Unternehmensjurist (w/d/m) Arbeitsrecht - For German Resident Only

Über uns: Weil die erfolgreiche Energiewende nicht länger warten kann: Bei EWE widmen wir uns dem Ziel einer nachhaltigen, klimaneutralen Energieversorgung und dem Betrieb intelligenter Energie- und Telekommunikationsnetze, um digitale Teilhabe für alle zu ermöglichen. Werde Teil unserer Mission und wachse mit uns.

Aufgaben:

• In Teilzeit mit 25 Stunden/Woche
• Du bist Teil eines Arbeitsrechtsteams und stehst diesem mit Deinem Know-how als Sparringspartner (w/d/m) zur Verfügung.
• Praxisorientierte und proaktive Beratung in diversen Fragestellungen rund um das Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
• Betreuung eines festen Gesellschaftskreises und erste Ansprechperson Deiner HR-Kollegen (w/d/m).
• Begleitung von Verhandlungen mit den Betriebsräten und Einbringung Deiner juristischen Kompetenz.
• Unterstützung des Sozialpartnermanagements in Fragen der Mitbestimmung.
• Übernahme bzw. Leitung interdisziplinärer Projekte und Durchführung von Schulungen mit arbeitsrechtlichen Schwerpunkten innerhalb des Konzernes.
• Steuerung arbeitsrechtlicher Streitigkeiten und Vertretung des Unternehmens in Arbeitsgerichtsprozessen.

Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium (1. und 2. Staatsexamen), vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht.
• Einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Kollektivarbeitsrechts ist ideal.
• Ein erfolgreich absolvierter Fachanwaltslehrgang "Arbeitsrecht" wäre eine wünschenswerte Erweiterung zu Deiner Qualifikation.
• Souveränität und eine stets lösungsorientierte Vorgehensweise.
• Verhandlungsgeschick und -erfahrung, insbesondere im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen.
• Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
• Freude an konzeptionellem Denken sowie an Team- und Projektarbeit.

Wir bieten:

• Ein Arbeitsverhältnis in einem innovativen Unternehmen mit einer attraktiven Vergütung.
• Eine verlässliche Unternehmenskultur und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, wie z. B. Gleitzeit und Zeitwertkontenmodelle.
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen.
• Großes Angebot an Gesundheitsmaßnahmen und Betriebssportgruppen.
• Auf Dich zugeschnittene Aus- und Weiterbildungen.
• Karriere und Kinder in Einklang zu bringen, durch unsere hauseigenen Kitas.
• Diversity – jeder Mensch ist einzigartig und verdient die gleichen Chancen.