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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate proaktiv im Arbeitsrecht und leite spannende interdisziplinäre Projekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das sich für eine nachhaltige Energieversorgung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Diversity wird bei uns großgeschrieben – jeder ist willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Verhandlungsgeschick.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Weil die erfolgreiche Energiewende nicht länger warten kann: Bei EWE widmen wir uns dem Ziel einer nachhaltigen, klimaneutralen Energieversorgung und dem Betrieb intelligenter Energie- und Telekommunikationsnetze, um digitale Teilhabe für alle zu ermöglichen. Werde Teil unserer Mission und wachse mit uns.
Aufgaben
- In Teilzeit mit 25 Stunden/Woche
- In Deiner neuen Funktion bist Du Teil eines Arbeitsrechtsteams und stehst diesem mit Deinem Know-how als Sparringspartner (w/d/m) zur Verfügung.
- Wir zählen auf Deine praxisorientierte und proaktive Beratung in diversen Fragestellungen rund um das Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
- Hier betreust Du einen festen Gesellschaftskreis und bist erste Ansprechperson Deiner HR-Kollegen (w/d/m).
- Du begleitest Verhandlungen mit den Betriebsräten und bringst Deine juristische Kompetenz ein.
- Du unterstützt das Sozialpartnermanagement in Fragen der Mitbestimmung.
- Zudem übernimmst bzw. leitest Du interdisziplinäre Projekte und führst Schulungen mit arbeitsrechtlichen Schwerpunkten innerhalb des Konzernes durch.
- Schließlich steuerst Du arbeitsrechtliche Streitigkeiten und vertrittst das Unternehmen in Arbeitsgerichtsprozessen.
Profil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium (1. und 2. Staatsexamen), vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht, kannst Du bereits vorweisen.
- Idealerweise verfügst Du über einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Kollektivarbeitsrechts.
- Ein erfolgreich absolvierter Fachanwaltslehrgang "Arbeitsrecht" wäre eine wünschenswerte Erweiterung zu Deiner Qualifikation.
- Mit Souveränität und einer stets lösungsorientierten Vorgehensweise stellst Du Dich Deinen Aufgaben.
- Verhandlungsgeschick und -erfahrung, insbesondere im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen, zählen zu Deinen Stärken.
- Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
- Freude an konzeptionellem Denken sowie an Team- und Projektarbeit runden Dein Profil ab.
Wir bieten
- Ein Arbeitsverhältnis in einem innovativen Unternehmen mit einer attraktiven Vergütung.
- Eine verlässliche Unternehmenskultur und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, wie z. B. Gleitzeit und Zeitwertkontenmodelle.
- Außerdem erhältst Du die Möglichkeit, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge abzuschließen und Vermögenswirksame Leistungen in Anspruch zu nehmen.
- Großes Angebot an Gesundheitsmaßnahmen und Betriebssportgruppen.
- Auf Dich zugeschnittene Aus- und Weiterbildungen.
- Karriere und Kinder in Einklang zu bringen, ist für uns ein Kinderspiel – durch unsere hauseigenen Kitas ist die Betreuung gesichert.
- Jeder Mensch ist einzigartig und verdient die gleichen Chancen – dafür stehen wir mit unserem Unternehmenswert: Diversity!
#dasMorgenmachen und mit uns zusammen bis 2035 klimaneutral werden. Wir. Hier. Jetzt. – Sei ein Teil davon!
Kontakt: Kathrin Reuter, Tel:+49 (162) 1385697
Unternehmensjurist (w/d/m) Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: EWE AG
Kontaktperson:
EWE AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Unternehmensjurist (w/d/m) Arbeitsrecht (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an Arbeitsrecht – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Themen im Arbeitsrecht vertraut und bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Zeig, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Sei proaktiv!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Team beizutragen.
✨Bring deine Persönlichkeit ein!
Im Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Fachwissen. Zeig deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht und wie du mit deinem Verhandlungsgeschick das Team unterstützen kannst. Sei du selbst und lass deine Stärken strahlen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Unternehmensjurist (w/d/m) Arbeitsrecht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Unternehmensjurist (w/d/m) im Arbeitsrecht interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Arbeitsrecht hervor. Wenn du bereits mit Betriebsräten verhandelt hast oder interdisziplinäre Projekte geleitet hast, lass uns das wissen! Deine praktischen Kenntnisse sind für uns super wichtig.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWE AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über EWE und deren Mission zur nachhaltigen Energieversorgung. Verstehe die Werte des Unternehmens und wie sie sich in der Unternehmenskultur widerspiegeln. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Vision identifizieren kannst.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragestellungen vor
Da du im Arbeitsrecht tätig sein wirst, solltest du dich auf typische Fragen zu Individual- und Kollektivarbeitsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da du auch mit Betriebsräten verhandeln wirst, ist es wichtig, dein Verhandlungsgeschick zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen diplomatisch und lösungsorientiert agieren würdest. Vielleicht kannst du eine Situation aus der Vergangenheit schildern, in der du erfolgreich verhandelt hast.
✨Fragen stellen, die zeigen, dass du engagiert bist
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmenskultur, die Teamdynamik oder spezifische Projekte beziehen, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Unternehmen beizutragen.