Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Lieferantenmanagement und gestalte innovative Energiewende-Projekte aktiv mit.
- Unternehmen: be.storaged GmbH, ein dynamisches Unternehmen der EWE AG mit Fokus auf Energiewende.
- Vorteile: Attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und spannende Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Befristete Position mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Bereich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und trage zur nachhaltigen Energielösung bei.
- Qualifikationen: Interesse an Lieferantenmanagement und erste Erfahrungen in Einkauf oder Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die be.storaged GmbH ist ein Tochterunternehmen der EWE AG. Als Umsetzungsbegleiter der Energiewende vernetzt sie aktuelle Digitalisierungstrends mit dem Batteriespeichergeschäft. Neben der Entwicklung von Gewerbe- und Industriekundenlösungen, fokussieren wir uns auf die Verknüpfung von Batteriespeichern mit dem Ausbau der Elektromobilität und der zugehörigen Ladeinfrastruktur. Wir suchen nach Talenten, die genauso leidenschaftlich, engagiert, lösungsorientiert und agil denken wie wir und uns dabei unterstützen, den Blickwinkel des Kunden zu erweitern und so immer die für ihn beste Lösung zu finden.
Wir, bei be.storaged, nutzen unser Netzwerk und unsere Nähe zum Markt, um Menschen, Unternehmen und Konzepte zusammenzuführen. Im Ergebnis profitieren Gewerbe- und Industriekunden, Ladeinfrastrukturbetreiber sowie erneuerbare Energiesysteme im In- und Ausland von unseren Problemlösungsfähigkeiten. Wir sind ein engagiertes, dynamisches Team mit einer klaren Mission: die Energiewende aktiv voranzutreiben.
Unser Fokus liegt auf der Entwicklung und Umsetzung von Batteriespeicherprojekten – von gewerblichen Anwendungen bis hin zu Utility-Scale-Projekten. Dabei gestaltest du in dieser Rolle nicht nur Prozesse – du entscheidest aktiv mit, mit welchen Partnern wir zusammenarbeiten, welche Technologien zum Einsatz kommen und wie unsere Projekte erfolgreich umgesetzt werden. Im Supplier Management schaffen wir die Grundlage für erfolgreiche Projekte: Von der ersten Marktanalyse bis hin zur langfristigen Partnerschaft mit unseren Lieferanten.
Deine Rolle: Als Supplier Manager (w/d/m) übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für ausgewählte Lieferanten im Key-Account-Modell. Du bewegst dich an einer zentralen Schnittstelle aus Technik, Markt und Vertrag und begleitest Themen von der ersten Idee bis zur Umsetzung beim Lieferanten. Dabei übernimmst du früh Verantwortung und triffst Entscheidungen, die direkten Einfluss auf den Projekterfolg haben – und damit auf die Energiewende insgesamt. Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
Deine Aufgaben:
- Aufbau, Qualifizierung und Weiterentwicklung unseres Lieferantennetzwerks
- Durchführung von Marktanalysen und Benchmarking
- Steuerung des Beschaffungsprozesses von Auswahl bis Vergabe
- Unterstützung der Projekte bei technischen, kommerziellen und terminlichen Fragestellungen
- Vorbereitung und Durchführung von Vertragsverhandlungen
- Koordination von Claims und Eskalationen
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Aktive Mitgestaltung von Lieferantenstrategien und Projektlösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
Das bringst du mit:
- Studium oder Ausbildung mit technischem oder wirtschaftlichem Bezug (kein Muss)
- Erste Erfahrung in Einkauf, Projektmanagement oder Technik von Vorteil – Quereinstieg möglich
- Interesse an Lieferantenmanagement und Energietechnik
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft (z. B. für Messen und Lieferantenbesuche)
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das bieten wir dir:
- Mehr als nur Gehalt: Attraktives Gesamtpaket inkl. Vergütung, Benefits und Zusatzleistungen
Supplier Manager / Lieferantenmanager (w/d/m) Arbeitgeber: EWE AG
Die be.storaged GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch umfassende Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. In einem dynamischen und engagierten Team hast du die Chance, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und deine Ideen in einem innovativen Umfeld einzubringen. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entfaltung, während wir gemeinsam an zukunftsweisenden Projekten arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Supplier Manager / Lieferantenmanager (w/d/m) erhalten könnten
✨Networking in der Einkaufswelt
Nutze spezielle Einkaufs- und Beschaffungs-Events oder Messen, um direkt mit Firmen wie EWE AG in Kontakt zu treten. Diese Events sind perfekt, um persönliche Beziehungen aufzubauen und deine Motivation direkt zu zeigen.
