Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Anforderungen und manage sie bis zum Release in unseren Tools.
- Unternehmen: EWE TEL, einer der größten regionalen TK-Spezialisten Deutschlands.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobile Arbeitsmöglichkeiten und individuelle Trainings.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, Duz-Kultur und ein großes Angebot an Gesundheitsmaßnahmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens im Hochtechnologie-Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Weil Highspeed-Verbindungen nicht länger warten können: Bei EWE TEL bieten wir Hochgeschwindigkeits-Internet, Mobilfunk, Festnetz-Telefonie, Online-TV und IT-Sicherheits-Produkte aus einer Hand, als einer der größten regionalen TK-Spezialisten Deutschlands. Werde Teil unserer Mission und wachse mit uns. Diese Stelle ist bis Ende 2027 befristet.
Deine neue Stelle:
- Anforderungsanalyse: In Deiner Rolle als Anforderungsanalyst (w/d/m) analysierst Du die Anforderungen unserer OaaS-Partner sowie der Fachbereiche der EWE an unsere OSS-Systeme (Operational Service Systeme) und erbringst die Übersetzungsleistung von fachlichen Anforderungen zum technischen Umsetzungsdetail.
- Anforderungsmanagement: Darüber hinaus managst Du die Anforderungen von der Aufnahme bis zum Release in unseren Tools.
- Dokumentation: Du dokumentierst die Systemanpassungen für Anwender, Stakeholder und unsere Partner.
- Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Softwareentwicklungsteams, Testmanagern, Testern, Solution Engineers und den Projekt- und Servicemanagern zusammen.
- Organisation: Des Weiteren organisierst Du Analyse- und Abnahmetermine und führst Schulungen bei unseren Fachbereichen durch.
- Verantwortung: Du organisierst Changes im Kontext unseres OaaS-Partners selbständig und übernimmst auch große Arbeitspakete.
Das bringst Du mit:
- Kommunikation: Du überzeugst uns durch Deine hohe Kommunikationskompetenz und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, gepaart mit einem sicheren und professionellen Auftreten gegenüber unseren Kunden.
- Erfahrung: in der Analyse komplexer Zusammenhänge in der Telekommunikationsbranche – insbesondere im Bereich FTTH - zeichnet Dich aus.
- Prozesswissen: Ein tiefes Verständnis von TK-Prozessen, beteiligter Systeme und Schnittstellenstandards bringst Du ebenfalls mit.
- Methodenkompetenz: Zudem verfügst Du über Methodenwissen im Umfeld der Anforderungsanalyse und des Anforderungsmanagements.
- Qualifikation: Ein Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare technische Berufsausbildung hast Du erfolgreich abgeschlossen.
- Fachwissen: im Kontext des tmForum (framworkX und openAPI) sowie Erfahrungen im Umgang mit OSS-Systemen sind von Vorteil. Idealerweise bist Du mit Rollen, Kernaktivitäten und Praktiken des ITIL-Frameworks vertraut.
- Technik: Technisches Know-how im Umfeld von aktivem und passivem TK-Equipment ist wünschenswert.
- Sprachkenntnisse: Für diese Position bringst Du sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse mit.
Womit wir Dich überzeugen möchten:
- Perspektiven: Wir bieten Dir eine spannende Perspektive bei einem zukunftsorientieren Internet- und Managed Security-Service Providers aus dem Hochtechnologie-Umfeld.
- Vergütung: Attraktive leistungsgerechte Vergütung inklusive weiterer Benefits wie Entgeltumwandlung und Betriebskrankenkasse.
- Rabatte: Mitarbeiterrabatte für EWE TEL Produkte sowie Rabatte durch Corporate Benefits.
- Flexibilität: Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (remote) sowie individuelle Flexibilitäten (Teilzeit, Zeitwertkonto für Sabbatical usw.).
- Urlaub: 30 Tagen Urlaub im Jahr und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
- Trainings: Individuelle Trainings, die Dich begeistern werden.
- Mobilität: E-Bike-Leasing.
- Kultur: Flache Hierarchien und eine Duz-Kultur.
- Gesundheit: Großes Angebot an Gesundheitsmaßnahmen und Betriebssportgruppen.
- ... Und nicht zu vergessen: Humor und Spaß an der Arbeit sind Dir genauso wichtig wie uns.
Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer direkt über unseren Online-Button. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Wir setzen auf Vielfalt und lehnen jede Art von Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Alles was zählt, bist Du!
Unternehmensanschrift: EWE TEL GmbH - Cloppenburger Straße 310, 26133 Oldenburg.
Anforderungsanalyst (w/d/m) / Anforderungsmanager (w/d/m) Schwerpunkt OSS Arbeitgeber: EWE group
EWE TEL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Perspektive in einem zukunftsorientierten Hochtechnologie-Umfeld bietet, sondern auch eine Vielzahl von Benefits wie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Trainingsmöglichkeiten. Die offene Duz-Kultur und flachen Hierarchien fördern ein angenehmes Arbeitsklima, während die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte das Gesamtpaket abrunden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Anforderungsanalyst (w/d/m) / Anforderungsmanager (w/d/m) Schwerpunkt OSS erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über EWE TEL und deren Produkte. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensmission passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Networking-Events oder Jobmessen teilzunehmen, nutze sie. Das gibt dir die Chance, direkt mit Entscheidungsträgern zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anforderungsanalyst (w/d/m) / Anforderungsmanager (w/d/m) Schwerpunkt OSS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus der Telekommunikationsbranche, die deine Fähigkeiten als Anforderungsanalyst unter Beweis stellen. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und übersichtliche Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt online!:Nutze unseren Online-Button, um dich zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWE group vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Anforderungsanalyst vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anforderungsanalyse und im Anforderungsmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du komplexe Zusammenhänge analysiert und erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine hohe Kommunikationskompetenz erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und präzise präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Ansichten überzeugend darzulegen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
