration und Skalierung oben genannter Neuerungen gehören zu Deinen Aufgaben.
  • Du beteiligst Dich aktiv am Management unserer Ökosystem-Engagements zwecks Identifikation von Innovationsmöglichkeiten und Erweiterung des EWE-Netzwerks.
  • DarĂŒber hinaus bringst Du Dich aktiv in die Konzeption und Entwicklung digitaler Ökosysteme ein und entwickelst Management-Impulse zu relevanten Innovationsthemen.

Dein Profil:

  • Du hast Dein Hochschulstudium, gerne in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Innovationsmanagement, Energiewirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung, mit sehr guten Leistungen abgeschlossen.
  • MehrjĂ€hrige berufliche Erfahrung im Business Development, Venture Clienting oder Innovationsmanagement - idealerweise in der Energiebranche - setzen wir ebenso voraus wie ausgeprĂ€gte FĂ€higkeiten im Projekt- und Prozessmanagement.
  • Du bringst fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Bewertung von GeschĂ€ftsmodellen sowie in der Zusammenarbeit mit Startups und externen Innovationspartnern mit.
  • Überdies hast Du bereits belastbare Erfahrungen in der Leitung von crossfunktionalen Projektteams und im Stakeholder-Management gesammelt.
  • Hervorragende analytische Kompetenzen gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe zeichnen Dich aus.
  • Du besitzt zudem die FĂ€higkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu greifen, diese adressatengerecht und praxisorientiert aufzubereiten und anschaulich sowie zielgerichtet zu vermitteln.
  • Mit einem guten energiewirtschaftlichen Wissen und großer AffinitĂ€t fĂŒr digitale Innovationen im Energieumfeld stellst Du eine große Bereicherung fĂŒr unser Team dar.
  • Ein sehr hohes Maß an Eigeninitiative, QualitĂ€tsbewusstsein sowie eine strukturierte und selbststĂ€ndige Arbeitsweise hast Du ebenso im GepĂ€ck wie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Eine starke Teamorientierung und hohe Sozialkompetenz in einem dynamischen, agilen Umfeld runden Dein Profil ab.

Darauf kannst Du Dich freuen:

  • Bei EWE treffen Tattoos auf Teamgeist, Sneakers auf smarte Ideen und Vielfalt auf echte Leidenschaft. Wir sind ein bunter Mix aus Generationen und Persönlichkeiten – gemeinsam gestalten wir die Energiezukunft: kreativ, digital und mit ganz viel Herz.
  • Einen spannenden Aufgabenbereich, der es Dir ermöglicht, Deine FĂ€higkeiten vielfĂ€ltig einzusetzen und selbststĂ€ndig anspruchsvolle Aufgaben zu erledigen.
  • Bei uns gibt es Möglichkeiten flexibler Arbeitsplatzgestaltungen und Arbeitszeitmodelle, wie zum Beispiel Gleitzeit oder Langzeitkonten fĂŒr Sabbaticals.
  • Wir haben ein großes Angebot an Gesundheitsmaßnahmen und Betriebssportgruppen (z. B. Inhouse Sportkurse).
  • Entgeltumwandlung - Einfach einen Teil Deines Gehalts fĂŒr spĂ€ter zurĂŒcklegen – ganz entspannt und steuerlich clever.
  • Mobil unterwegs – so, wie es zu Dir passt. Ob mit BahnCard, MobilitĂ€tspauschale oder vollelektrischem Dienstwagen: Wir unterstĂŒtzen Deine individuelle MobilitĂ€t – flexibel, nachhaltig und ganz nach Deinem Bedarf.
  • Buzzwords wie ‚Feelgood‘ und ‚Work-Life-Balance‘ haben wir. Aber bei uns steckt auch wirklich was dahinter.

Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekrĂ€ftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, des frĂŒhestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer direkt ĂŒber unseren Online-Button. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Wir setzen auf Vielfalt und lehnen jede Art von Diskriminierung ab. FĂŒr uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Alles was zĂ€hlt, bist Du!

Senior Manager Business Innovation (w/d/m) Arbeitgeber: EWE AG

EWE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich der Energiewende bietet, sondern auch ein kreatives und vielfĂ€ltiges Arbeitsumfeld in Oldenburg schafft. Mit flexiblen Arbeitsplatzgestaltungen, umfangreichen Gesundheitsmaßnahmen und einem starken Fokus auf Teamgeist und Innovation fördert EWE die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Energiezukunft mitzuwirken.
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Kontaktperson:

EWE AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps đŸ€«

So bekommst du den Job: Senior Manager Business Innovation (w/d/m)

✹Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins GesprĂ€ch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knĂŒpfe Kontakte. Je mehr Menschen du kennst, desto höher sind deine Chancen, von spannenden Jobmöglichkeiten zu erfahren!

✹Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

✹Bereite dich auf GesprĂ€che vor!

Informiere dich ĂŒber das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem VorstellungsgesprĂ€ch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten zur Stelle passen. So kannst du im GesprĂ€ch selbstbewusst auftreten und deine StĂ€rken gezielt prĂ€sentieren.

✹Bewirb dich ĂŒber unsere Website!

Wenn du bei EWE arbeiten möchtest, bewirb dich direkt ĂŒber unseren Online-Button. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frĂŒhestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!

Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Senior Manager Business Innovation (w/d/m)

Business Development
Innovationsmanagement
Projektmanagement
Prozessmanagement
Entwicklung von GeschÀftsmodellen
Stakeholder-Management
Analytische Kompetenzen
KommunikationsfÀhigkeiten
Netzwerkaufbau
Zusammenarbeit mit Startups
Risikobewertung
Digitale Innovationen
Eigeninitiative
Teamorientierung
Englischkenntnisse

Tipps fĂŒr deine Bewerbung đŸ«Ą

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spĂŒren, warum du die perfekte ErgĂ€nzung fĂŒr unser Team bist.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. ErzÀhl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die deine FÀhigkeiten im Innovationsmanagement unter Beweis stellen. So können wir besser nachvollziehen, wie du zu uns passt.

Achte auf die Struktur!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende AbsĂ€tze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. Das zeigt uns auch, dass du organisiert und strukturiert arbeitest – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich online!: Nutze unseren Online-Button fĂŒr deine Bewerbung. Das ist der schnellste Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frĂŒhestmöglichen Eintrittstermin anzugeben – so können wir direkt loslegen!

Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei EWE AG vorbereitest

✹Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission von EWE vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf nachhaltige Energieversorgung und digitale Teilhabe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

✹Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine FÀhigkeiten im Innovationsmanagement und Stakeholder-Management demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu prÀsentieren.

✹Netzwerken ist der SchlĂŒssel

Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends in der Energiebranche und mögliche Innovationspartner. Zeige im GesprĂ€ch, dass du bereits Netzwerke aufgebaut hast oder bereit bist, dies zu tun, um EWE bei der Identifizierung von Innovationsmöglichkeiten zu unterstĂŒtzen.

✹Analytische FĂ€higkeiten unter Beweis stellen

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Kompetenzen zu demonstrieren. Du könntest beispielsweise eine kurze Analyse eines aktuellen Trends oder einer Herausforderung in der Energiebranche durchfĂŒhren und deine Gedanken dazu im Interview teilen.

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