✨Finde deine Chance über Praktikumsprogramme
Viele Unternehmen im Einkaufsbereich bieten spezielle Praktikumsprogramme an, die dir den Einstieg ermöglichen. Halte Ausschau nach solchen Angeboten bei EWE AG und zögere nicht, deren Karriere-Website regelmäßig zu besuchen.
✨Werde aktiv in Online-Communities
Schau dir Plattformen wie XING oder LinkedIn an, auf denen du dich in Einkaufs-Communities einbringen kannst. Hier kannst du Freunde treffen, die bereits in der Branche sind, und von ihren Erfahrungen lernen – unabdingbar für deinen Erfolg!
✨Direkte Bewerbung auf befristete Stellen
Wenn du eine Stelle bei EWE AG siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website! Befristete Stellen sind oft sehr gefragt und schnell vergeben, also zögere nicht, deine Bewerbung einzureichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supplier Manager / Lieferantenmanager (w/d/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deinen Verhandlungsskill!:Im Einkauf und in der Beschaffung sind starke Verhandlungsfähigkeiten super wichtig. Achte darauf, dass du in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele anführst, wo du erfolgreich Verträge ausgehandelt oder Kosten gesenkt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und direkt umsetzbare Erfahrungen mitbringst.
Referenzen und Nachweise sind Gold wert:Wenn du Zertifikate oder Nachweise über Weiterbildungen im Bereich Einkauf hast, pack die unbedingt mit in deine Bewerbung! Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkenntnis. Hierauf wollen die Arbeitgeber in der befristeten Anstellung besonders achten.
Motivation und Lernbereitschaft zeigen:Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, dass du deine Motivation und Lernpotential im Anschreiben zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gerade bei EWE AG arbeiten möchtest und wie du dich in der Zeit weiterentwickeln willst. Das kann echt den Unterschied machen.
Präzision im Lebenslauf:Im Einkauf kommt es auf Details an! Pass deine Aufzählungen im Lebenslauf an, ohne Floskeln, aber präzise und klar. Fokus auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zur Stelle passen – das macht einen Unterschied! Und vergiss nicht, dich über unser Portal zu bewerben, da sind alle Details gut sichtbar!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWE AG vorbereitet
✨Kenntnis von Verhandlungen
Einkauf und Beschaffung sind ganz stark auf Verhandlungen angewiesen. Mach dich also mit den gängigen Verhandlungstechniken vertraut. Im Interview könnten wir gefragt werden, wie wir bei einer bestimmten Situation mit Lieferanten verhandeln würden.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Einkauf erfordert ein gutes Gespür für Zahlen und Daten. Mach dich mit gängigen Analysetools vertraut, wie z.B. Excel oder spezielle Software, die in der Branche genutzt wird. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Analysen oder Strategien zu geben.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wollen die Arbeitgeber wissen, wie gut wir uns schnell in neue Strukturen und Prozessen einfühlen können. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du dich in der Vergangenheit schnell auf Veränderungen eingestellt hast.
✨Teamarbeit betonen
Einkauf ist oft teamorientiert. Wir sollten Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir erfolgreich in Teams gearbeitet und dabei vielleicht auch interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur für uns selbst, sondern auch für das gesamte Team einen Mehrwert bringen können.
