IT Transformation & Service Integration Manager (w/d/m)
IT Transformation & Service Integration Manager (w/d/m)

IT Transformation & Service Integration Manager (w/d/m)

Oldenburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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EWE group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite IT-Projekte und entwickle innovative Service-Integrationsstrategien.
  • Arbeitgeber: EWE AG, ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Energieversorgung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsangebote und flexible Mobilitätslösungen.
  • Andere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft mit kreativen Ideen in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im IT-Projektmanagement erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Weil die erfolgreiche Energiewende nicht länger warten kann: Bei EWE widmen wir uns dem Ziel einer nachhaltigen, klimaneutralen Energieversorgung und dem Betrieb intelligenter Energie- und Telekommunikationsnetze, um digitale Teilhabe für alle zu ermöglichen. Werde Teil unserer Mission und wachse mit uns.

Deine neue Herausforderung:

  • Zusammenarbeit & Steuerung: In dieser Rolle entwickelst Du die Zusammenarbeit zwischen der Konzern-IT sowie internen und externen IT-Dienstleistern gezielt weiter und steuerst diese souverän in einer komplexen Multi-Provider-Umgebung.
  • End-to-End-Verantwortung: Du etablierst und optimierst durchgängige End-to-End-Prozesse über mehrere Provider und interne Organisationseinheiten hinweg und sorgst damit für Transparenz, Effizienz und klare Schnittstellen.
  • SIAM-Weiterentwicklung: Der kontinuierliche Ausbau und die strategische Weiterentwicklung des Service Integration & Management (SIAM)-Ansatzes zählen zu Deinen zentralen Aufgaben.
  • Transformation & Projekte: Du leitest und steuerst strategische IT-Projekte sowie Transformationsinitiativen und behältst dabei sowohl fachliche als auch organisatorische Zielsetzungen im Blick.
  • Zielbild-Übersetzung: Zielbilder der Konzern-IT werden von Dir in konkrete Maßnahmen, Roadmaps und umsetzbare Projekte überführt.
  • IT-Betriebsmodell: Du entwickelst das IT-Betriebsmodell kontinuierlich weiter, schärfst Strukturen, Abläufe und Verantwortlichkeiten und verankerst diese nachhaltig in der Organisation.
  • Standardisierung: Durch die Harmonisierung und Standardisierung von IT-Prozessen, Methoden und Arbeitsweisen trägst Du maßgeblich zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung bei.
  • Rollen & Verantwortung: Darüber hinaus entwickelst Du Rollenbilder und Verantwortlichkeiten entlang der gesamten IT-Wertschöpfungskette weiter und sorgst für klare Zuständigkeiten.

Das bringst Du mit:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik oder über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Fundierte Kenntnisse im Multi-Provider-Management sowie im Service Integration & Management (SIAM) zeichnen Dich aus. Idealerweise bringst Du entsprechende SIAM- sowie ITIL-4-Zertifizierungen mit.
  • Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement gehört ebenso zu Deinem Profil wie eine (agile) Projektmanagement-Zertifizierung, beispielsweise Scrum, PRINCE2 Agile oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Kenntnisse im Bereich IT Operating Model sowie im KI-Management sind von Vorteil.
  • Du überzeugst durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie durch eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise.
  • Ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und Stakeholder-Management-Kompetenz ermöglicht Dir sicheres Agieren in komplexen organisatorischen Umfeldern.
  • Durchsetzungsvermögen, Moderationsfähigkeit und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen, zählen zu Deinen Stärken. Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ein souveränes Auftreten auf allen Organisationsebenen runden Dein Profil ab.

Womit wir Dich überzeugen:

  • Bei EWE treffen Tattoos auf Teamgeist, Sneakers auf smarte Ideen und Vielfalt auf echte Leidenschaft. Wir sind ein bunter Mix aus Generationen und Persönlichkeiten – gemeinsam gestalten wir die Energiezukunft: kreativ, digital und mit ganz viel Herz.
  • Attraktive Vergütung: Wir bieten Dir ein sicheres Arbeitsverhältnis mit fairer Bezahlung in einem innovativen Umfeld.
  • Betriebseigene Kindertagesstätte BIBER GmbH: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei uns groß geschrieben, sodass Kinder unserer Mitarbeitenden exzellent betreut werden. Die Platzvergabe erfolgt auch unterjährig.
  • Deine Gesundheit zählt – wir begleiten Dich mit einem starken Gesundheitskonzept: Regelmäßige Präventionsangebote, Betriebsarzt, hausinterne Sportgruppen, betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebsnahe Krankenkasse.
  • Weihnachtszeit ist Familienzeit – bei uns hast Du an Heiligabend und Silvester frei.
  • Onboarding: Durch ein Patenkonzept und einen konzernweiten Willkommenstag begleiten wir die Einarbeitung in Dein Aufgabenfeld.
  • Mobil unterwegs – so, wie es zu Dir passt. Ob mit BahnCard, Mobilitätspauschale oder vollelektrischem Dienstwagen: Wir unterstützen Deine individuelle Mobilität – flexibel, nachhaltig und ganz nach Deinem Bedarf.

Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer direkt über unseren Online-Button. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Wir setzen auf Vielfalt und lehnen jede Art von Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Alles was zählt, bist Du!

Unternehmensanschrift: EWE AG - Tirpitzstraße 39, 26122 Oldenburg.

IT Transformation & Service Integration Manager (w/d/m) Arbeitgeber: EWE group

EWE AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und vielfältige Arbeitsumgebung bietet, in der Teamgeist und Kreativität großgeschrieben werden. Mit attraktiven Vergütungen, einem starken Gesundheitskonzept und der Möglichkeit zur individuellen Mobilität unterstützt EWE die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine betriebseigene Kindertagesstätte und flexible Arbeitsmodelle. Zudem fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Onboarding-Programme und ein offenes, unterstützendes Arbeitsklima.
EWE group

Kontaktperson:

EWE group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT Transformation & Service Integration Manager (w/d/m)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen im Multi-Provider-Management und SIAM zu erläutern. Zeig, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unseren Online-Button. Das zeigt dein Interesse und macht es uns leichter, dich zu finden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Transformation & Service Integration Manager (w/d/m)

Multi-Provider-Management
Service Integration & Management (SIAM)
ITIL-4-Zertifizierung
IT-Projektmanagement
agile Projektmanagement-Zertifizierung
Scrum
PRINCE2 Agile
IT Operating Model
KI-Management
analytische Fähigkeiten
konzeptionelle Fähigkeiten
strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke
Stakeholder-Management
Durchsetzungsvermögen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unseren Online-Button einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWE group vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT Transformation & Service Integration Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Kenntnisse über SIAM und Multi-Provider-Management

Da diese Position stark auf Service Integration & Management (SIAM) fokussiert ist, solltest du dich gut über aktuelle Trends und Best Practices informieren. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Umsetzung hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

In dieser Rolle ist es wichtig, Stakeholder effektiv zu managen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich kommuniziert und unterschiedliche Interessen zusammengeführt hast. Das zeigt, dass du in komplexen Umfeldern sicher agieren kannst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Multi-Provider-Management sind besonders relevant.

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