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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate proaktiv im Arbeitsrecht und leite interdisziplinäre Projekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Diversity und Karriereförderung stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Verhandlungsgeschick.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns: Weil die erfolgreiche Energiewende nicht länger warten kann: Bei EWE widmen wir uns dem Ziel einer nachhaltigen, klimaneutralen Energieversorgung und dem Betrieb intelligenter Energie- und Telekommunikationsnetze, um digitale Teilhabe für alle zu ermöglichen. Werde Teil unserer Mission und wachse mit uns.
Aufgaben:
- In Teilzeit mit 25 Stunden/Woche
- In Deiner neuen Funktion bist Du Teil eines Arbeitsrechtsteams und stehst diesem mit Deinem Know-how als Sparringspartner (w/d/m) zur Verfügung.
- Praxisorientierte und proaktive Beratung in diversen Fragestellungen rund um das Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
- Betreuung eines festen Gesellschaftskreises und erste Ansprechperson Deiner HR-Kollegen (w/d/m).
- Begleitung von Verhandlungen mit den Betriebsräten und Einbringung Deiner juristischen Kompetenz.
- Unterstützung des Sozialpartnermanagements in Fragen der Mitbestimmung.
- Übernahme bzw. Leitung interdisziplinärer Projekte und Durchführung von Schulungen mit arbeitsrechtlichen Schwerpunkten innerhalb des Konzernes.
- Steuerung arbeitsrechtlicher Streitigkeiten und Vertretung des Unternehmens in Arbeitsgerichtsprozessen.
Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium (1. und 2. Staatsexamen), vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht.
- Einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Kollektivarbeitsrechts.
- Ein erfolgreich absolvierter Fachanwaltslehrgang "Arbeitsrecht" wäre eine wünschenswerte Erweiterung zu Deiner Qualifikation.
- Souveränität und eine stets lösungsorientierte Vorgehensweise.
- Verhandlungsgeschick und -erfahrung, insbesondere im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen.
- Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
- Freude an konzeptionellem Denken sowie an Team- und Projektarbeit.
Wir bieten:
- Ein Arbeitsverhältnis in einem innovativen Unternehmen mit einer attraktiven Vergütung.
- Eine verlässliche Unternehmenskultur und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, wie z. B. Gleitzeit und Zeitwertkontenmodelle.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Großes Angebot an Gesundheitsmaßnahmen und Betriebssportgruppen.
- Auf Dich zugeschnittene Aus- und Weiterbildungen.
- Karriere und Kinder in Einklang zu bringen, ist für uns ein Kinderspiel – durch unsere hauseigenen Kitas ist die Betreuung gesichert.
- Diversity – jeder Mensch ist einzigartig und verdient die gleichen Chancen.
Kontakt: Kathrin Reuter, Tel:+49 (162) 1385697
Unternehmensjurist (w/d/m) Arbeitsrecht Arbeitgeber: EWE AG
Kontaktperson:
EWE AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Unternehmensjurist (w/d/m) Arbeitsrecht
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen, Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Arbeitsrecht am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Verstärke deine Online-Präsenz! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und deine Expertise im Arbeitsrecht zu zeigen. Teile relevante Inhalte und baue dein persönliches Netzwerk aus.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Unternehmensjurist (w/d/m) Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Unternehmensjurist im Arbeitsrecht interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Arbeitsrecht hervor. Wenn du bereits mit Betriebsräten verhandelt hast oder an Projekten gearbeitet hast, die mit Kollektivarbeitsrecht zu tun haben, dann lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Stärken klar kommunizieren.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout zeigt uns, dass du auch in der Arbeit organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWE AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über EWE und deren Mission zur Energiewende zu erfahren. Schau dir ihre Projekte an und überlege, wie dein juristisches Wissen im Arbeitsrecht dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich arbeitsrechtliche Fragestellungen gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da du in der Position mit Betriebsräten verhandeln wirst, ist es wichtig, dass du deine Verhandlungskompetenzen zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in Verhandlungen betreffen, und erläutere, wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du eigene Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Arbeitsrechtsteam aktuell hat, oder wie interdisziplinäre Projekte bei EWE ablaufen. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.