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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreue unsere HR-Systeme, sorge für Qualitätssicherung und unterstütze das Team.
- Arbeitgeber: EWE ist ein Vorreiter in der nachhaltigen Energieversorgung und digitalen Teilhabe.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, persönliche Entwicklung und ein kollegiales Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wichtigen Mission für Klimaschutz und erlebe ein respektvolles Miteinander.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Teamgeist, Zuverlässigkeit und gute Englischkenntnisse (Level B2) mitbringen.
- Andere Informationen: Wir setzen auf Vielfalt und schätzen individuelle Unterschiede als Stärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Weil die erfolgreiche Energiewende nicht länger warten kann: Bei EWE widmen wir uns dem Ziel einer nachhaltigen, klimaneutralen Energieversorgung und dem Betrieb intelligenter Energie- und Telekommunikationsnetze, um digitale Teilhabe für alle zu ermöglichen. Werde Teil unserer Mission und wachse mit uns.
Deine Aufgaben bei uns sind:
- In Deiner Rolle bist Du bereit, als Admin unsere eingesetzten HR-Systeme stetig weiterzuentwickeln.
- Du verantwortest das Customizing sowie die Entwicklung unserer HR-Systeme (Cloud-basiert und on-Premises) und den darauf basierenden HR-Prozessen.
- Darüber hinaus liegt Dein stetiges Augenmerk auf der Qualitätssicherung unserer Daten.
- Du kombinierst HR-Know-How und IT-Expertise, um unsere Systeme stetig weiterzuentwickeln.
- Als Schnittstelle zu den weiteren HR-Bereichen berätst und betreust Du Deine Kollegen (w/d/m), um optimale Lösungen für unsere Kunden (w/d/m) zu finden und bist Teil des 2nd Level Supports.
- Du bist Teil eines Teams mit dem Schwerpunkt auf Betrieb der HR-Systeme und Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs unserer HR-Prozesse.
- Mit Deinem Wissen übernimmst Du Verantwortung für die Betreuung von definierten SAP-Modulen sowie Workday-Funktionen.
Dein Profil:
- Dein Verantwortungsbewusstsein zeigt sich in Deiner Freude an Teamarbeit sowie an Deiner Zuverlässigkeit gegenüber Kollegen (w/d/m) und Kunden (w/d/m).
- Du fühlst Dich in der Verwendung der englischen Sprache sicher und wohl (Level B2).
Wer zu uns kommt, kann etwas bewegen und wird dafür Wertschätzung sowie ein kollegiales Miteinander erfahren. Du bekommst die Chance, Dich zu verwirklichen und mit attraktiven Möglichkeiten weiterzuentwickeln. Deine Aufgaben kannst Du eigenständig und kreativ gestalten. Wir fördern Deine Selbstständigkeit und Deine persönliche Entwicklung. Bei uns besteht ein angenehmes Betriebsklima, das durch Offenheit, Respekt und umfassende Kommunikation geprägt ist. Regelmäßiges mobiles Arbeiten ist für uns eine Selbstverständlichkeit und keine Übergangslösung.
Für uns ist Klimaschutz kein Trend, sondern eine Verantwortung - sei ein Teil davon: Klimaneutral bis 2035! „Diversity“ / „Vielfalt“ – diese Begriffe stehen bei EWE für ein vorurteilsfreies Miteinander und die individuellen Unterschiede als Stärke zu erkennen und wertzuschätzen. Und ein "MOIN" gehört natürlich auch immer bei uns dazu.
Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer direkt über unseren Online-Button. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Wir setzen auf Vielfalt und lehnen jede Art von Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Alles was zählt, bist Du!
HR - Systemadmin (w/d/m) Arbeitgeber:
Kontaktperson:
HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR - Systemadmin (w/d/m)
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die spezifischen HR-Systeme, die EWE verwendet, wie SAP und Workday. Zeige in Gesprächen, dass Du mit diesen Systemen vertraut bist und bringe Beispiele für Deine Erfahrungen in der Systemadministration oder im Customizing.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von EWE, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten. Dies kann Dir helfen, Deine Antworten in Vorstellungsgesprächen gezielt anzupassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich darauf vor, Deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. EWE legt Wert auf ein kollegiales Miteinander, also sei bereit, Beispiele zu teilen, wie Du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige Dein Interesse an der Energiewende und nachhaltigen Praktiken. EWE sucht nach Mitarbeitern, die sich mit ihrer Mission identifizieren können, also informiere Dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Energiebranche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR - Systemadmin (w/d/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Ziele und Werte von EWE, insbesondere über ihre Bemühungen um eine nachhaltige und klimaneutrale Energieversorgung. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im HR-Bereich sowie deine IT-Kenntnisse hervor. Zeige auf, wie du bereits ähnliche Systeme administriert oder optimiert hast.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als HR-Systemadmin. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein, wie das Customizing von HR-Systemen und die Qualitätssicherung von Daten.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin klar anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Bewerbung ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vorbereitest
✨Verstehe die HR-Systeme
Mach dich vor dem Interview mit den gängigen HR-Systemen vertraut, insbesondere mit SAP und Workday. Zeige, dass du die Funktionsweise dieser Systeme verstehst und bereit bist, sie weiterzuentwickeln.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Customizing und in der Qualitätssicherung von HR-Daten demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Verantwortung übernimmst.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Da ein gewisses Maß an Englischkenntnissen gefordert ist, sei bereit, Fragen auf Englisch zu beantworten oder deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Das zeigt deine Sicherheit im Umgang mit der Sprache.
