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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Arbeitsrechtsteam.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Interdisziplinäre Projekte und hervorragende Entwicklungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch deine juristische Expertise im Arbeitsrecht.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Verhandlungsgeschick.
In Deiner neuen Funktion bist Du Teil eines Arbeitsrechtsteams und stehst diesem mit Deinem Know-how als Sparringspartner (w/d/m) zur Verfügung.
Wir zählen auf Deine praxisorientierte und proaktive Beratung und Betreuung der Vorstände, Geschäftsführungen, Führungskräfte in allen Fragestellungen rund um das Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
Hier betreust Du einen festen Gesellschaftskreis und bist erste Ansprechperson Deiner HR-Kollegen (w/d/m).
Du begleitest Verhandlungen mit den Betriebsräten und bringst Deine juristische Kompetenz ein.
Du unterstützt das Sozialpartnermanagement in Fragen der Mitbestimmung.
Die arbeitsrechtliche Begleitung von Veränderungsprozessen, Unternehmensakquisen (Due Diligence) und Beratung in strategischen Fragestellungen stellt einen wesentlichen Bestandteil Deines Alltags dar.
Zudem übernimmst bzw. leitest Du interdisziplinäre Projekte und führst Schulungen mit arbeitsrechtlichen Schwerpunkten innerhalb des Konzernes durch.
Schließlich steuerst Du arbeitsrechtliche Streitigkeiten und vertrittst das Unternehmen in Arbeitsgerichtsprozessen.
Dein Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium (1. und 2. Staatsexamen), vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht, kannst Du bereits vorweisen.
- Idealerweise verfügst Du über einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Kollektivarbeitsrechts.
- Ein erfolgreich absolvierter Fachanwaltslehrgang „Arbeitsrecht“ wäre eine wünschenswerte Erweiterung zu Deiner Qualifikation.
- Mit Souveränität und einer stets lösungsorientierten Vorgehensweise stellst Du Dich Deinen Aufgaben.
- Verhandlungsgeschick und -erfahrung, insbesondere im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen, zählen zu Deinen Stärken.
- Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
- Freude an konzeptionellem Denken sowie an Team- und Projektarbeit runden Dein Profil ab.
Unternehmensjurist (w/d/m) Arbeitsrecht Arbeitgeber: EWE AG
Kontaktperson:
EWE AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Unternehmensjurist (w/d/m) Arbeitsrecht
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Juristen und HR-Profis in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an Arbeitsrechtsthemen und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gespräch!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zum Arbeitsrecht durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in Verhandlungen und Konfliktlösungen präsentieren kannst. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Engagement und deine Motivation, Teil des Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den aktuellen Trends im Arbeitsrecht vertraut. Das hilft dir nicht nur im Gespräch, sondern zeigt auch, dass du am Puls der Zeit bist. Teile dein Wissen in Diskussionen – das wird geschätzt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Unternehmensjurist (w/d/m) Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Stelle passen. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Eignung unterstreichen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWE AG vorbereitest
✨Mach Dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere Dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Themen im Arbeitsrecht, die das Unternehmen betreffen könnten. So kannst Du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass Du Dich wirklich für die Position interessierst.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen Du Deine juristischen Fähigkeiten im Arbeitsrecht unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Kompetenz zu demonstrieren und zeigen, wie Du Probleme lösungsorientiert angehst.
✨Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen
Da Verhandlungen mit Betriebsräten ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest Du Dich darauf vorbereiten, Deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen. Überlege Dir, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast und welche Strategien Du dabei angewendet hast.
✨Fragen stellen, die zeigen, dass Du interessiert bist
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen des Unternehmens im Arbeitsrecht beziehen. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern auch Dein Verständnis für die Branche und Deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.